中国石化云南石油分公司2024年加能站后备站长招聘公告
一、公司简介
中国石化云南石油分公司是中国石化设在云南的直属销售企业，主要从事油品、非油品、天然气、环保产品的零售、直销和批发以及换电、充电、光伏、加氢等业务，公司下辖十六个州市分公司，在营加油（气）站一千三百余座，是云南省最具实力的成品油销售企业。
二、招聘岗位
招聘岗位：加能站后备站长
招聘人数：80人
工作地点：云南石油分公司下属16个州市公司加能站，招聘人数具体为：
云南石油加能站后备站长招聘人数
| 序号 | 单位 | 招聘人数 |
| 1 | 昆明分公司 | 7 |
| 2 | 大理分公司 | 7 |
| 3 | 曲靖分公司 | 7 |
| 4 | 红河分公司 | 7 |
| 5 | 玉溪分公司 | 6 |
| 6 | 楚雄分公司 | 6 |
| 7 | 普洱分公司 | 6 |
| 8 | 昭通分公司 | 6 |
| 9 | 文山分公司 | 4 |
| 10 | 临沧分公司 | 4 |
| 11 | 保山分公司 | 4 |
| 12 | 丽江分公司 | 4 |
| 13 | 德宏分公司 | 4 |
| 14 | 版纳分公司 | 4 |
| 15 | 怒江分公司 | 2 |
| 16 | 迪庆分公司 | 2 |
| 17 | 合计 | 80人 |
薪酬福利：
1.加能站技能操作岗位实行综合计算工时制，薪酬实行联量联管理计酬，具体以所在加能站销量和个人绩效为准；
2.自建立用工关系之日起为员工缴纳五险和住房公积金，工作满一年可享受带薪年休假及休假补贴；
3.公司免费提供防护工作服，安全鞋等劳保用品，定期配发其他劳保用品，提供住宿和伙食补贴，每年免费进行一次职业健康体检。
培养计划：
1.招聘人员纳入后备站长“培养库”，在培训前与录用人员签订劳动合同（劳动合同期限三年），同时与录用人员签订培训协议，在统一培训实施1周后，如有学员离职的，按照培训协议支付培训期间发生的培训费用（培训费用在培训协议中明确）；
2.统一采用“培训+培养”方式进行集中培训和实践培训，期限约4个月。6个月试用期期满考核合格的，由各州市公司安排到辖区内加能站相关岗位，并按岗位考核兑现薪酬；
3.晋升通道畅通，公司有完善的人才成长通道，提供培训机会，工作中表现优秀，通过加能站站长取证考试，具备加能站站长、副站长能力的，优先选拔到站长、副站长岗位，具备一定年限，符合管理及专业技术人员竞聘条件的，可参加管理及专业技术岗位竞聘。
三、招聘条件
1.男女不限，大学本科及以上学历，往届未就业毕业生（不包含2025年应届毕业生），年龄30周岁以下（包含1994年10月以后出生）；
2.身体健康，执行力强，能吃苦耐劳，服从工作安排，能适应异地和倒班工作，具有一定的服务意识、抗压能力和销售技能，愿意长期在基层加能站技能操作岗位工作；
3.对企忠诚。高度认可中国石化企业文化，热爱石油石化事业，爱岗敬业，忠诚、干净、担当；
4.德才兼备。遵守社会公德、职业道德、家庭美德，勤勉务实，公道正派，诚实守信，廉洁从业，素质过硬，能力突出，勤于学习思考，勇于开拓创新，敢于攻坚克难，善于凝聚团队，有扎实的专业功底和语言表达能力，具有良好的沟通能力。
四、报名方式
1.报名采取网上报名，不需要投递纸质简历报名；
2.应聘毕业生将提交资料发送至邮箱：zhoulu656@dingtalk.com；
3.网上报名起止时间从即日起至2024年9月15日前。
五、提交资料
1.求职申请表电子版和彩色扫描版，彩色扫描版必须贴照片和本人亲笔签名；
2.本人身份证（正反面）扫描件、户口册（户主页及本人页）扫描件；
3.毕业证、学位证、专业技术资格证等资质证书扫描件；
4.个人征信报告扫描件（中国人民银行终端机自助打印）；
5.应聘毕业生提供的个人信息及资料必须真实有效。扫描件均为PDF格式，务必清晰，每一项单独扫描，文件名命名规则（举例）：姓名+身份证。报名资料整理压缩后上传，压缩包以姓名命名。
六、统一初选考试和面试
1.由中国石化云南石油分公司对照招聘公告中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查，学历按应聘毕业生简历中填报的最高学历认定；
2.上传附件相关信息与简历填报信息不一致的，上传附件中相关信息任一项不符合招聘条件的，资格审查不予通过。工作人员会统一对报名人员进行筛选，通知审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试和面试时间。统一初选考试时间另行通知，后续将对资格审查通过人员统一发布初选考试通知安排；
3.报名联系人：周老师
4.报名电话：0871-63115986。
附件：中国石化云南石油分公司求职申请表
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/fCVoFFRc_BIC2jAPLor7wQ
