云南云投建设有限公司（简称云投建设）自2009年10月重组成立以来，秉承云投集团“使命·忠诚·一流”的核心价值观，提出了“构筑城市价值蓝图”的企业使命和“一生值得所托”的品牌理念，以云南铁路建设和大型公益事业资金筹集为己任，理清发展思路，明晰业务模式，快速启动项目建设，为企业的长足发展打下了良好的基础。公司注册资本5亿元，是云投集团以城市基础设施建设及房地产投资、开发和经营为主业的专业运作平台，具有国家二级房地产开发资质。公司项目业态涉及城市综合体、商业地产、旅游地产、酒店等。目前已在昆明、西双版纳开发了多个地产项目，截至2014年底，公司累计完成投资45.69亿元，总资产达34.86亿元，在集团内部发挥着战略协同作用。公司目前设置企业发展部、设计研发部、营销管理部、项目管理部、成本管理部、财务管理部、人力资源部、行政办公室、审计法务部、党群工作部等10个部门。
房地产是市场竞争充分的行业，人才的竞争尤为激烈。与此同时，云投建设作为投资控股型房地产企业，公司对人力资源的思考和实践，既要符合企业发展的一般规律、云投集团管理及文化要求、房地产行业特点，又要结合公司自身发展需要，能够支持战略执行和业务发展。
基于此，公司坚信：人是企业的资本，人才是企业的核心竞争力，“以人为本”是公司管理理念的核心内容，提高员工的积极性和创造力是公司全部管理工作的中心之一。公司发展的目的之一在于提高员工素质，拓展员工发展空间，保障并提高员工经济所得，充分实现员工的价值。
●人力资源工作宗旨：
尊重人的价值，开发人的潜能，升华人的心灵。
●人力资源战略愿景：
打造持续发展、不断创新的组织文化，培养一支理想崇高、精诚团结、堪当重任、才华卓越的高素质精英队伍，以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的工作机制，为公司的快速成长和高效运作提供保障。
●人力资源管理的基本原则：
以业绩多寡论英雄，业绩面前人人平等。从业绩原则出发，公司将建立客观、公正、有效的人才选拔机制、绩效考核管理体系和价值分配制度。
●人才队伍建设的四个层次：
建设一支谙熟市场规则、具有创新精神和竞争力的企业家队伍；建设一支具有企业从业经验、善于经营管理的高素质经理人队伍；建设一支掌握科技知识、精通专门技术的专业人才队伍；建设一支具有熟练的岗位技能、精力充沛的基层员工队伍。
现招聘以下岗位人员：
招聘岗位：人事专员（1名）
年龄：25-35岁
性别：不限
学历：硕士研究生及以上
专业：人力资源管理、劳动与社会保障、公共管理、行政管理等相关专业
职称资格：不限
工作经验：不限
岗位要求：
1.人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业全日制本科及以上学历；
2.持有三级人力资源管理师及以上资格证书；
3.熟悉人力资源管理的各个模块和工作流程；
4.熟悉国家劳动法律、法规及地方人事政策；
5.具有良好的文字功底和语言表达能力，熟练使用办公软件。
工作地点：昆明
现招聘以下岗位人员：
招聘岗位：行政专员（1名）
年龄：25-35岁
性别：不限
学历：硕士研究生及以上
专业：行政管理、劳动与社会保障、公共管理等相关专业
职称资格：不限
工作经验：不限
岗位要求：
1.人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业全日制本科及以上学历；
2.持有文秘资格证书；
3.熟悉行政管理的各个模块和工作流程；
4.熟悉国家劳动法律、法规及地方人事政策；
5.具有良好的文字功底和语言表达能力，熟练使用办公软件。
工作地点：昆明
符合上述招聘条件者，请将应聘简历（敬请注明应聘职位）发至邮箱或邮寄至公司人力资源部；或者通过前程无忧、云南招聘网搜索云投建设相关岗位进行申请投递。
E-mail：ytjs3109777@126.com
地址：云南省昆明市春城路123号兴杰现代城B座3楼
邮编：650041
联系人：张女士
电话：0871—63109777
注：凡属有求职意向的各界专业人士，均可向本邮箱（E-mail:ytjs3109777@126.com）投递简历，本邮箱为公司招录员工、选拔人才的常设邮箱，公司如有人才需求，将会及时与您联系。
