昆明市公安局阳宗海风景名胜区分局2026年第一批勤务辅警招聘公告
根据工作需要，按照《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》和《昆明市公安机关警务辅助人员招聘工作规定》等有关规定，昆明市公安局阳宗海风景名胜区分局委托昆明厚致百盈企业管理有限公司面向社会公开招聘勤务辅警，有关事项如下：
一、岗位说明
本次招聘岗位为协助人民警察开展执法执勤和其他勤务活动的勤务辅警。勤务辅警不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
二、用工方式
招聘的勤务辅警与昆明市公安局阳宗海风景名胜区分局签订劳动合同，依法约定双方权利义务、明确试用期、合同期限、解除劳动合同的情形等事项。
三、招聘人数及岗位
（一）招聘人数
本次共招聘三类勤务辅警10人，因岗位特殊，该岗位较适合男性，具体要求详见岗位信息表：
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（二）工作地点
昆明市公安局阳宗海风景名胜区分局各部门，具体岗位根据工作需要进行分配。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；遵守国家法律法规，品行端正，诚实守信，热爱公安事业，纪律观念强，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神；
2.年龄要求：年龄18周岁以上35周岁及以下（1991年4月至2008年3月之间出生）；
3.学历要求：大专及以上文化程度，专业不限；
4.身体条件：身心健康，无精神疾病史，无不良嗜好;形体端正，无纹身，无染发，无色盲，无口吃，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；
5.自愿从事勤务辅警工作，服从公安机关工作安排，具有吃苦耐劳精神，能适应夜间执勤和轮换值班等。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑、正在接受违法调查或正在接受纪委监委调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.受过司法拘留、行政拘留的；
5.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；
6.被开除公职、开除军籍或者因严重违纪违规被辞退或者解聘的；
7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.截止报名结束之日，在昆明市公安机关范围内离职未满90天的；
11.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的；
12.未正式毕业的全日制在校生；
13.有较为严重的个人不良征信记录的；
14.法律、法规和国家有关规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。本款所述家庭成员或主要社会关系包括父母、配偶、子女、兄弟姐妹以及长期一起生活的其他亲属。
（三）同等条件下优先聘用以下人员
1.烈士、因公（工）牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.见义勇为人员或英雄模范；
4.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
（四）体检
体检参照《公务员录用特殊标准（试行）》，按具体通知要求到指定的有体检资质的医院进行体检，体检费用由报考个人承担。
（五）政审
政审考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等有关规定进行。
五、招考程序
（一）报名
本次招聘采用微信线上报名方式，报考人员须先关注“昆明厚致百盈企业管理有限公司”微信公众号，在报名时间内进行报名，并上传电子版资料。
报名前仔细阅读本公告，准确填写《昆明市公安局阳宗海风景名胜区分局招聘勤务辅警报名表》(附件1)、《昆明市公安局阳宗海风景名胜区分局2026年公开招聘勤务辅警报考诚信承诺书》（附件2），并认真核对个人报考信息。
1.线上报名和资料审核时间
2026年3月20日至3月30日15:00
2.报名材料
报考人本人身份证、户口册、毕业证原件及复印件，近期免冠一寸彩照1张（背面写明报考人姓名、身份证号）、由中国人民银行出具的征信报告（详细版）、报名表（附件1）、报考承诺书（附件2）优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件，提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。
纸制材料递交要求:
1. 求职者提前准备纸制报名资料，考试成绩合格后、可进入体检环节的求职者按通知时间递交，逾期未递交、递交资料与报名上传资料不一致、资料不符合报考要求的视为自动放弃，不予录用；
2. 未进入体检环节的求职者不提交纸质资料。
3.考务费
根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，报考人员每人收取考务费50元。有以下情形的人员考务费不予退还：
1.因自身原因误报、错报岗位的；
2.因自身原因缺考或放弃考试及放弃后续程序的；
3.自身有不符合报考条件情况，仍然报名的；
4.不按要求提交资料，未完成报名流程的；
5.因自身出现本公告不予录用情况的。
（二）考核与录用
1.体能测试
测试采取一票否决制，前一项目测试合格的人员，才能进入下一项目的测试，不合格人员予以淘汰，不再参与后续的招聘环节。
根据本人身体状况自行决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因本人原因造成的一切不良后果由考生本人承担。体能测试共设3个项目，分别是纵跳摸高、4×10米往返跑、男性1000米长跑、女性800米长跑。
纵跳摸高、4×10米往返跑测试为达标制。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》（附件4）执行，达到标准即为合格，否则为不合格，其中一项不合格人员不再参加长跑。
长跑为计分制。参照《昆明市公安局警务辅助人员体能测评项目和标准》（附件5）按年龄段细化成绩得分，长跑的得分即为体测得分。
2.笔试
体测成绩不合格人员不进入笔试，笔试采取闭卷考试形式进行，笔试成绩满分为100分。考生凭身份证及准考证原件按规定时间到指定地点参加笔试，考试中途擅离考场的视为放弃考试。考试作弊或协助他人作弊者，直接取消考试资格。
笔试内容：根据工作岗位需要确定。主要考察应聘人员的政治、法律（宪法、刑法、治安处罚法等）、公安基础知识、社会常识、时事政治、计算机基础技能、保密知识、云南省公安机关警务辅助人员管理条例等。
3.面试
根据报考人员体测成绩和笔试成绩进行综合排名，从高分到低分前40名为面试对象，如有分值相同或遇最后一名同分者，一并列为面试对象。
面试成绩满分为100分（按四舍五入保留小数点后2位），合格分数线为70分。面试成绩未达合格分数线的，不得参与后续环节，成绩现场予以公布，签字确认后离场。
4.综合成绩
总成绩按百分制计算（合成后的成绩均保留两位小数），具体方法为：
综合成绩总成绩按百分制计算（合成后的成绩均保留两位小数），具体方法为：总成绩=体能测试×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%。
5.岗前培训
对拟聘用人员将进行岗前集中培训，培训时间为5天，培训合格后方可聘用，并进行统一分配和安排工作。
以上各项程序的具体时间以实际通知为准。
6.公示
拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个自然日。公示期间出现任何不符合聘用标准的情况，经查证核实后不予聘用，查证期间暂缓聘用。
（七）录用
公示期满无异议后，上岗试用，试用期为一个月，试用期满，合格人员由昆明市公安局阳宗海风景名胜区分局依法与招聘人员签订《劳动合同》并建立劳动关系，根据个人能力条件和工作表现等，确定岗位。试用期不合格的取消聘用资格。
六、薪酬及福利待遇
（一）薪酬待遇
薪资待遇由区财政全额保障，勤务辅警按规定享受“缴纳社会保险及住房公积金”社会保障，配发工作制服。试用期间，按照正常薪资的80%发放。
（二）福利待遇
1.统一发放辅警服装及标识；
2.单位提供食堂及集体宿舍，食堂收取一定伙食费；
3.按照国家规定缴纳城镇职工社会保险（含养老、生育、工伤、医疗和失业险）和公积金；
4.购买人身意外伤害险；
5.生日慰问等福利；
6.享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假、陪考假、丧假等国家规定的假期。
七、纪律与监督
招聘工作由执法监督部门全程予以监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。
八、注意事项
（一）考生报名前需认真阅读本方案。资格审查贯穿于整个招聘过程中，报考人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试考核过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消录用资格，并列入“黑名单”；对已签订劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以清退并列入“黑名单”；
（二）报考人员对自己报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性、有效性负责。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致，报考人员将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格以及其他后果将由报考人员自行承担；
（三）考生须诚实守信，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘过程和录用期间弄虚作假、违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签劳动合同无效，必要时追究相关责任；
（四）因工作岗位的特殊性，在试用期或岗前培训期间发现有癫痫病、癔病、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等）的，或存在上述症状的既往史的，以及存在精神活性物质滥用和依赖情况的，或被证明不符合录用条件的，依法解除劳动关系；
（五）本次招聘报名、考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训；各报考人员请勿相信任何有关的宣传推销材料，以免上当受骗；
（六）招聘期间相关事项因通知因报考人联系方式变更或其他原因，导致无法联系的，后果由报考人员自行承担；
（七）考生参加报名、资格审核、体能测试和心理素质测评、笔试、面试、体检等环节时，必须出示身份证配合审验，请随身携带；证件与报名登记表不一致的，不得参加。
（八）本公告未尽事宜，另行通知。
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来源：https://mp.weixin.qq.com/s/RNiVyg7fvocvBEv42hsgxw
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