2026年红河沿边产业发展集团有限公司第一批集中招聘公告

红河沿边产业发展集团有限公司2026年第一批集中公开招聘公告

红河沿边产业发展集团有限公司（以下简称“红河沿边产发集团”）是经州委、州政府同意，于2025年12月改组成立的州属一级国有独资公司，注册资本10亿元，由自贸试验区红河片区（云南河口产业园区、河口边合区）管委会100%持股并履行出资人职责。

红河沿边产发集团主要承担河口沿边产业园开发建设、运营管理、招商引资、产业培育等核心职能，遵循“政企分开、政资分开”和市场化原则，深度参与自贸试验区红河片区（云南河口产业园区、河口边合区）开发建设、运营管理。聚焦补齐园区基础设施短板、完善产业配套体系、提升综合承载能力、做强沿边特色产业，持续增强园区核心竞争力和辐射带动力，助力全州沿边开放、口岸经济和跨境产业高质量发展。

为适配红河沿边产发集团战略布局与高质量发展步伐，进一步建强高素质专业化人才队伍，现面向社会公开招聘优秀英才，热忱欢迎有志之士加盟，共筑沿边产业发展新蓝图。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘方式及原则

红河沿边产发集团委托第三方代理机构负责本次招聘工作，招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优和注重实绩”的原则，择优录用。

二、招聘岗位

本次公开招聘16人，招聘岗位及相关信息详见《红河沿边产业发展集团有限公司2026年第一批集中公开招聘岗位信息表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律、法规，诚实守信、有良好的职业信誉，有尽职尽责的敬业精神；认真学习实践中国特色社会主义理论，有良好的政治思想素质和较高的政策理论水平；有强烈的事业心和责任感，与时俱进、开拓创新，勤奋敬业、吃苦耐劳；有求真务实的工作作风，能富有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效，工作实绩明显；

2.具有满足应聘岗位所需要的学历、文化水平、专业知识、工作年限等任职条件（具体见招聘计划表）；

3.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；

4.具有较强的组织领导、沟通协调能力；有较好的团队精神和团结协作意识；

5.为人公道正派，适应国有企业经营管理需求，具有良好的职业道德和职业素养；

6.符合招聘岗位需要的其他条件。

（二）具有下列情况之一的人员，不得报考或录用

1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除过公职的；

2.有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的；

3.受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究未满规定时限或处分尚未解除的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的；

5.个人原因造成单位损失较大的；

6.不能正常履职及工作的人员；

7.与应聘岗位所在单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘其中一方担任领导职务在其分管的单位（机构）从事组织、人事、审计、财务、招投标等有利益关系的岗位；不得应聘同一单位中双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位；

8.应聘者配偶已移居国（境）外的，或没有配偶且子女均已移居国（境）外的，不得报考涉及机要、组织人事、财务等重要岗位；

9.本人或近亲属、特定关系人开办企业与红河沿边产发集团存在业务往来或关联交易的；

10.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告在红河人才网及云南考试服务平台等渠道发布，请应聘人员密切关注。

（二）报名

1.报名时间

此次公开招聘不接受邮箱、现场、短信或来电报名。相关岗位招聘报名及提交材料时间：2026年5月18日至2026年5月22日17:30止。

2.报名网址

云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）

3.报名步骤

根据云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com/）提示，提交报名材料。

4.报名材料

（1）《红河沿边产业发展集团有限公司公开招聘报名登记表》（附件2）；

（2）《红河沿边产业发展集团有限公司应聘诚信承诺书》（附件3，手写签名扫描）；

（3）本人近期半寸彩照；

（4）身份证或使用期限至2026年5月22日临时身份证；

（5）毕业证（2026年应届毕业暂未取得毕业证的，提供大学生就业推荐表和绩点成绩单，同时应于2026年7月31日前取得毕业证书及学位证书）；

（6）学位证；

（7）学信网学历认证报告；

（8）专业技术资格证书、职业资格证、执业资格证、职称证书；

（9）能力资历佐证材料：如获奖证书、科技成果证明、发表论文，聘用证书等，用于证明个人资历、专业能力及业绩成果；

（10）工作经历专项证明（限有工作经验要求的岗位）：需提供能满足岗位年限要求的工作经历证明材料，如劳动合同、社保缴费凭证、银行代发工资流水、工作单位出具的正式工作证明等相关文件。

5.其他内容

（1）报名提交材料格式：报名提交的资料一律采用PDF格式，上传文件的资料、图片扫描成一个PDF文件，文件名称统一为：姓名+报名单位+岗位名称。

（2）应聘者只能报考1个岗位，不得重复报名，考生请勿重复投递材料，重复报名视为此次报名所有岗位均为无效，逾期不再受理。

（3）应聘人员应仔细对照岗位资格条件确定符合条件再进行报名，对于不符合条件资格审核不予通过。

（4）应聘者填报报名表时，须准确、真实、完整填写个人报名信息，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由应聘者个人自行承担。弄虚作假的，一经查实立即取消其应聘资格或录用资格。

（三）资格审查

1.报名结束后，第三方招聘服务机构对所有报名人员的报名材料进行资格初审，审查通过的人员进入笔试，笔试人员名单在红河人才网及云南考试服务平台进行公示，公示期为3个工作日。

2.资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员违反本公告的相关规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。

（四）考试

红河沿边产发集团此次招聘根据岗位不同采用“笔试+面试”和仅面试两种方式进行选拔。笔试采取纸笔闭卷考试方式进行，笔试内容为基础知识及相关专业知识等。面试时需进行资格复审，主要查验报考人员身份证、笔试准考证、学历证、资格证等证书原件，如有证件资料与报名时不相符，一律取消面试资格，并顺次递补参加面试人选。

1.笔试+面试岗位

笔试、面试总分均为100分。

（1）笔试。主要测试应聘人员的综合基础知识和专业技能。按照公开招聘人数和报名人数的比例不低于1:2组织笔试（若报名人数低于开考比例，对应岗位数作相应核减）。60分及以上为合格，根据笔试得分由高到低排序，按照招聘岗位1:2的比例进入面试环节，若面试人数低于1:2比例，则按照笔试成绩60分及以上人员进入面试。笔试成绩仅用于确定面试资格，不纳入核算综评成绩。笔试分数相同，影响到进入面试的，一同进入面试；笔试成绩在红河人才网公示并公布进入面试人员名单，公示期为3个工作日。

（2）面试。面试评分采取百分制，由面试考官根据应聘人员的综合表现进行打分评价，70分及以上为合格，根据面试得分由高到低排序，按照招聘岗位等额确定进入后续环节人选，面试成绩低于70分的，不得进入后续环节。如得分相同影响到拟聘用初步人选确定，则按照主考官考核得分高低确定拟聘用初步人选，主考官考核得分相同，则通过增加一轮面试的方式确定进入后续环节人员。

（3）综评成绩。①应聘人员面试成绩即为应聘人员的综评成绩；综评成绩≥70分，为拟录用标准。②终评成绩公示：按照各岗位面试人员的终评成绩从高到低的顺序进行排列后，综评成绩及进入考察和背调的人员名单在红河人才网公示3个工作日。

（4）笔试及面试的时间、地点及形式以第三方机构短信或邮件通知为准；参加本次招聘笔试、面试的报考人员需自行承担往返交通、食宿等费用。

2.仅面试岗位

职业技能人才采用两轮面试考核方式，每轮面试总分均为100分。

（1）第一轮面试。主要测试应聘人员的综合基础知识、专业技能、语言表达、逻辑思维等。原则上按岗位计划招聘人数和报名人数不低于1:2的比例开考。70分及以上为合格，根据面试得分由高到低排序，按照招聘岗位1:2的比例，确定进入第二轮面试人选（若第二轮面试人数低于1:2比例，则按照第一轮面试成绩70分及以上人员进入面试），如第一轮面试分数相同，影响到进入第二轮面试的，则一同进入第二轮面试。第一轮面试全部结束后当场公布面试人员成绩，并公布进入第二轮面试人员名单。

（2）第二轮面试。70分及以上为合格，根据第二轮面试得分由高到低排序，按照招聘岗位等额确定拟聘用初步人选。如得分相同影响到拟聘用初步人选确定，则按照主考官考核得分高低确定拟聘用初步人选，主考官考核得分相同，则通过增加一轮面试的方式确定拟聘用初步人选。第一、二轮面试成绩及进入考察和背调的人员名单在红河人才网进行公示，公示期为3个工作日。

（五）考察和背调

进入考察和背调的人员，须按要求提供个人征信报告（简版）、无犯罪记录证明原件，并进行职业征信背景调查，拒绝接受背景调查的或背景调查不合格的取消其后续资格。主动放弃应聘资格的，须本人提交自愿放弃岗位承诺书（具体详见附件4）。

（六）体检

1.考察和背调通过人员进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实施。体检机构必须为县（市）级及以上的综合性三级医院，费用自理。首次体检不合格的人员，可在接到体检结论通知之日起2个工作日内书面提出复检申请，经红河沿边产发集团同意后，到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准，复检仍不合格者不予聘用。

2.若主动放弃应聘资格的人员，须本人提交自愿放弃岗位承诺书（具体详见附件4）。

（七）公示

拟聘用人选在红河人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，对应公司将按照相关法律法规办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

（八）递补

招聘过程中，因个人弃权、考察或背调、体检、公示等任一环节不合格所出现的空缺岗位，可顺延递补1次，递补方式如下：

1.按合格初步人选面试成绩达70分以上考生，由高到低排序，顺延递补1次。

2.如成绩排名相同影响到递补的，则按第二轮考核主考官考核得分高低确定递补人选，如主考官考核得分相同，取消递补。

五、聘用

（一）按照不得兼职的原则，与原单位已签署劳动合同且仍在合同期内的拟聘用人员，需在本次招聘拟聘用人员名单公示结束后1个月内，将本人与原单位解除劳动合同的证明文件提交至红河沿边产发集团存档，否则取消聘用资格。

（二）聘用通知下发后，被聘用人员必须在规定时间内持有关材料到用人单位指定地点报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。确因特殊情况需延期报到者提前3天向用人单位报告，经同意后方可延期报到，否则按照逾期不报到者处理。

六、薪酬福利待遇

本次招聘人员劳动合同签订期限为2年，执行2个月试用期，试用期工资按照转正工资的80%发放（试用期即签订劳动合同，购买社保）；经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系；试用期合格并办理转正审批手续后，发放转正工资，同时购买公积金。工资标准根据用人单位薪酬管理办法执行。员工依法享有国家法定节假日，享有工伤假、婚假、丧假、产假、护理假、带薪年休假等假期，享有职工节假日慰问、生病住院慰问、结婚慰问、生育慰问、丧事慰问等慰问，以及完善的管理晋升机制，为每一位员工提供全面的发展空间。

七、纪律和监督

本次公开招聘工作接受社会公众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。对本次招聘中各环节的公示公告有异议者，可在招聘期间向红河沿边产发集团反映。

八、其他事项

（一）本次招聘的有关信息将通过红河人才网及云南考试服务平台发布，应聘人员应及时关注发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话畅通，如因应聘人员本人不及时查阅相关信息或电话联络不上造成的后果由报考人员自行承担。

（二）境外院校归国留学生在报到时须提供国家教育部门出具的有关学历（学位）认证。

（三）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借招聘组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与红河沿边产发集团无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（四）本公告未尽事宜，或遇特殊情况调整的，另行通知。

（五）咨询和监督

工作人员电话：15752996176，13320400767

监督电话：15126113054

联系时间：工作日9:00-12:00、14:00-18:00

本公告由红河沿边产业发展集团有限公司综合管理部负责解释。