2015年昭通市法检系统考试录用公务员
面试及后续工作安排的公告
根据《云南省2015年度考试录用公务员公告》和中共云南省委组织部《关于做好全省法检系统2015年度考试录用公务员面试及后续有关工作的通知》，为做好今年我市法检系统招录公务员面试及后续有关工作，特将相关事项公告如下。
一、面试时间及地点
面试时间：8月15日（星期六）一天。
面试地点：昭通市实验中学文渊一号楼四楼（昭阳区环湖北路）
请各位考生8月14日下午3点带上本人身份证和准考证到昭通市实验中学文渊一号楼四楼领取《考生须知》和《考生分组表》。
二、面试方式
（一）司法岗位
司法岗位采用情景模拟方式（模拟法庭控辩）。每轮面试安排报考同一岗位的两名考生按抽签决定的控、辩角色进行面试。对于等额面试或者抽签后轮单的考生，由面试组织单位安排工作人员扮演对方角色进行控辩。
面试前，每个考生有20分钟的准备时间（考生不得将资料带入备考室，在备考室准备的发言提纲可带进考场）。每轮面试时间为25分钟，按控辩顺序每人阐述观点时间各为3分钟，辩论时间为10分钟，辩论结束后，考生分别用3分钟时间作最后陈述。
（二）非司法岗位
非司法岗位采用结构化面试方式。每轮面试时间不超过25分钟。
三、面试评分、成绩计算及排名
（一）评分与计分
每轮面试结束后，由各面试考官按照每个测评要素独立进行评分，评分后交计分员统分。
计分员将7位考官给每位考生的评分，按每个测评要素去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均值乘以权重，最后将所有测评要素得分相加，得出每位考生的面试得分。每个岗位面试结束后，由场外工作人员提供考生姓名和编号，计分员按序号核对考生姓名和面试得分，按规定计算出每个考生的面试成绩。
（二）宣布面试成绩及综合成绩
每轮面试结束，下一轮面试开始前，由主考官向上一轮考生宣布每位考生的面试成绩和综合成绩。
全部考生的面试成绩、综合成绩由面试组织单位进行公示。
（三）成绩计算及排名
1.面试成绩
面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分。若报考者的面试成绩达不到最低合格分数线，无论笔试成绩如何，均视其综合成绩不合格，不得进入后续的体检和考察环节。
2.综合成绩
按照公告要求，综合成绩按百分制计算，具体合成办法如下：
综合成绩=包含加分在内的笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%
计算成绩均保留到小数点后2位。若出现综合成绩相等的情况，首先按面试成绩排名，如果面试成绩相等，则按行政职业能力测验成绩排名。
四、体能测评、体检、考察
报考司法警察岗位考生，在面试结束后须进行体能测评。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）文件执行。
体检、考察及录用严格按照《公告》及相关规定执行。
体能测评、体检及考察工作由招考单位组织实施。出现体能测评、体检或考察不合格情形时，只在初次出现不合格人员的阶段进行一次性递补，无递补人员的岗位即取消。
五、公示和录用
（一）公示
拟录用人员将按照管理权限进行公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校、报考岗位代码，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（二）录用
按照《公务员法》关于公务员不能兼职的规定，拟录用人员与原工作单位之间签署的用工合同，必须自行与原单位解除。否则，取消录用资格，并按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》进行处理。
昭通市中级人民法院 昭通市人民检察院
2015年8月4日
