2015年中国民生银行昆明分行诚聘银行业务专业人才

中国民生银行昆明分行于2005年3月成立，10年以来，业务不断拓展，规模不断扩大，效益显著提升，资产质量良好，在云南的区域核心竞争优势明显，各项业务指标在云南股份制商业银行中名列前茅。

为满足业务发展需要，现面向全国招募银行业务专业人才，热忱欢迎共创辉煌事业的有志、有识之士加盟中国民生银行昆明分行。

一、招聘时间：截止2015年10月31日

二、基本条件：

1.年龄35周岁（含）以下；

2.全日制大学本科（含）以上学历；

3.品行端正，身体健康，无不良记录；

4.有志民生银行发展，认同民生银行企业文化；

5.对特别优秀者可适当放宽年龄和学历要求。

三、招聘岗位

（一）行业金融部负责人（5人）

主要工作职责：

1.主持制定行业部业务营销计划，并监督计划实施。

2.统筹实施行业部业务营销，拓展分行对公客户。

3.参与重点客户营销，发展分行重点对公客户。

4.主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本部门内的关键人才。

应聘要求:

1.具有5年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验,3年以上团队管理经验。

2.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有营销、战略规划、策划和组织的能力，有较强的产品组合和创新能力。

3.具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守，责任心强。

（二）公司业务产品经理（10人，金融市场、投资银行方向）

主要工作职责：

1.制定和完善产品管理办法及操作流程，确保业务健康有序开展。

2.上报、运作、管理相关产品，推动总分行业务指标完成。

3.组织产品培训，确保金融市场业务高效运转。

应聘要求:

1.具有3年以上银行业金融市场业务相关工作经验，2年以上信贷工作经验；具备AFP、CFA等资格证书者优先考虑。

2.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策，熟悉金融市场业务的产品和操作流程。

3.具有较强的财务分析和文字撰写能力，语言表达能力强，具备良好的协调、沟通能力，具备良好的职业操守，责任心强。

（三）IT技术经理（5人）

主要工作职责：

1.根据业务需求进行业务系统的开发与维护工作。

2.收集客户需求信息，制定相应服务方案。

应聘要求:

1.计算机或相关专业全日制本科以上学历。

2.3年以上软件开发经验。

3.具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力，具有团队精神,有较强的责任感和沟通能力。

（四）团队负责人（2人，工作地点：蒙自）

主要工作职责：

1.组织制定团队经营计划，开展业务研究；

2.带领团队进行业务拓展；

3.主持团队行政管理工作，识别并培养关键人才；；

4.沟通协调各部门，提升服务质量。

应聘要求:

1.具有3年以上管理工作经验；

2.勤奋敬业，具有较强的文字表达和沟通能力；

3.具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强。

四、应聘方式

1.登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

2.咨询邮箱地址：KUM_HR@cmbc.com.cn

3.中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

4.我行将通过电子邮件、手机短信等方式通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

5.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

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