根据《2015年隆阳区代课教师招聘为公办教师方案》，现就招聘事项公告如下：
一、招聘对象
截止到2013年3月28日仍然在岗的隆阳区公办中小学代课教师。
二、招聘计划
20名，招聘后由区教育局根据工作需要统一分配。
三、招聘相关要求
（一）发布公告：2015年10月15日在区人社局（保山人才招聘网）和隆阳教育网（http://www.lyqjyw.cn）、隆阳区教育局政务公开栏、隆阳区教育局政务信息公开网（http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_011/?departmentid=7362）发布招聘公告。
（二）报名
1、招聘条件
遵守国家法律法规、取得教师资格证、师德良好、身体健康、报名时间截止之日未达到法定退休年龄， 2013年3月28日仍然在岗的隆阳区公办中小学代课教师。
2、报名要求
（1）应聘代课教师填写《代课教师招聘为公办教师报名表》一式二份（于隆阳教育网下载），于现场报名时提交。
（2）报名以现场报名为准，时间为2015年10月26—27日（上午8：30至下午17:30），本人持有关证件到区教育局人事股报名，同时接受资格审查和信息采集。
（3）现场报名所需材料：免冠半寸半身近照3张，身份证、教师资格证、毕业证、学位证等原件和复印件各一份；报名登记表一式二份；所在中学、中心学校出具的同意报考证明、工作简历证明；2013年3月份的代课教师领取补贴的花名册复印件一份（加盖发放单位红章）；获奖证书及复印件、获奖文件原件或发奖单位出具的获奖证明原件。考生如隐瞒有关问题或提供虚假信息及材料，一经发现，即取消其报考资格，所造成的后果，由考生自负。
（三）准考证发放
发放时间：2015年10月29日
发放地点：隆阳区教育局人事股
（四）政策性加分
对代课年限较长、表现良好、教学质量较高的代课教师，适当给予政策倾斜。被评为市级（含市级）以上劳动模范的代课教师，可以直接考核招聘为公办教师。
1、代课年限加分：每代课一年加0.5分，计分年限截止时间为2013年11月。不满一年的，6个月以上按一年计算，不足6个月的不予加分。
2、获奖加分：获奖是指代课期间各级党委、政府及其相关部门对代课教师在教育教学中做出突出贡献所给与的表彰奖励。
获国家级奖的加5分，获省部级奖的加4分，获地、州、市级（厅级）奖的加3分，获县处级奖的加2分，获乡科级奖的加1分。所获奖励不同奖项的实行累计加分，同一奖项同一年度的以最高奖计分，同一奖项不同年度的累计加分。
加分直接计入笔试成绩，并计入总成绩。
（五）笔试
1、总体安排。笔试由隆阳区人社局统一命题制卷、统一阅卷。
2、笔试内容。笔试命题范围和内容为《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、新颁布实施的《中小学教师职业道德规范》、党的十八大报告及教育教学常规知识，考核个人对教育的法律法规、教育教学等方面的综合素质。笔试成绩满分为100分。
3、笔试时间
2015年11月1日上午9：00至11:30，
4、考务管理
（1）考点设置：见笔试准考证。
（2）考场要求：笔试参照现行高考有关要求组织执行，严肃考风考纪。实行单人一桌，每个考场原则上不超过30人。考试违纪者按高考违规违纪处理办法处置。
（3）笔试成绩公示时间：2015年11月3日。
（4）笔试查分，必须在笔试成绩公示日内（下午5:30前）持准考证到隆阳区教育局报名登记查分。
5、其他事项
（1）考试值班、考务咨询电话：区人社局0875—2207950，区教育局0875—2160711。
（2）突发事件的处置，按照省教育厅制定的《云南省教育统一考试各种偶发事件应急处置参考（暂行）》和《云南省国家教育考试期间一般和轻微地震应急预案》及考场应对甲型H1N1流感疫情的工作方案执行。
（六）面试、体检
1、面试工作
（1）时间：2015年11月8日
（2）地点：待公告
（3）面试：笔试成绩查分结束后，按政策性加分加笔试成绩由高到低，以不低于1:2的比例确定面试人员（最后一名成绩并列者，一并进入面试；如面试比例不足1:2的，参加笔试人员全部进入面试）。面试前对考生个人提供的材料信息进行复审，如审查出资料不符人员，取消其面试资格后，按政策性加分加笔试成绩由高到低依次递补。
面试考官由区人社局、教育局、监察局在隆阳区的专家组人员中抽签确定，严格按照公务员招考面试回避制度执行；面试考生实行代码制；具体工作由隆阳区教育局组织开展。面试考官对面试考生的组织顺序实行抽签，面试形式为结构化面试。面试内容为教育教学的有关知识，重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分。面试满分为100分。面试分数加政策性加分加笔试分数等于总成绩。
2、体检
（1）确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人员（总成绩相同的，按笔试成绩（含加分）从高分到低分确定参加体检人员）。参加体检人员数与岗位设置数的比例为1:1。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补（如递补对象出现总成绩相同的，按笔试成绩（含加分）从高分到低分确定参加体检人员）。参加体检人员名单在保山人才招聘网和隆阳教育网及教育局的公示栏上向社会公布，请各考生注意查看体检地点和相关注意事项。
（2）组织体检。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由隆阳区教育局统一组织，到指定具备体检资格的医院进行体检，体检费用由考生直接缴纳给体检医院。
四、聘用上岗
（一）确定拟聘人选。根据招聘考试成绩、体检结果，提出隆阳区拟聘人员，上报隆阳区妥善解决中小学代课教师问题和原民办教师遗留问题领导小组审定。审核确定后的拟聘教师名单通过隆阳教育网等有关网站向社会公示。公示时间为7个工作日，公示期满即按相关规定上报办理聘用手续。
聘用工作在市人社局审核办理完成后。考生在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到指定学校报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
（二）岗前培训。新招教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，由隆阳区教育局负责组织实施。
五、工作要求
（一）本次招聘本着公平、公正、公开的原则，由区人社局、区教育局、区监察局等单位共同配合完成。接受纪检监察部门全过程、全方位的监督，严肃处理违规、违纪和违法行为。
（二）招聘工作在隆阳区妥善解决中小学代课教师问题和原民办教师遗留问题领导小组的领导下，由隆阳区人社局、隆阳区教育局具体组织实施。
（三）面试、体检的时间、地点等有关招考事项以保山人才招聘网和隆阳教育网公布的时间为准。
（四）监督举报电话：2134491
隆阳区妥善解决中小学代课
教师问题和原民办教师遗留问题
领导小组办公室
2015年10月15日
