中国民生银行昆明分行2015年诚聘人才公告

中国民生银行昆明分行诚聘银行业务专业人才

中国民生银行昆明分行于2005年3月成立，10年以来，业务不断拓展，规模不断扩大，效益显著提升，资产质量良好，在云南的区域核心竞争优势明显，各项业务指标在云南股份制商业银行中名列前茅。

为满足业务发展需要，现面向全国招募银行业务专业人才，热忱欢迎共创辉煌事业的有志、有识之士加盟中国民生银行昆明分行。

一、招聘时间：截止2015年12月31日

二、基本条件：

1.年龄35周岁（含）以下；

2.全日制大学本科（含）以上学历；

3.品行端正，无不良记录；

4.有志民生银行发展，认同民生银行企业文化；

5.对特别优秀者可适当放宽年龄和学历要求。

三、招聘岗位

（一）行业金融部负责人（5人）

主要工作职责：

1.主持制定行业部业务营销计划，并监督计划实施；

2.统筹实施行业部业务营销，拓展分行对公客户；

3.参与重点客户营销，发展分行重点对公客户；

4.主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本部门内的关键人才。

应聘要求:

1.具有5年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验, 3年以上团队管理经验；

2.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有营销、战略规划、策划和组织的能力，有较强的产品组合和创新能力；

3.具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，以及领导、激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守，责任心强。

（二）公司业务产品经理（10人，金融市场、投资银行方向）

主要工作职责：

1.制定和完善产品管理办法及操作流程，确保业务健康有序开展；

2.上报、运作、管理相关产品，推动总分行业务指标完成；

3.组织产品培训，确保金融市场业务高效运转。

应聘要求:

1.具有3年以上银行业金融市场业务相关工作经验，2年以上信贷工作经验；具备AFP、CFA等资格证书者优先考虑；

2.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策，熟悉金融市场业务的产品和操作流程；

3.具有较强的财务分析和文字撰写能力，语言表达能力强，具备良好的协调、沟通能力，具备良好的职业操守，责任心强。

（三）理财经理（10人）

主要工作职责：

1.开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；

2.发展营业部潜在贵宾客户，扩大市场份额；

3.维护营业部贵宾客户关系，建立并管理客户信息；

4.完善营业部贵宾客户信息管理系统，提供合理化建议。

应聘要求:

1.具有2年以上银行业相关工作经验；

2.具有AFP或CFP资格者优先；

3.熟悉银行相关理财产品，具备服务行业相关知识；

4.具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力、组织协调能力与问题解决能力。

（四）对公客户经理（20人）

工作职责：

1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；

3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

应聘要求:

1.具有2年以上银行业相关工作经验；

2.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行业务和流程及分行公司信贷业务整体情况；

3.具有责任感，正直诚实；具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力；具有一定文字综合能力和问题解决能力；具备团队合作精神。

四、应聘方式

1.登陆中国民生银行官方网站（http://www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

2.咨询邮箱地址：KUM_HR@cmbc.com.cn

3.中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

4.我行将通过电子邮件、手机短信等方式通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

5.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

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