重庆三峡银行股份有限公司是经中国银监会批准，于2008年2月在原万州商业银行基础上重组而成的股份制城市商业银行，注册资本23.54亿元。成立以来，本行秉持“一切为你着想”的理念，坚持中小企业银行、零售银行、理财银行、库区银行、上市银行的定位，坚持差异化经营、特色化发展。截至2015年6月末，全行资产总额1160亿元，各项存款余额783亿元，各项贷款余额306亿元，上半年完成利润11亿元。各项监管指标全面达到审慎监管要求，在全市营业网点达到73个。
重庆三峡银行居“英国《银行家》杂志2015年全球银行一千强”第645位；曾先后获得了中国银监会“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、“中国银行业协会微型创业奖年度财务可持续奖”、“2015年中国商业银行竞争力排名——资产规模1000亿元～2000亿元城市商业银行竞争力第四名”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“中国地方金融十佳竞争力银行”、“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“重庆市金融贡献奖”、“重庆市纳税50强”、“重庆企业100强”、“重庆服务企业100强”、“重庆企业效益50佳”、重庆最佳诚信企业等荣誉。
我们诚邀有志有识之士，共创辉煌的明天！
一、招聘对象
1、2016年应届毕业生，全日制本科及以上学历，报到时需获得毕业证和学位证；
2、2015年8月至2016年7月毕业，初次就业的海外院校留学归国学生，本科及以上学历，且获得教育部学历认证；
3、初次就业的普通高等学校贫困毕业生。
二、基本条件
1、思想素质好，遵纪守法，公正廉洁，作风正派，无违规违纪行为记录；
2、品行、学识、才能、资历与任职岗位相匹配；
3、乐观开朗，积极向上，有较强的成就意识；
4、具有良好的形象、气质；
5、身心健康，身体条件符合公务员录用标准及我行的相关规定；
6、贫困毕业生请在报名时上传以下证明材料的扫描件：
A.零就业家庭毕业生需提供户籍地县级以上人力社保局出具的《零就业家庭卡》；
B.农村建卡贫困户家庭毕业生需提供户籍地区县（自治县）扶贫部门出具的证明材料；
C.城镇低保户家庭毕业生需提供区县（自治县）民政局出具的当年享受低保的证明材料和其法定抚养人户籍所在地街道（乡镇）公安局出具的证明材料。
三、招聘岗位
| 岗位类别 | 学历要求 | 专业要求 | 工作地点 | 人数 |
| 管理培训生 | 硕士研究生及以上 | 经济、金融、财务、会计、法学、计算机、管理类相关专业 | 总行（重庆市） | 20 |
| 柜员 | 本科及以上 | 不限 | 万州、渝北区-回兴、九龙坡区-二郎、巴南区-界石 | 33 |
| 客户经理 | 本科及以上 | 经济、金融、会计、财务、市场营销相关专业 | 长寿区、涪陵区、黔江区、永川区、江津区、綦江区、大足区、南川区、铜梁区、万盛区、梁平县、潼南县、开县、云阳县、忠县、巫山县、丰都县、奉节县、璧山县、武隆县、垫江县、巫溪县、合川区、荣昌县、城口县、酉阳土家族苗族自治县、石柱土家族自治县、彭水苗族土家族自治县、秀山土家族苗族自治县、双福新区、两江新区-鱼嘴 | 32 |
| 合计 | 85 | |||
四、招聘流程：
1、管理培训生：
网上报名→简历筛选→在线测评→笔试→面试→签约。
2、柜员、客户经理
网上报名→简历筛选→第一轮面试→笔试→第二轮面试→签约。
五、注意事项：
1、请登陆“猎聘校园精英网站”：http://campus.liepin.com/ccqtgb2016，进行简历投递。
2、简历接收截止时间为：2016年1月10日。
3、招聘各环节，我们会通过短信、电话的方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通。
4、请确保您所提交简历的真实性，一旦发现信息虚假者，我们将取消其应聘资格。
重庆三峡银行
2015年12月28日
