昆明轨道产业投资管理有限公司
2016年公开招聘人员公告
昆明轨道产业投资管理有限公司由昆明轨道交通集团有限公司全额出资成立，由昆明轨道交通集团有限公司行使股东权利。昆明轨道产业投资管理有限公司于2014年8月注册成立。昆明轨道产业投资管理有限公司经营范围为：城市轨道交通项目的投资及管理；城市轨道交通综合配套开发项目的投资及管理；企业自有资产（非金融资产）的管理；市场营销策划、企业管理咨询、投资咨询、社会经济信息咨询服务。根据公司目前的人员配备情况、组织架构及业务需求，现向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、岗位职责及任职条件
（一）投资管理部经理
人数：1人
岗位职责：
1.分析经济形势，负责投资项目的市场调研、数据收集和可行性分析；
2.负责项目调研管理工作，为项目投资意向提供数据支持；
3.设计投资项目,并预测财务，分析风险；
4.为投资项目准备推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案；
5.参与投资过程中合同审阅与谈判过程，负责投资后的跟进及追踪管理，阶段性总结投资分析结果并进行汇报。建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系；
6.参与直接或间接管理投资项目，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议；
7.负责根据公司融资计划，具体实施资金筹集，保证日常还本付息正常进行，维持公司的债信；
8.负责贯彻落实国家和上级有关财经政策和法律法规，制定公司筹融资、投资管理方面的规章制度。并组织实施；
9.负责编制公司年度、季度投融资管理计划，并下达、落实等工作。
任职要求：
1.经济、金融等相关专业本科及以上学历，具有八年以上相关工作经验，具有相关中级以上职称和项目运作的实践经验；对投融资业务具备丰富经验，具有较强的市场开拓和领导能力；
2.熟悉投融资管理、项目管理等相关的专业知识，并能熟练掌握运用投资项目财务评估、收益分析、行业分析等方法；
3.具备较强的宏观经济、行业分析能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力；
4.有良好的战略思考和决策能力、人际沟通及组织协调能力，有良好的社会关系和较强的公关、沟通能力。
具有相关投融资管理方面相关工作经验者优先；工作经历涉及轨道交通、公共交通、大型国有企业者优先考虑；毕业自985及211工程学校的优先考虑。
（二）投资管理部主管
人数：1人
岗位职责：
1.负责贯彻落实国家和上级有关财经政策和法律法规，制定公司投融资管理方面的规章制度。并组织实施；
2.负责投融资评估、评价和成本控制工作；
3.分析经济形势，负责投资项目的市场调研、数据收集和可行性分析；
4.参与直接或间接管理投资项目，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议；
5.参与谈判投融资项目，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系；
6.负责拓展公司自身融资资源，获得适合公司运作所需的各项融资资源，建立良好的沟通机制；
7.负责编制资金使用计划，筹融资方案，并组织实施。负责信用与银行出纳管理，做好资金的管理工作。
任职要求：
1.经济、投融资等相关专业本科以上学历，具有五年以上相关工作经验；
2.了解资本市场运作形势及相关的法律和政策，熟悉投资管理、金融、财务方面的知识，熟悉投融资操作流程；
3.具备较强研究分析、文字写作、沟通、执行能力，了解财经、金融等相关政策法规，能够独立承担本部门的主要业务；
4.具有良好的团队合作精神，良好的道德品质和职业操守。
具有相关投融资管理方面相关工作经验者优先；工作经历涉及轨道交通、公共交通、大型国有企业者优先考虑；毕业自985及211工程学校的优先考虑。
二、招聘范围和应聘方法
本次公开招聘采用网上下载表格、通过电子邮件发送全部报名资料、依据资料进行初步筛选、通知面试、按面试成绩排序决定聘任人员等程序进行。
（一）投递个人简历
通过电子邮件方式，将求职申请相关材料电子文档发送至人员招聘专用信箱。
1.求职申请相关材料包括：（1）《昆明轨道产业投资管理有限公司求职申请表》，该表从公司网站http://www.kmgdgs.com的“招贤纳才”栏目中下载并如实填写；（2）本人身份证、学历（学位）证、专业技术职务（职称）证扫描件各1份（jpeg格式）；（3）本人对照应聘岗位基本条件如实撰写的自荐材料，以及可用作证明自荐材料真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用（任职）证书、科研成果、论文、劳动合同等。
注意：应聘报名材料格式为“拟报岗位-姓名”。
2.招聘专用邮箱：kmgdcytz@163.com。
3.报名起止时间：2016年3月23日-2016年4月15日
（二）资格审查
公司将根据报名人员所提交的材料进行资格审查，确定面试人选并电话通知本人参加笔面试。
（三）笔面试
根据招聘岗位要求，对应聘报名人员进行笔面试，通过笔面试选定试用人选。
（四）体检
拟试用人选按要求进行入司前体检。
（五）试用及正式录用
拟试用人选到应聘的相应岗位进行试用。试用期结束，经考核通过后予以正式录用。试用期按国家规定包含在劳动合同期限内。
三、其他事项
（一）报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；
（二）材料不全或未按具体表格要求进行填写的，视为报名无效；
（三）每位应聘人员只可申报一个部门一个岗位。否则将取消申报资格；
（四）收到报名材料后，我公司将通过电子邮件自动回复，此回复仅确认收到报名材料，不作为确认材料齐全有效的依据。考虑到邮箱容量有限，请勿重复投递简历；
（五）报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，我公司将予以妥善保管。
