为加强学校人才队伍建设，改善教师队伍结构，根据相关规定，制定2016年宁洱县教育系统特岗教师招聘面试方案。
一、成立面试工作领导小组
面试工作领导小组，由政府、纪委、教育局、人社局、编办等有关部门组成。组成人员名单如下：
组长：杨杭（县人民政府副县长）
副组长：马飞（县人力资源和社会保障局局长）
胡光益（县教育局局长）
成员：胡学鸣（县教育局党委书记）
金永（县纪委第四纪工委书记）
柳小萍（县委机构编制委员会办公室主任）
郭溦娟（县人力资源和社会保障局公务员管理股股长）
唐斌（县教育局人事股负责人）
杨安生（县教育局督导办公室负责人）
领导小组下设办公室在县教育局，办公室主任由唐斌兼任。
二、面试时间
面试时间安排：2015年6月4日8:00时至18:00时，共1天。
面试时间：10分钟以内
三、面试地点
宁洱县青少年活动中心
四、面试的方式
（一）面试方式：参照结构化面试
（二）面试总分100分：面试内容为中小学教学内容，并结合相关专业知识。
五、面试成绩
当场公布面试成绩。
六、面试组织实施
（一）面试考官组成
由教育局统一组织，设1个考场，评委7名，评委由具有考官资格的考官和专业教师组成。
（二）面试过程邀请人大、政协等人员进行全程监督，保证面试工作的公平公正。
（三）工作人员根据工作需要抽调相关人员。
（四）面试场所设置
1、分别设立面试办公室、考生面试候考室、面试考场、考生休息室。
2、面试考场内设评委席、计时计分席、监督席、考生席。
3、面试考场内人员安排为主评委1人、评委6人，计时计分2人，引导员1人，邀请人大、政协各1人进行监督。
七、面试程序
（一）参加当天面试的面试评委、监督人员及工作人员于上午7点30分之前进入考点办公室。
（二）参加上午面试的考生于上午7点进入候考室，实行封闭管理，工作人员宣布应试人员纪律要求，认真核对应试人员的身份。考生和工作人员关闭通讯工具，统一集中保管。工作人员组织考生抽取面试顺序号，指导考生将抽取的考生面试顺序号填入考生抽签表。抽签结束，由引导员引导考生到面试考场，考官和考生相互确认是否有需要回避的人员，如有回避要及时反馈考点办公室进行调整，然后考生返回候考室，等候引导员按抽签顺序引领考生到考场进行面试。
对临时缺考或不按时到场参加面试的人员，按自动弃权处理，取消面试资格。
（三）面试主评委在面试开始前30分钟在监督人员的监督下抽出面试问题后，考生进入考场面试。
（四）面试主评委准时宣布面试开始，引导员按抽签顺序号从第一号开始依序带领考生进场面试，面试考生进入考场面试时，只能报抽签顺序号，不得以任何方式介绍自己的姓名、籍贯、简历以及父母姓名等其他无关或影响面试的事项，违者评委将酌情扣分，主评委用普通话对考生进行面试，面试考生回答问题时必须讲普通话。每位面试考生面试的时间为10分钟以内，时间一到，监督人员提示考生停止答题。
（五）每面试完一名考生，面试主评委通知引导员带领下一名考生入场；监督人员收回考生席上的草稿纸，更换新纸张，收集考官打分用的《面试评分表》，核对后交登分核分人员计分，并校核登分核分人员的登分记录。
先面试结束的考生在候考室等候宣布面试成绩，面试依次进行。
（六）综合成绩并列的处理办法
考生的面试分数加笔试分数等于总成绩，根据考生总成绩从高到低确定参加体检人选，上述计算方法如遇有综合成绩并列的情况，先看面试成绩，面试成绩高的人员进入体检和考核；如面试成绩相同，再看笔试成绩，笔试成绩高的人员进入体检。
八、纪律和相关事宜
（一）事业单位公开招聘工作人员是一项十分重要的工作，涉及面广，社会关注度高，要充分体现面试公开、平等、竞争、择优的原则，并认真做好落选考生的解释疏导工作。
（二）在考试招聘工作面试环节中，人社部门和具体从事考务工作的人员、面试考官、监督人员、面试现场工作人员，必须遵守面试工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反工作纪律的人员，按有关规定严肃处理。
在面试工作中为考生说情、给各类工作人员施加压力、干扰影响面试工作的其他人员，根据有关规定，追究责任，严肃处理。有工作单位的工作人员将通报其工作单位或主管部门。
宁洱县教育局
2016年4月20日
