南方电网国际有限责任公司（以下简称“南网国际公司”）是南方电网公司的全资子公司，于2007年注册成立。作为南方电网公司对外投资和合作的重要窗口和平台，依托母公司在电网规划、建设、运营和管理等方面的专业优势，在电力及相关项目的投资与管理，电力工程承包和劳务合作，对外技术合作与技术进出口、国际贸易、设备成套及进出口贸易等方面，开展国际合作。
为满足公司中长期发展战略需要，充实专业人才队伍，经研究，决定面向社会公开招聘（含南方电网公司系统内部工）相关人员。具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
详见《南网国际公司公开招聘岗位职责与资格条件》（附件1）
二、招聘程序
招聘工作坚持公开、公正、公平的原则，按照发布公告→网投简历→简历筛选→初试（笔试和一面）→心理测评→复试（二面）→信息复核→人选推荐→会议审定→结果公布等程序进行。
三、报名时间、方式
（一）报名截止时间
2016年6月15日。
（二）报名方式
1.应聘者可通过招聘平台填报简历和志愿、上传有关材料（学籍认证报告、学历学位证书、资格证书等）原件的扫描件。应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，各相关字段均必须填写（含必填和非必填字段），不得漏填。
2.应聘者也可下载并填写《南网国际公司公开招聘报名表》（附件2)。请将报名表电子版、签字扫描版，以及与表内相关业绩证明材料（扫描件）压缩后，通过电子邮件发至招聘专用报名邮箱：csgi_zp@163.com，并电话确认。邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”。
3.应聘者报名材料（含证书扫描件）不再退回。
4.应聘者限报1个岗位。志愿一经申请，不能修改，请务必慎重填报。
咨询电话：020-85120062(周一至周五，9:00-12:00，14:00-17:30)。
四、相关事项
1．应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。
2．南网国际公司劳动合同制员工的薪酬福利待遇，按照公司市场化薪酬相关规定执行。
3．在考核测评前，将通过短信或电话等多种方式向通过的应聘者发送具体考试信息，请保持通讯方式畅通。
4．在招聘过程中，我们承诺为各位应聘者保密。为加强对招聘工作的监督，特设立监督电话：020-85121067(周一至周五，9：00-12:00，14:00-17:30)。
附件2：南网国际公司公开招聘报名表
南网国际公司公开招聘岗位职责与资格条件
一、 招聘岗位及职责
1. 办公室负责人
（1）协助公司领导协调和处理本部日常工作，协调安排公司领导日常公务活动，协调公司内外部关系；
（2）负责公司重大活动、重要会议的组织工作；
（3）负责公司外事、对外信息发布以及信息化建设工作；
（4）在抓好部门业务工作的同时，认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”。
2．办公室行政主管
（1）负责公司重大活动、重要会议的会务工作；
（2）负责公司综合性文件、报告以及公司领导讲话稿的起草工作；
（3）负责公司重要决定事项的督查督办，督促检查本部部门和所属单位对公司决定事项及领导重要指示的贯彻落实情况；
（4）协助管理本部门人员的考勤休假与绩效考核。
3．战略发展部负责人
（1）负责组织编制公司总体发展战略或发展规划，并组织开展各项战略管理工作；
（2）负责组织收集、评估国际电力市场信息，开展境外项目机会研究，开拓国际电力市场；
（3）负责组织境外项目开发工作；
（4）在抓好部门业务工作的同时，认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”。
4．国际项目开发主管
（1）负责建立和维护市场信息渠道，收集、分析境外项目信息；
（2）负责开展境外项目机会研究，洽谈项目开发权等相关协议，编制项目建议书，申请前期立项；
（3）承担境外项目前期开发工作，落实项目设计、实施、验收和收尾等工作；
（4）负责制定并组织实施项目开发管理制度，建立公司项目开发管理体系。
5. 投融资部负责人
（1）负责公司筹融资管理，研究和制订公司对外投资建设资金筹融资方案；
（2）负责公司授信管理、资信评级工作；
（3）负责组织公司股权投资管理、产权管理、资产价值管理、财产保险管理、税务管理工作；
（4）在抓好部门业务工作的同时，认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”。
6．投融资主管
（1）具体负责研究和制定公司对外投资建设资金筹集方案；
（2）具体负责落实公司对外投资建设长期融资方案、公司资本运作方案；
（3）负责与境内外金融或非金融机构进行投融资业务谈判，起草、编制投融资申请文件，统筹协调落实项目投融资各项条件及手续。
7．财务部负责人
（1）负责组织实施全面预算管理，制定公司年度预算、中长期预算、经营业绩考核方案，并组织实施；
（2）负责建立标准成本管理体系，建立成本报告与分析体系，推进成本控制与考核；
（3）负责公司资金管理与运作，组织构建财务管理信息系统；
（4）负责公司会计管理，落实南方电网公司经营业绩考核。
（5）在抓好部门业务工作的同时，认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”。
8．财务主管
（1）负责承办公司预算的编制、执行分析、协调控制等工作；
（2）负责承办公司本部财务日常费用的审核制证和经济活动的财务监督工作，本部会计报表的编制上报及分析工作；
（3）负责采集、分析工程项目财务管理信息和经营管理综合信息；组织、监督工程项目资金的使用，参与项目可行性研究，组织审计和批复有关工程项目竣工财务决算；
（4）参与执行本部物资采购项目合同谈判，本部合同签订的会签审核工作。
9．境外项目公司副总经理
（1）协助总经理分管项目施工建设工作，负责工程建设计划的编制与监督实施，组织检查、监督施工安全、质量和进度；
（2）负责项目现场技术管理，协调解决工程建设中的技术问题；
（3）承担业务范围内的安全生产、人力资源、资金预算、合同规约、招议标、物资采购以及行政事务等管理职责；
（4）在抓好分管业务工作的同时，认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”。
10．境外项目公司财务主管
（1）负责处理项目公司日常报销和财务管理；
（2）负责项目公司的财务核算、报表、税务、资金管理；
（3）落实项目公司的筹融资及股东红利分配管理工作；
（4）协调对外审计和税务年审；
（5）负责项目财务风险管理。
二、岗位要求
1. 思想政治素质好，保密意识强，具有较强的大局意识和责任担当意识。
2. 熟练掌握履行岗位职责所必需的业务知识，了解跨国企业运营、管理以及信息化等相关情况。
3. 具备较强的资源整合、组织协调、团队管理能力。
4. 具有良好的语言与文字表达能力，身心健康，适应频繁出差。
5. 办公室应聘人员需为中共党员，英语水平满足日常交流要求。
6. 战略发展部、投融资部、财务部、境外项目公司应聘人员需具备相关执业资格，英语能作为工作语言；境外项目公司副总经理应具备电力工程专业背景（火电、水电、新能源，以及电网技术等）
7. 境外项目公司副总经理及财务主管需派驻境外公司工作。
三、资格条件
（一）应聘部门及境外项目公司负责人岗位的：
1．学历：大学本科及以上学历。
2．年龄：一般不超过45周岁。
3．经历：
① 本科学历，累计工作8年及以上，且在与应聘岗位职责高度近似业务领域具有累计不少于5年的从业经历。
② 硕士学历，累计工作6年及以上，且在与应聘岗位职责高度近似业务领域具有累计不少于3年的从业经历。
③ 博士学历，累计工作3年及以上，且在与应聘岗位职责高度近似业务领域具有累计不少于2年的从业经历。
（二）应聘部门及境外项目公司主管岗位的：
1．学历：硕士研究生及以上学历。
2．年龄：一般不超过40周岁。
3．经历：
① 硕士学历，累计工作3年及以上，且在与应聘岗位职责高度近似业务领域具有累计不少于2年的从业经历。
② 博士学历，累计工作1年及以上，且在与应聘岗位职责高度近似业务领域具有累计不少于1年的从业经历。
