为拓宽用人渠道，不断优化人员结构，受临翔城市供排水有限责任公司委托，临沧市宏华人力资源服务有限公司将面向全市公开招聘4名临翔城市供排水有限责任公司员工。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
认真贯彻落实科学发展观，全面推进人事制度改革，坚持德才兼备的用人标准，规范招聘行为，加强人才队伍建设，实现公司用工及人事管理的科学化、制度化和规范化。
二、招聘原则
本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
临沧市生源，身体健康，五官端正，专科及以上文化程度（普通院校全日制），年龄在30周岁以下符合报考条件的人员。
（二）报考条件
1.具备良好的政治素质，能吃苦耐劳，服从工作安排，具有爱岗敬业精神和较强的责任心；
2.遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，品行端正，身体健康，有良好的职业道德，无不良记录；
3. 能熟练使用计算机，具有较好的计划、组织、协调、沟通能力，书面、口头表达能力,承压、履职能力等；
4.符合报考岗位职业要求的专业或技能条件、身体条件等有关要求。
（三）有下列条件之一者，不得报考
1.有违法、违纪行为正在接受审查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分的；
3.有其它违反国家法律、法规行为的。
四、招聘人数及岗位
共招聘3个岗位、4人，具体条件如下:
1. 文秘岗位1人，具体条件：专科及以上学历，专业不限。
2. 财务岗位1人，具体条件：本科及以上学历，具有会计从业资格证。
3. 管道安装岗位2人（男），具体条件：本科及以上学历。
五、报名时间、地点及方式
（一）报名时间
2016年6月2日至2016年6月12日17:30时止（9至11日休息）。
（二）报名地点
临沧市宏华人力资源服务有限公司（临翔区人力资源和社会保障局四楼）。
（三）报名方式
报名采取现场报名的方式进行。报名时，报考人员须提供
《毕业证书》（有学位的还需提供《学位证书》）、身份证、户口簿原件及复印件1份和两张小1寸近期免冠照片。应届毕业生如果学校还未颁发毕业证的，由学校出具加盖公章的相关证明，且经人社部门认可，方可报名参加考试。
报名时，按《招聘公告》规定的条件对报名人员资格进行审查，填写《临沧市宏华人力资源服务有限公司招聘考试报名表》。每个岗位的招聘数与实际报考人数的比例，原则上不低于1:3方可开考，报名人数达不到开考比例的，由临沧市宏华人力资源服务有限公司商用人单位研究决定同意后方可开考。
六、考试安排
考试分为公共科目笔试、面试。
（一）笔试
1.笔试内容
公共科目笔试满分为100分，全部为客观性试题。公共科目笔试命题范围以临沧市宏华人力资源服务有限公司发布的考试大纲为依据，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试前辅导培训。
2.笔试方式
采取闭卷笔试
3.笔试时间
2016年6月15日上午9:00至11:00进行。
4.其他事项
公共科目考试地点以准考证上的地址为准，准考证的领取时间为2016年6月14日，领取地点为：临沧市宏华人力资源服务有限公司（临翔区人力资源和社会保障局四楼）。
公共科目考试成绩于2016年6月15日15：00时在临沧市宏华人力资源服务有限公司公示，客观性试题不受理查分。
（二）面试
1．根据每个岗位应试人员的笔试成绩从高到低的顺序，按招考计划岗位数1：3的比例确定每个岗位面试人员名单，面试比例不足1：3时，由招考单位和用人单位商议解决，面试出现1:1时，划定合格分数线，合格分数线为70分。
2．面试由临沧市宏华人力资源服务有限公司牵头、用人单位配合组织开展。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分，面试时间为2016年6月16日早9：00开始，面试工作当天结束，面试成绩现场公布，面试地点另行通知。
七、体检和考察
面试结束后，按照综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低的顺序，等额确定进入体检和拟考察人选（若综合成绩出现平分，以笔试成绩高的确定）。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等有关规定执行。
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面对被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。若出现考察不合格的，根据报考人员岗位综合成绩的排名顺延一次进行考察。6月21日前完成体检、考察工作。
八、公示和聘用
（一）公示
体检、考察合格的拟聘用人员名单，在委托方和被委托方进行为期7天的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（二）聘用
拟聘用人员在接到聘用通知后，在规定的时间内到用人单位报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
九、其他相关事宜
（一）工资福利待遇
试用期工资待遇，按《临沧市人力资源和社会保障局转发云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准文件的通知》（临人社发〔2014〕110号）执行。试用期满，与用人单位任职岗位同工同酬（含五险一金2500元以上/月）。按规定享受国家法定假日。试用期内，不合格或不符合聘用条件者，由用人单位按相关程序予以辞退。
（二）组织保障
为确保临翔城市供排水有限责任公司人员招聘工作顺利进行，成立临沧市宏华人力资源服务有限公司2016年临翔城市供排水有限责任公司招聘考试工作领导小组，领导小组组长由临沧市宏华人力资源服务有限公司负责人张光强同志兼任，领导小组下设办公室于临沧市宏华人力资源服务有限公司，办公室主任由临沧市宏华人力资源服务有限公司经理罗成灵同志兼任，工作人员由临沧市宏华人力资源服务有限公司相关人员组成，主要负责处理招聘日常事务。
（三）严肃招聘纪律
此次公开招聘考试工作接受人力资源部门的指导和社会各界的监督。对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。同时，严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有相关舞弊行为的，一经发现，按相关规定予以问责。
十、咨询电话
1、临沧公司：0883—2123566(办公室) 13988338019（张老师）
13759355670（罗老师） 15331624257 （鲁老师）
2、云县公司：0883—3219466 （办公室）
13988303980（曾老师） 14787577109（何老师）
临沧市宏华人力资源服务有限责任公司
2016年6月1日
附件：临翔城市供排水有限责任公司2016年公开招聘公司员工公共科目考试大纲
临翔城市供排水有限责任公司公开招聘公司员工公共科目考试大纲
为了便于应试者了解、准备和参加2016年临翔城市供排水有限责任公司公开招聘考试公共科目笔试，结合实际，现制定招聘公共科目考试大纲，供应试者参考。
一、考试性质与测试目标
临翔城市供排水有限责任公司公开招聘考试，是按照确定的招聘计划，对相应的空缺职位进行的面向社会的、公开的竞争性考试。凡符合报考资格条件的人员均可报考。
考试分为公共科目笔试、面试两个环节。公共科目笔试是根据岗位职责要求应当具备的基本能力，针对所有报考者进行的考试。通过测试报考者从事相应职业应当具备的基本能力，达到对报考群体初步筛选的目的。
公共科目笔试结束后，将按照招聘公告的规定对公共科目笔试合格人员进行面试考察、体检等。
二、公共科目笔试内容
公共科目笔试为《公共基础知识》一科，满分为100分，全部为客观性试题，考试时限120分钟，采取闭卷考试方式。
《公共基础知识》主要内容为：
（一）政治
1.马克思主义哲学基本原理
（1）哲学和马克思主义哲学
（2）物质和意识
（3）唯物辩证法
（4）认识和实践
（5）社会存在和社会意识
（6）社会基本矛盾和社会发展动力
(7) 阶级、国家与革命
（8）人民群众和个人在历史上的作用
（9）社会进步和人的发展
2.毛泽东思想概论
（1）毛泽东思想的含义和意义
（2）毛泽东思想独创性的理论贡献
（3）毛泽东思想的活的灵魂
3.邓小平理论概论
（1）邓小平理论的形成和历史地位
（2）邓小平理论的精髓
（3）邓小平理论的基本内容
4.“三个代表”重要思想
（1）“三个代表”重要思想的时代背景和历史地位
（2）“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质
（3）全面贯彻“三个代表”重要思想
5.科学发展观与社会主义和谐社会建设
（1）科学发展观的含义和意义
（2）科学发展观的基本内涵和要求
（3）贯彻和落实科学发展观
（4）社会主义和谐社会概述
（5）构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务和原则
（6）构建社会主义和谐社会
6.政治经济学
（1）学习马克思主义政治经济学的意义
（2）商品与货币
（3）资本与剩余价值
（4）资本积累
（5）资本的流通过程
（6）剩余价值的分割和国民收入分配
（7）资本主义积累的历史趋势
7.科学社会主义
（1）社会主义从空想到科学的发展
（2）科学社会主义从理论到实践的飞跃
（二）经济
1.社会主义市场经济
（1）市场经济和社会主义市场经济
（2）公有制为主体的现代企业制度
（3）全国统一开放的市场体系
（4）合理的收入分配和社会保障制度
（5）健全的宏观经济调控体系
（6）社会主义市场经济的运行机制与规则
2.宏观经济学
（1）国民收入核算
（2）货币市场均衡
（3）宏观经济政策
（4）失业与通货膨胀
（5）经济增长与经济周期理论
（三）法律
1.法律学
（1）法的概念、本质和基本特征
（2）法的作用
（3）法律意识和法律文化
（4）法律体系
（5）法律关系
（6）法律责任与法律制裁
2、宪法
（1）宪法的调整对象和分类
（2）宪法的原则、作用
（3）国家性质、国家形式
（4）选举制度
（5）经济制度
（6）公民的基本权利和义务
（7）国家机构
（8）国家象征
3、民法
（1）民法总论
（2）民事责任
（3）财产所有权
（4）知识产权
（5）人身权
4、刑法
（1）刑法的任务、基本原则和适用范围
（2）犯罪和犯罪构成
（3）犯罪预备、犯罪未遂和犯罪中止
（4）共同犯罪、刑罚的概念和特征
（5）正当防卫和紧急避险
（6）刑罚
（7）刑法各罪
5、行政法
（1）行政法的概述
（2）行政法的基本原则
（3）行政法主体
（4）行政行为
（5）行政责任
（6）行政法律监督
（7）行政诉讼
（8）行政复议
（9）行政赔偿
（四）管理基础知识
1、管理原理
（1）管理的概述
（2）系统原理
（3）人本原理
（4）责任原理
（5）效益原理
2、管理功能
（1）管理功能的概述
（2）决策
（3）计划
（4）组织
（5）控制
3、管理方法
（1）现代管理应具备的思想方法
（2）现代管理的社会心理方法
（3）现代管理的若干具体方法
（五）职业道德与人际交往
1、社会主义荣辱观与公民道德建设
（1）社会主义荣辱观
（2）公民道德建设的概述
（3）公民道德建设的主要内容
（4）社会公德、职业道德、家庭美德
2、职业道德
（1）职业及职业素质
（2）职业道德及职业道德规范
（3）职业道德行为养成
（4）事业单位部分行业的职业道德
3、社交礼仪
（1）人际交往概述
（2）社交礼仪
三、作答要求
应试者务必在答题卡上作答，作答在试题本上或其他位置的一律无效。
注：本大纲应用过程中具体应试范畴可根据招聘性质、对象、要求等实际情况择用。
