云南建投第三安装工程有限公司
(原十四冶建设集团云南安装工程有限公司)
招聘简章
招聘会地点：昆明理工大学呈贡校区中心区教学楼306
招聘会时间：2016-11-26 09:30
一、公司简介
云南省建设投资控股集团有限公司（简称：云南建投集团）是由原云南建工集团有限公司、十四冶建设集团有限公司和西南交通建设集团股份有限公司于2016年4月21日整合重组成立，并由云南省人民政府授权开展国有资本投资运营的省属国有重要骨干企业，是云南省建设领域及相关产业国有资本投资运营的主体，肩负着主动融入和服务国家及云南发展战略，推动云南建筑企业持续健康发展、深化云南建筑行业转型升级、助推云南实现跨越发展的重大历史使命。整合重组成立云南建投集团，既是云南省委省政府和省国资委深入贯彻落实党中央、国务院全面深化改革的重大战略部署，更是云南省进一步优化国资国企布局、促进供给侧结构性改革、打造云南重要投融资平台、培育世界500强企业的重大举措。
整合重组后的云南建投集团注册资本金为100亿元，总资产为1840亿元，净资产为465亿元，是云南省最大的承包商和投资商。现有在职职工30000余人，离退休人员32000余人，各类专业技术人员2万余人，其中高级职称2000余人，中级职称5000余人，一级项目经理1500余人，各类持证人员2万余人，有享受国务院、省政府特殊津贴人员48人，集团人才优势显著。有全资子公司、控股公司和直管企事业单位80余个，各类施工资质240余个，是云南省唯一拥有3个国家房屋建筑施工总承包特（一）级资质、机场跑道施工专项资质、冶炼工程施工、援外成套项目A级资格的企业。
集团业务涵盖基础设施投资建设、城市建设投资开发、房地产开发、旅游健康产业投资开发、国际工程投资与建设；涵盖建设领域所有施工业务；涵盖勘测、设计、科研、咨询、职业教育等业务。经营范围覆盖全国及南亚东南亚、中东、非洲等地。
集团发展目标：到“十三五”末，完成投资4000亿元，实现总资产超4000亿元，净资产超1000亿元，营业收入超1500亿元，利税超过100亿元，确保国有资产保值增值。
集团发展思路：全面贯彻党中央、国务院、省委省政府的重大决策部署，围绕打造国有资本投资运营主体的目标，积极主动融入国家和云南发展战略，全面构建“五大业务板块”，全面搭建“五大投融资平台”，全面提升“五大核心竞争力”，不断完善现代企业管理体系，不断解放思想，不断改革创新，努力将集团打造成全国知名、行业领先、高度融合、产业优化、管理科学、创新驱动、员工幸福的大型现代建设投资控股集团，力争用5-10年时间，实现从中国500强向世界500强的跨越。
截至2016年7月，集团累计获得全国建筑工程鲁班奖29项，国家级奖项58项，部省级优质工程奖450余项，国家级工法25项，发明专利13项、实用新型专利221项，主编国家行业标准9项，现有国家级企业技术中心1个，院士工作站2个，博士后工作站1个，全国和省级以上科技进步奖励及成果590余项。2015年，集团连续24次入选中国企业500强；连续6次入选ENR250强（美国工程新闻录杂志）；在中国承包商80强中位列第13位，在中国100大跨国公司及跨国指数排名中位列第67位。
云南建投第三安装工程有限公司，前身为十四冶建设集团云南安装工程有限公司，现隶属云南省建设投资控股集团有限公司二级子公司，创建于1954年8月，2016年4月由原云南建工集团有限公司、十四冶建设集团有限公司和西南交通建设集团股份有限公司整合重组成立，变更为云南建投第三安装工程有限公司。公司主要从事：机电设备安装调试；压力容器、非标设备、金属结构制作与安装工程施工；锅炉安装修理改造；压力管道、起重设备及电梯的安装维修；高压线路送配电工程施工；计算机控制系统安装调试；建筑工程筑炉、保温、防腐工程施工；废水、废气、固体废物治理工程施工；环保设备的开发与制造等。
公司现下设4个综合性安装分公司、一个电气仪表分公司、一个项目管理分公司、一个土建筑炉分公司、一个防腐保温分公司、一个焊接检测分公司，公司机关设有13个职能部门。现有职工900多人，各类专业技术人员345人，其中具有高级专业技术职称41人，中级专业技术职称的145人，技术工人499人，其中高级技师31人、技师94人,一级建造师52人,二级建造师24人，注册造价工程师1人，注册安全工程师2人。公司多年来培育了一批经验十分丰富的项目经理及施工管理人员。
通过多年的沉淀和培养，公司拥有大批高技能人员。有国家级劳模3个、省级劳模6个、国家级焊接大师1个、云南省起重吊装大师2人、“云岭首席技师”3人、云南省享受省政府特殊津贴3人、“兴滇人才”提名奖2人、昆明市突出贡献高技能人才1人、昆明市优秀技术能手1人。与原十四冶集团公司合作共同建立了一个国家级“焊接大师工作室”和两个省级“起重大师工作室”，自己单独创建了一个“云南省劳模创新”工作室。
我公司秉承弘扬这样一种企业精神：坚韧不拔、开拓进取。公司成立60多年来，先后承担了一批国家、部委、省市地方的重点建设项目，施工范围覆盖云南五十多个专州市县，以及北京、山西、宁夏、贵州、四川、广东、广西、上海、山东、新疆、内蒙古等省市，并以优良的业绩赢得了业主的赞誉。此外，公司还先后承担过科威特、西德、越南、埃及、意大利、瑞典、老挝、赞比亚等国外工程。所承担的工程项目涉及有色冶炼、钢铁、建材、卷烟、制糖、制药、香料、化工、水利水电、广播电视、旅游、市政建设等各行业，工程合格率100%，优良率达到60%以上，一大批项目被评为国家级、部级和省(市)级优质工程。公司分别被云南省、昆明市政府评为：连续二十五年“ 重合同、守信用”先进企业，连续十二年被评为“云南省文明单位”，还荣获“云南省思想政治工作优秀企业”等荣誉称号。
我们坚持以人为本，尊重员工，为优秀的人才创造和谐平等的发展空间，挑战自我的良好平台。让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，是公司最基本的人才价值观。
我们致力推崇公司核心价值理念：爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营。
我们恪守并践行这样一种企业使命：为企业谋求发展，为业主提供精品，为员工创造幸福，为社会营造和谐。我们最终的愿景是：追求幸福企业，打造品牌卓越的工程承包商。
现因公司经营业务发展需要，诚意邀请有识之士与我公司共同携手奋进，实现我们共同的愿景！
岗位介绍
一、岗位名称：工程造价员（6名）、施工技术员（18人）、人力资源招聘主管（1人）、财务管理（1人）
二、薪酬：薪酬结构=岗位工资+津补贴+季度奖+年度奖+单项奖，津补贴包括工龄补贴；
三、工作地点：省内、省外
四、需求专业：工程造价、土木工程、建筑工程、道路桥梁工程、市政工程相关专业、电气工程、消防工程、通信工程、人力资源、会计
五、岗位职责：
工程造价员岗位职责：
1.能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。
2.负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。
3.协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。
4.工程竣工后，及时进行竣工工程的结算工作，并报相关领导签字认可。
5.参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。
6.全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为结算工作打好基础。
7.配合审计部门进行工程结算审计工作。
8.完成工程造价的经济分析，及时完成工程结算资料的归档。
9.协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。
10.能够熟悉应用广联达、神机妙算等计价软件。
施工技术员岗位职责：
1.熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件。
2.参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况。
3.负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。
4.参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。
5.做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作。
6.参与本项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作，及时准确填写有关技术表格，做好有关记录工作。
7.处理施工中一般性的技术问题，对劳务公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决。负责制定质量问题整改措施。
8.在项目技术负责人的授权下，参与对设计院、工程部、监理的部分技术交涉、管理工作。起草须交请上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等。
9.负责施工现场（试）验的监督、管理工作。
10.参与新工艺、新技术、新材料、新设备的实施工作。
11.做好工作日记，记录每日工作情况，定期组织统一汇总汇报。
12.上级领导安排的其他工作。
人力资源招聘主管岗位职责
1.在人力资源中心主任的领导下，协助主任参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 。
2.协助人力资源中心主任做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
3.协助人力资源中心主任根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通
4.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等 。
5. 组织并做好员工入职培训、协助办理培训进修手续。
6.配合主任做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作 。
7.完成部门负责人交办的其他工作。
财务管理岗位要求
1.具备本科（一本）及以上学历，会计、财务管理专业，具备一定的会计基础知识，持有会计从业资格证。
2.具备良好的沟通表达能力，以及较强的学习能力、有一定独立解决问题能力和分析能力，工作态度耐心细致、谨慎、逻辑性强。
3.具有良好的职业操守、职业道德及团队合作精神，具备良好的团队合作意识；有较强的工作责任心。
4.熟悉国家相关财政、税务、银行、审计等相关法律法规知识。能熟悉用友财务软件操作，及使用office办公软件。
5.在财务部门负责人的领导下，认真完成各项安排的工作任务。
六、岗位要求:
工程造价专业、道路桥梁专业具备本科（二本）以上学历，其它专业需具备本科（一本）以上学历，特别优秀者可考虑放宽至二本学历，男女不限。性格热情乐观，积极上进，有较强的学习能力、事业心、责任心，具有良好的团队合作意识、服务精神及沟通协调能力，能够吃苦耐劳。
七、福利待遇
◆ 保险、公积金：按云南省相关政策购买“五险一金”即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
◆ 假期：除能享受国家法定节假日假期，按云南省及公司相关规定还能享受带薪年休假、探亲假、产假、陪护假、婚假、病假、工伤假等；
◆ 落户：凡公司录用的应届毕业生，报到后可解决昆明市户口，公司接受并管理个人档案和党组织关系；
◆ 住房：集团开发房地产楼盘，可以享受相关优惠政策。
人才培养
◆ 公司每年为员工提供专业知识培训，以保证专业知识结构与市场要求匹配。
◆ 对新入职员实行师带徒的方式，做好技术传承，保证员工的个人技能学习提升通道顺畅。为新员工提供良好的个人发展平台。
◆ 鼓励员工提高自身学习能力，组织公司员工参加相关专业培训，对取得相关证书的，实行一次性奖励，并按照取得的相应资格等级证发给每月津贴。
◆ 公司每年对优秀员工先进事迹进行宣传报导，并向国家级、省级相关机构申报各类优秀人才，增强员工荣誉感。
简历投递邮箱：375721041@qq.com
联系人：马桂林 0871-65325309
赵 敏 0871-65325309 13619678582 公司地址：云南省昆明市五华区羊仙坡北路82号
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