云南建工集团有限公司总承包部企业简介
公司概况
云南建工集团有限公司是在云南建工集团总公司的基础上，经云南省国有资产监督管理委员会批复改设的国有独资公司。云南建工集团有限公司总承包部属于集团有限公司直属事业部制经济实体，持国家房建总承包一级资质，承建省内外大中型工业、民用建筑，具有 23年施工管理历程，目前着力发展集投、融、建、管、营一体化的项目总包管理模式，同时承接精品、有影响力的品牌项目，致力于走管理型、专业化发展道路，在云南省投资、建设、建筑领域具有优良的声誉和口碑，同时也为自身创造了丰厚的业绩基础和经济效益。
发展历程
云南建工总承包部于1991年成立，前身为云南建工集团总公司工程经营部，为了抓住机遇，尽快发展，进一步开拓市场，做实做强集团总公司，通过对原来部门的资源整合，2007年9月1日成立云南建工集团总公司总承包部。2008年9月，因为总公司进行公司制改造，由云南建工集团总公司总承包部更改为现在的云南建工集团有限公司总承包部。
企业荣誉
获奖代表工程有昆明五华广场（国家优质工程银质奖）、顺城新月花园（云南省优质工程一等奖）、顺城B区主体（顺城双塔）（云南省优质工程一等奖）、昆明新机场南部工作区单体建筑（云南省建筑安全质量标准化工地）、建工新城锦绣园-6组团（云南省建筑安全质量标准化工地）、国家开发银行云南省分行业务办公楼（国家科技示范工程）。
企业规模
目前已经成为云南省保障性安居工程建设的重要力量，总包管理项目有玉溪保障房（投资额35亿）。在建项目有玉溪研和工业区公共租赁住房建设项目、大理滨海俊园一标段、二标段项目、玉溪红塔区保障房建设项目、玉溪火车站片区中心城区2012保障房项目等，工程合同额均为2亿元以上。
目前在册职工159人，本科以上学历107人，高级专业技术职务11人，一级注册建造师7人，注册造价工程师1人，注册安全工程师1人，年龄30岁以下104人，整体人员结构为高素质、年轻化、高技能、精干合理的配置模式。
企业人才队伍建设
公司始终把人才培养工作放在首位，为新进员工建立“师带徒”制度，在员工中推行“导师制”，设计员工成长通道。为员工提供完善的培训，鼓励员工提高现有学历，对取得工程系列、经济系列、会计系列专业技术职务及注册一级建造师、注册安全工程师、注册造价工程师等相关执业资格的员工给予发放高额津贴。同时公司针对员工的具体情况提供培训机会，培养员工职业技能。
薪酬待遇
公司为每一位员工提供具有竞争力的薪酬及良好的员工福利（包含五险一金、各类津补贴、带薪年休假、定期体检、国家传统节日慰问金等）。
本科应届毕业生见习期月平均收入不低于2500元，硕士研究生应届毕业生见习不低于3000元。
招聘岗位及要求
| 岗位名称 | 人员数量 | 专 业 | 学历 |
| 造价成本管理 | 2 | 工程造价 | 二本以上 |
| 施工现场管理 | 2 | 土木工程 | 二本以上 |
| 工程总包管理 | 2 | 工程管理、房地产开发与管理 | 二本以上 |
| 财务管理 | 1 | 会计学、财务管理 | 二本以上 |
| 物资管理 | 1 | 经济统计 | 二本以上 |
| 设备管理 | 1 | 机械制造相关专业 | 二本以上 |
| 行政管理 | 1 | 行政管理 | 二本以上 |
| 给排水、电气 | 1 | 给排水、电气安装 | 二本以上 |
要求
一、应届毕业生，二本及以上学历，满足招聘所需专业；有土建方面施工经验或证件者优先。
二、对自身所学专业有一定认识，并能运用在实际工作中，有较强学习能力，专业成绩中等及以上。
三、身体健康，爱岗敬业，具有团队精神和上进心，拥有良好的品德和职业素养。工作踏实，愿意从基层做起。
应聘方式：
本次招聘采取网络投递的形式，请应聘人员进行应聘登记表的填报（附表-1），然后将个人简历、证书复印件、成绩表等材料（电子版）与应聘登记表一同发到邮箱里。经过相关人员的筛选后，会与通过的人员进行电话通知面试。本次招聘不接受直接面谈，需相关人员通知后方能进行面试。
公司地址
昆明市经开区信息产业基地林溪路188号建工发展大厦七楼710#人力资源中心（可乘坐188或C14路公交）。
邮政编码：650051
联系电话：0871-63132263
邮箱：ynjgzcbb@163.com
