2018年文山州公安局警务辅助人员招聘公告

2018年文山州公安局警务辅助人员招聘公告

根据《文山州公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》（文政办规〔2018〕1号）有关规定，结合文山州公安局实际，经文山州人民政府批准，文山州公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称为“辅警”）43名。 现将有关事项公告如下：

一、辅警身份及所从事工作范围

辅警不具有人民警察和国家公务员身份，只从事与公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的相关工作。

二、招聘人数及岗位

文山州公安局面向社会公开招聘辅警43名，此次招聘根据职责不同，将辅警岗位分为文职行政管理岗、文职技术支持岗、文职警务保障岗和勤务执法执勤岗四类，详见《2018年文山州公安局警务辅助人员招聘岗位设置表》。

三、薪酬待遇

被聘用人员工资及其他福利待遇结合其岗位特点，实行动态调整，包含基础工资、绩效工资、岗位津贴，并缴纳五险一金，具体执行标准按照《中华人民共和国劳动合同法》及《文山州公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》相关规定执行。被聘用人员试用期为三个月，试用期内薪酬标准为基础工资2700元+绩效工资300元。

四、招聘条件

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

2.勤务辅警要求具有高中（含中专）以上学历，富宁县公安局在岗辅警报考反恐查缉辅警（富宁警务站）岗位的人员可放宽至初中学历；文职辅警要求具有大学专科以上学历（详见岗位设置表）。

3.应聘年龄一般为18至35周岁（即1983年6月1日至2000年5月31日期间出生）；身体健康，体貌端正；报考男性辅警岗位身高不低于165厘米，体重不低于50公斤；报考女性辅警岗位身高不低于155厘米，体重不低于45公斤；报考勤务辅警岗位的人员双眼视力不低于5.0；报考文职技术支持岗位的人员不受身高、体重限制。

4.具有正常履行岗位职责所需的身体素质和工作能力，有良好道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密。

5.具备拟聘岗位所要求的其他资格条件（详见岗位设置表）。

6.照顾加分情况：对公安院校公安专业毕业生、退役士官或荣立个人三等功以上的退役士兵，给予笔试加分6分；对富宁县公安局现在岗辅警报考反恐查缉辅警（富宁警务站）岗位的人员，在岗一年以上三年以下的，给予笔试加分3分，在岗三年以上的，给予笔试加分6分；同时符合多个条件的，最高加分不得超过6分。

（二）有下列情形之一的，不予应聘：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

2.曾被劳动教养、收容教养、行政拘留或者有吸毒史、精神病史的。

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4.曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的。

5.直系亲属、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或被判处刑罚正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的；本人曾参加过法轮功等邪教组织活动的。

6.有较为严重的个人不良信用记录的。

7.有明显纹身，身体裸露部位有大面积疤痕的人员。

8.有其他不适合从事警务辅助工作情形的。

五、报名

（一）报名方式

本次招聘采取报考人到报名点进行现场报名。联系人：卢高伟；联系电话：0876—2852223。

（二）报名时间及地点

报名时间：2018年6月13日至6月15日（上午9:00—11:30，下午14:30—17:00）。

报名地点：文山市华龙北路3号文山州公安局（华龙湖旁）一楼信访接待大厅辅警招聘报名及咨询点。

（三）相关程序

1.招聘人数、岗位、资格条件查询方式

（1）到报名点咨询；

（2）关注微信公众号“文山警方”，或登录“文山人社网”网站http: //www.ynwsrs.gov.cn /查看《2018年文山州公安局警务辅助人员招聘公告》《2018年文山州公安局警务辅助人员招聘岗位设置表》。

2.报名流程

报名人到报名点领取或登录“文山人社网”网站http: //www.ynwsrs.gov.cn /（登陆文山人社网→就业创业→企业招聘信息）自行下载《2018年文山州公安局辅警招聘报名表》并如实填写→持本人相关证件、证明前往报名点报名→将报名表等相关材料交工作人员审核→测量身高、体重、视力→尿样检测（检测是否为吸毒人员）→报名经审核全部通过的，提交报名材料。

需提供材料如下：（1）本人居民身份证或户口簿、全日制学历毕业证书、学位证书、学历认证材料以及特殊岗位所需的等级、资格、资质证书等材料原件及复印件1份（A4）；（2）近期正面白底免冠大1寸照片4张；（3）《文山州公安局2018年招聘辅警报名表》。

3.资格复审

文山州公安局辅警招聘工作小组负责报考人员进行资格复审，合格人员名单及参加笔试具体时间、地点于6月17日17时30分前在“文山警方”微信公众号进行公示。

4.报考岗位

每人限报考1个岗位，开考比例原则上不低于1:3，文职技术支持类岗位不受开考比例限制。

六、招考流程

（一）笔试

笔试时间：2018年6月20日

资格复审结束后，对符合报考资格的人员进入笔试。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。笔试范围参照云南省公务员招录考试公共科目“行政职业能力测试”，考试内容涉及考生简单数字推理和运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的基础法律知识和时事政治等通用知识的考查。

参加笔试，需携带本人居民身份证、《准考证》、中性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试工具；《准考证》于2018年6月19日携带本人居民身份证到文山州公安局一楼辅警招聘报名及咨询点领取。

（二）专业测试

测试时间：2018年6月21日

专业测试成绩总分为100分，采取现场实操的方式进行考试，考试内容为：office、WPS等办公软件操作，图文、美术、视频编辑，新闻采编。

（三）面试

面试时间：2018年6月下旬（具体时间、地点另行通知）

面试总分为100分，面试采取结构化面试的方式进行。笔试及专业测试结束后，根据各岗位的计划招聘人数，按照考生笔试及专业测试总成绩由高到低的顺序，按照1:2的比例确定进入面试人员名单（末位考生成绩并列的，均进入面试）；文职技术支持类岗位不受比例限制；进入面试的人数达不到1:2比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。进入面试的考生若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘的情形，按成绩高低顺序递补。

（四）体能测试

体能测试时间：2018年6月下旬（具体时间另行通知）

面试结束，按笔试占50％、面试占50％的比例合成总成绩，按照从高到低的顺序以实际招聘人数1:1比例确定进入体能测试人员名单。进入体能测试的考生若出现自愿放弃或出现测试成绩不合格等情形，按笔、面试总成绩由高到低顺序递补进入体能测试人员。文职技术支持类岗位可适当降低体能测试标准。

体能测试内容及标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》（人社部发〔2011〕48号）执行：

男子组项目：

10米×4往返跑：30岁（含）以下≤13″1；31岁（含）以上≤13″4。

1000米跑：30岁（含）以下≤4′25″；31岁（含）以上≤4′35″。

纵跳摸高：≥265厘米。

女子组项目：

10米X4往返跑：30岁（含）以下≤14″1；31岁（含）以上≤14″4。

800米跑：30岁（含）以下≤4′20″；31岁（含）以上≤4′30″。

纵跳摸高：≥230厘米。

（五）体检

体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检在州公安局指定的县（市）级以上医疗机构进行，具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自行承担。

（六）政审

体能测试结束后，参照公安机关人民警察录用标准对考生进行政审，政审内容主要为考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、个人征信情况以及是否需要回避等方面情况。

（七）公示

拟聘用人员名单在“文山警方”“文山人社网”进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后无异议的，按程序办理聘用手续；对所反映问题影响聘用的不予录用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。报考人须确保通讯畅通，以便与其联系；因报考人个人原因无法联系的，后果由报考人自行负责。

为保护报考人的合法权益，本次招聘由文山州纪律检查委员会派驻文山州公安局纪检组进行全程监督，任何个人均可实名举报和如实反映问题。

（八）聘用

根据招聘人数，对通过笔试、专业测试、面试、体能测试、体检和政审的报考人员，按照综合成绩从高到低的顺序确定招聘人选。被招聘人员与文山州公安局按规定程序订立劳动合同，安排到文山州公安局对应岗位工作，首次签订聘用合同期限为 2年，试用期为3个月（试用期包含在聘用期限内），聘用期满后经考核在合格以上档次的继续聘用，重新续签聘用合同。

办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

七、其他说明及要求

警务辅助人员招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

未尽事宜可向文山州公安局政治部组织人事科咨询，联系人：卢高伟，咨询电话：0876—2852223。

本次招聘活动中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任。本公告由文山州公安局负责解释。未尽事宜，后续补充。

附件1：2018年辅警招录岗位设置表.xlsx

附件2：2018年文山州公安局辅警招聘报名表.xlsx

文山州公安局

2018年6月6日