中国水电顾问集团双柏开发有限公司（以下简称“双柏公司”），是由中国水电顾问集团投资有限公司和中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院有限公司共同出资组建，于2010年3月26日在云南省楚雄彝族自治州双柏县注册成立，注册资金9000万元，目前双柏公司负责云南楚雄大湾水电站和楚雄州双柏县大庄光伏电站的建设、运营和管理。大湾水电站计划2014年年底首台机组投产发电；大庄光伏电站前期工作已逐步开展。
为满足公司发展和工程管理需要，经公司研究决定面向社会公开招聘电厂运行维护负责人、电厂发电运行相关人员、工程建设管理和综合管理相关人员，欢迎有意者详询。
一、招聘基本要求
1、具有较高的政治素质，思想品德端正，能够严于律己、吃苦耐劳、诚实守信、爱岗敬业、热爱水电事业。
2、具有较强的事业心和责任心，有良好的工作作风和执行力，具有全局观念和创新精神，工作积极主动，有较强的敬业精神和团队意识强。
3、具有较强的学习能力，熟悉各种办公软件，能够熟练的进行计算机操作。
4、具有良好的统筹、协调、组织、沟通能力和语言表达能力，身体健康，能够胜任岗位工作要求。
二、薪酬、福利待遇
正式录用人员的薪酬和社保福利待遇，按中国水电顾问集团双柏开发有限公司岗位工资管理办法及相关规定执行。
三、工作地点
招聘人员工作地点位于云南省楚雄州双柏县鄂嘉镇大湾水电站或楚雄州双柏县大庄光伏电站工程现场。
四、招聘岗位及主要任职条件
（一）生产运行部
1、招聘职位：部门负责人（主任或副主任）
招聘人数：2-3人（其中水电项目1-2人，光伏项目1人）
主要任职条件：
（1）具备全日制大学本科以上学历，机电、电气相关专业，工程类中级及以上技术职称；
（2）水电项目运行部门负责人具备水电厂运行管理8年以上工作经验，精通项目运营管理，熟悉水电站电厂运行政策法规和操作流程；
（3）光伏项目运行部门负责人（兼顾项目建设管理）具备风电、光伏电站等新能源发电项目电厂运行管理5年以上工作经验，精通项目运营管理，熟悉新能源电厂运行政策法规和操作流程；
（4）有大型水电站电厂运营管理经验或担任过相同职务者优先；
（5）男性，40周岁以下。
2、招聘职位：运行值长（水电项目）
招聘人数：2名
主要任职条件：
（1）具备全日制大学本科及以上学历，机电、电气相关专业工程类中级及以上技术职称；
（2）具备水电站电厂运行维护管理5年以上工作经验，熟悉电厂运行维护管理、政策法规和操作流程；
（3）有大型水电站电厂运行维护管理经验或担任过相同职务者优先；
（4）男性，35周岁以下。
3、招聘职位：运行维护人员（水电项目）
招聘人数：18名
主要任职条件：
（1）具备大学专科及以上学历，水动、发电厂及电力系统、通信自动化、电力工程及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业；
（2）熟悉水电站生产运行流程，有水电厂运行维护经验者优先；
（3）男女不限，30周岁以下。
（二）工程部
招聘职位：工程建设管理人员（亦为后期生产运行人员）
招聘人数：3名（光伏项目）
主要任职条件：
（1）具有全日制大学专科及以上学历，电气、土建相关专业；
（2）具备新能源发电项目工程建设管理2年以上工作经历；
（3）有光伏发电项目工程建设管理经营者优先；
（4）男性，30周岁以下。
（三）综合部
招聘职位：综合管理人员
招聘人数：2名（水电项目1人、光伏项目1人）
主要任职条件：
（1）具备全日制大学本科及以上学历，电力工程、人力资源、档案管理相关专业；
（2）综合素质高，具有一定的写作功底，具有良好的沟通和协调能力，能够熟练使用办公软件、办公自动化设备；
（3）具有综合管理或办公室管理2年以上工作经验者优先；
（4）男女不限，30周岁以下。
五、招聘程序
（一）报名
应聘人员通过本公告查看相关资料,自行下载《应聘报名登记表》，如实填写表内所有信息，并将填写完成的报名表及身份证、学历证书、专业技术资格证明、职业证书、近年来主要工作业绩及获奖证明、免冠2寸近照一张等相关复印或扫描件材料一起发送至指定邮箱，不按照要求填写《应聘报名表》和提供相关材料的报名邮件视为无效。
报名截止时间：2014年6月30日前。
（二）资格审查
公司对报名人员的年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行初步审查，确定面试答辩人选。公司在适当的时间电话通知面试答辩的时间和地点，面试时需携带所有资料原件，以备核查。
本次招聘，根据公司工作性质及工作环境，优先考虑户口在云南省内的人员。
（三）考核和决定聘用
公司通知面试人员进行笔试和面试答辩，就有关专业知识、本人经历、业绩等情况进行考核，考核结果作为确定人选的参考依据。
在全部面试人选完成面试后，公司对面试情况和测评结果进行综合评议，确定拟聘用人员。公司对通过面试的拟聘用的人员就劳动合同等事宜进行商洽，达成一致者，予以聘用。
（四）体检
正式聘用前，应聘人员需提供近期体检报告一份，体检标准参照国家公务员录用体检标准，体检费用由拟聘用人员自理，通过体检的人员，由公司正式录用。
六、其它要求
（一）面试时应带齐公司要求的证件和材料。应聘材料必须真实可靠，如有造假，将不予录用，造成的不良后果，由应聘者自行负责；
（二）在职人员应聘的，在签订劳动合同前，应与原单位解除劳动合同，并提供书面证明材料，否则，不予聘用。非在职人员应聘的（不含应届毕业生），由其户口所在地居民管理部门出具未就业证明；应届毕业生按国家关于毕业生就业管理有关规定办理手续。
（三）公司将根据实际情况对所聘用人员进行相应的工作岗位安排，如不服从公司安排者，不予聘用。
七、联系方式：
电子邮箱：276721330@qq.com
联系人：何青
联系电话：0878-7813807 18687883884
传真号码：0878-7813807
