富滇银行股份有限公司2018年4季度社会招聘启事

富滇银行股份有限公司2018年4季度社会招聘启事

富滇银行股份有限公司（以下简称“富滇银行”）成立于2007年12月30日，是经中国银监会批准成立的云南省第一家省级地方性股份制商业银行，位列全国134家城商行综合排名第33位。富滇银行品牌创立于1912年，是拥有百年历史的老字号银行品牌，历史上的富滇银行蜚声海内外，曾是全球第六大华资银行，创造了一段辉煌的金融史。自恢复成立以来，富滇银行主动服务和融入“一带一路”建设、长江经济带建设，区域发展构架加速夯实，经营发展实力持续增强，公司治理体系日渐完善。

富滇银行秉持特色化、差异化发展理念，推进“绿色金融、旅游金融、跨境金融、普惠金融、数字金融”等特色业务板块发展，围绕打造资产优质、服务优良、文化优秀，在业内具有良好声誉和广泛影响力，辐射南亚、东南亚的现代化、国际化、公众化的股份制商业银行这一目标，朝着高质量跨越发展的道路坚实迈进。目前，富滇银行在云南省所辖州市和重庆直辖市设立了分行，拥有145家直属分支机构，在岗员工3000余人。在丽江、昭通、曲靖、楚雄发起设立村镇银行4家（下辖支行18家）。在老挝首都万象与老挝外贸大众银行合资成立老中银行（富滇银行控股），成为全国唯一走出国门的城市商业银行。截止2017年末，全行资产规模2438亿元。

“心以致远，行于维新”，富滇银行始终秉承开放包容、革故鼎新的品牌理念，始终保持海纳百川、唯才是举的宽广胸怀，诚挚地邀请您与我们携手同行、共同成长、共创未来。

一、招聘岗位及人数

(一)总行部门

总行信息技术部简历投递地址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000900691D90000007000

（二）昆明城区支行

昆明主城区支行、小企业信贷专营中心简历投递地址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000900691D90000008000

（三）云南州市分行所辖支行

玉溪分行简历投递地址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000900691D90000009000

昭通分行简历投递地址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000900691D90000010000

丽江分行简历投递地址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000900691D90000011000

普洱分行简历投递地址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000900691D90000012000

曲靖分行简历投递地址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000900691D90000013000

文山分行简历投递地址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000900691D90000014000

瑞丽分行简历投递地址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/subcompany/CC000900691D90000015000

二、招聘条件

（一）报名人员应当具备以下基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，认同富滇银行企业文化，无不良行为。

2.具有岗位所需的相关知识、经验及能力。

3.具有较强的学习能力和较好的团队合作精神。

4.身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。

5.符合本行亲属回避的有关规定。

6.岗位要求具备的其他条件。

（二）具体岗位条件

除具备以上基本条件外，各岗位具体条件详见《富滇银行2018年4季度社会招聘岗位条件表》（附件）

三、招聘流程

（一）简历投递

应聘者每人限报一个岗位，通过岗位对应简历投递地址投递电子简历。报名截止时间为2019年1月1日24:00。

（二）综合测试

综合测试由笔试、面试和经历业绩评价组成。综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+经历业绩评价成绩*20%。笔试、面试和经历业绩评价均采取百分制计分。

1.笔试。通过简历筛选的应聘人员进入笔试环节，笔试采取闭卷方式进行，笔试具体时间、地点以邮件、短信具体通知为准。笔试成绩将在本行官网进行公示，公示期3天。

2.面试。根据笔试成绩按每个岗位从高到低的顺序确定面试人选。本行将以邮件、短信方式通知面试时间、地点及其他要求。管理类岗位还须进行高管面试。

3.经历业绩评价。本行将对所有参加面试人员进行经历业绩评价，主要评价应聘人员学习和工作经历、专业资质、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度。

（三）公示及体检

1.公示。在本行官网对招聘结果进行公示，公示期3天。公示期内，如有反映拟录用人员有不符合录用条件、违反招聘规则及招聘纪律情况，由本行负责受理。

2.体检。公示期满，本行将组织安排体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检合格者录用。

四、监督管理

本行纪检监察部门全程监督。

五、薪酬福利

1.提供在当地具有市场竞争力的薪酬待遇。

2.按照国家规定缴纳五险二金，购买补充医疗保险，提供完善的劳保福利、职业健康福利。

3.完善的培训开发体系，广阔的职业晋升通道和发展平台。

六、其他注意事项

1.应聘者应对其提供本行的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2.招聘期间，请应聘者主动关注本行官网发布的有关信息，保证简历投递时提供的邮箱、电话等通讯方式畅通。

3.在各招聘环节中，本行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，本行不再单独通知。

4.因简历系统原因，投递页面显示“校园招聘”字样，并不影响此次社会招聘的性质。

5.在招聘过程中，富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

【附件】富滇银行2018年4季度社会招聘岗位条件.xlsx

富滇银行股份有限公司

2018年12月

富滇银行2018年4季度社会招聘岗位条件
序号	类别	岗位	招聘条件
1	总行信息科技岗	系统开发岗	1.年龄35周岁(含)以下，硕士研究生及以上学历，计算机相关专业；
			2.具有3年及以上银行核心系统或业务系统项目开发相关工作经验；
			3.熟悉IBM i、P系列等操作系统、Linux/AIX产品；DB2/Oracle/SQLServer等数据库；C、Java、AS400/RPG语言；IBM MQ、Websphere、DataStage、Cognus等产品；
			4.具有中级及以上计算机技术与软件专业技术资格优先;
			5.条件特别优秀者可适当放宽学历至全日制本科；
			6.符合富滇银行银行亲属回避的有关规定。
2	总行信息科技岗	运营维护岗	1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
			2.具有3年及以上运维工作经验；
			3.至少具备以下条件之一：
			（1）具备计算机系统管理的工作技能，熟练掌握主机、存储、中间件系统的部署管理和运行维护，能够进行内核参数调优、系统安全加固，为业务运行提供稳定、安全、高性能环境；熟悉主流操作系统Aix、Linux和主流数据库DB2、Oracle的设计原理与配置管理，掌握shell、perl、Python等脚本语言；掌握虚拟化技术，熟悉云计算知识，理解高可用、高并发、高性能的多种部署架构；熟悉TCP/IP协议,掌握网络通信知识；
			（2）熟悉ITIL自动化运维，能够进行相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进；掌握Tovoli、BMC等运维管理工具，熟悉Zabbix、OpenStack、DevOps等产品和过程；掌握Java、H5等编程语言，熟悉J2EE等开发框架；熟悉主流操作系统Aix、Linux和主流数据库DB2、Oracle的设计原理与配置管理，掌握shell、perl、Python等脚本语言，精通sql语句和存储过程，能够对sql性能进行调优。
			4.性格开朗，善于学习，吃苦耐劳，具备良好安全意识、沟通能力、团队协作精神和工作责任心，具有较好的文档撰写能力；
			5.具有相关专业技术资质认证者优先；
			6.符合富滇银行银行亲属回避的有关规定。
3	总行信息科技岗	信息安全管理岗	1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，计算机或数学相关专业毕业；
			2.具有3年及以上金融IT行业从业经验，有金融行业信息安全资质认证和工作经验者优先；
			3.熟悉windows、Linux操作系统及常用系统软件，熟悉TCP/IP网络协议，了解常见的渗透测试方法，对防火墙、IDS、IPS、VPN、认证等产品技术原理及处理机制有深入理解；
			4.熟悉ISO27001/ITIL/SOX法案等标准体系规范和等级保护等国家法律法规安全要求，了解信息安全等级保护标准及涉密信息系统建设标准，能够洞察安全隐患和漏洞风险，对安全算法有一定研究；
			5.研究并运用主流信息安全工具，组织开展安全测评与漏洞修复，熟悉应急处置流程，能够独立对系统日志进行分析，及时发现安全问题并提出整改建议；
			6.思维严密，敢于创新，沟通良好，具备团队合作意识，及较强的工作责任心。
4	昆明主城区支行岗位	昆明主城区支行、小企业信贷专营中心市场营销岗	1.年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历;
			2.2年及以上金融行业工作经验；
			3.熟悉银行市场营销和信贷业务及流程；
			4.具有良好的市场拓展能力；
			5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
5	昆明主城区支行岗位	昆明主城区支行综合柜员岗	1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历；
			2.具有1年及以上银行柜台相关工作经验；
			3.具有较强的亲和力、客户服务意识和沟通表达能力；
			4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
6	州市支行岗位	二级支行行长	1.年龄45周岁（含）以下，大学本科及以上学历（县域支行可放宽到专科）；
			2.具有6年及以上银行工作经验，其中，3年团队负责人或分支行部门负责人工作经验；
			3.具有良好的宏观经济形势和产业分析能力，熟悉当地市场；
			4.具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险识别能力；
			5.符合监管任职资格条件，具有当地机关、企事业单位客户资源者优先；
			6.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
7	州市支行岗位	二级支行副行长	1.年龄45周岁（含）以下，大学专科及以上学历；
			2.具有4年及以上银行工作经验，其中，2年团队负责人或分支行部门负责人工作经验；
			3.熟悉商业银行业务流程，熟悉当地市场；
			4.具有较强的沟通协调、分析判断和市场开拓能力；
			5.符合监管任职资格条件，具有当地机关、企事业单位客户资源者优先；
			6.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
8	州市支行岗位	运营主管岗	1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历（县域支行可放宽到专科）；
			2.具有3年及以上银行柜面相关工作经验；
			3.熟悉运营管理、账户管理、现金管理、反洗钱等银行结算业务法规制度和操作流程；
			4.具有较强的责任心、沟通协调能力和风险管理能力；
			5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
9	州市支行岗位	市场营销岗	1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历（县域支行可放宽到专科）；
			2.具有1年及以上营销相关工作经验；
			3.具有较强的客户营销和市场拓展能力；
			4.熟悉当地市场和客户，具有丰富客户资源者优先；
			5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
10	州市支行岗位	理财经理岗	1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历（县域支行可放宽到专科）；
			2.具有1年及以上营销相关工作经验，熟悉金融产品及操作流程；
			3.具有较强的客户营销和市场拓展能力；
			4.熟悉当地市场和客户，具备银行理财营销工作经验或丰富客户资源者优先；
			5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
11	州市支行岗位	大堂经理岗	1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历（县域支行可放宽到专科）；
			2.具有1年及以上营销或柜面相关工作经验；
			3.熟悉金融产品及操作流程，具有较强的亲和力、客户服务意识和沟通表达能力；
			4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
12	州市支行岗位	综合柜员岗	1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历（县域支行可放宽到专科）；
			2.具有1年及以上银行柜面业务工作经验；
			3.具有较强的亲和力、客户服务意识和沟通表达能力；
			4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
13	州市支行岗位	风险管理岗	1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历（县域支行可放宽到专科）；
			2.具有3年及以上银行工作经验，其中1年及以上运营、营销或风险管理工作经验；
			3.熟悉财务、会计、信贷、法律、风险管理相关知识和政策要求；
			4.具有较强的风险意识、分析能力和沟通协调能力；
			5.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
14	州市支行岗位	党务工作岗（综合服务岗）	1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历（县域支行可放宽到专科）；
			2.具有1年及以上人力资源、办公室、党建、安全技防等相关行政工作经验；
			3.具有较强的计算机操作能力、文字表达能力和沟通协调能力；
			4.符合富滇银行亲属回避的有关规定。
注：当地户籍者优先；熟悉当地市场、具有丰富客户资源者优先。县域支行岗位特别优秀者可适当放宽年龄条件。