恒丰银行成都分行社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。
截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家；另外还发起设立了5家村镇银行。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
恒丰银行成都分行于2007年4月26日成立，目前已设立乐山分行、达州分行、南充分行、自贡分行4家二级分行；下设14家支行、2家小微支行、3家社区支行；发起设立了广安恒丰村镇银行。
十二年来，恒丰银行成都分行围绕四川省“一干多支”发展战略，加大了对四川省重点产业、金融创新、科技创新等领域和科技型中小企业与高新技术企业的金融支持力度，信贷资源不断向电子信息、装备制造、食品饮料、先进材料、能源化工等万亿级支柱产业倾斜，为推动治蜀兴川再上新台阶贡献恒丰力量。成都分行先后获得中国银行业文明规范服务千佳示范单位、中国银行业五星级营业网点、全国银行业“雷锋岗”、四川服务业企业100强和四川省青年文明号等荣誉称号。现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）热爱恒丰银行事业，认同恒丰银行的发展战略和企业文化。
（三）具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）品行端正，无不良行为记录。
（五）身体健康，无重大疾患病史。
（六）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
（一）支行负责人（正、副职）
1.工作地点：成都、乐山、达州、南充、自贡
2.招聘人数：若干
3.工作职责：
（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务。
（2）推进支行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。
（3）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行各项工作，加强支行合规内控管理。
（4）准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上学历或获得硕士（含）以上学位；银行从业10年以上者，最高学历可放宽至本科。
（2）5年以上金融工作经历，同级职务或下一级职务任职年限满2年；具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。
（3）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求；熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
（二）营销团队负责人
1.工作地点：成都
2.招聘人数：若干
3.工作职责：
（1）负责制定团队的经营目标和工作计划。
（2）负责组织推动团队的营销业务开展，保证各项任务目标的实现。
（3）组织本团队市场营销活动，为客户提供交流的平台，有效推进业务发展。
（4）组织本团队营销客户的贷前调查、贷后检查，做好客户资源的维护工作。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上学历或获得硕士（含）以上学位；银行从业10年以上者，最高学历可放宽至本科。
（2）5年以上金融工作经历，同级职务或下一级职务任职年限满2年；具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。
（3）具有较强的市场开拓能力和营销能力，熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）无不良从业记录。
（三）对公、零售客户经理岗
1.工作地点：成都、乐山、达州、南充、自贡
2.招聘人数：若干
3.工作职责：
（1）对公客户经理
①负责开展客户营销活动，分析和发现客户需求，实现恒丰银行金融产品的销售，落实营销任务指标。
②负责制定营销方案及综合金融服务方案，为客户提供优质、高效的服务。
③负责存量客户关系的维护与管理工作，定期拜访、联络客户，提高客户对恒丰银行的忠诚度和综合贡献度。
④负责执行业务相关政策制度及业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和恒丰银行的资产安全。
⑤完成职责范围内的其他工作。
（2）零售客户经理
①负责完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标。
②负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。
③负责搜集零售客户信息，登记保管客户资料，完善客户信息档案，做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈。
④负责开展各种形式的营销活动与宣传活动。
⑤完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）具有2年以上金融工作经历。
（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
（5）特别优秀者条件可适当放宽。
（四）综合柜员岗
1.工作地点：成都、乐山、达州、南充、自贡
2.招聘人数：若干
3.工作职责：
（1）受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。
（2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
（5）负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。
（2）具有2年以上金融行业相关岗位工作经验。
（3）持有银行业从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先。
（五）科技岗
1.工作地点：成都
2.招聘人数：1-2名
3.工作职责：
（1）负责全行各类系统的技术保障工作。
（2）负责软件功能的设计、编码、单元测试工作。
（3）定期开展各系统巡检、升级、备份、验证等工作，确保各类系统稳定运行。
（4）根据业务需求，负责应用业务软件的需求搜集。主动与业务部门联系，认真听取使用人员对程序的意见和建议，及时研究解决运行中出现的问题，以适应业务的需要。
（5）完成部门负责人交办的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业。
（2）具有2年以上金融行业科技相关岗位工作经验，具有金融行业Java开发经验优先。
（3）熟练掌握Java开发技能，熟悉Java语言的编程工具;熟悉Web jsp, Servlet, springMvC, JavaBean, Jdbc开发。
（4）熟练使用Tomcat,Websphere,WebLgoic,Eclipse、Maven、SVN等。
（5）至少熟悉MySql,SQLServer,Sybase,Oracle、DB2等常见数据库中的一种。
（6）具有较好的逻辑思维能力和执行力。
（六）法律事务岗
1.工作地点：成都
2.招聘人数：1-2名
3.工作职责：
（1）负责对非格式法律性文本的审查。
（2）负责对法律性文本进行管理，包括但不限于对接常年法律顾问审查工作，跟踪审查质量；检查各单位是否严格执行法审工作要求。
（3）监测、识别经营管理中的法律风险并提出解决措施。
（4）负责分行辖内诉讼案件的代理起诉工作，做好外聘律师事务所统一管理。
（5）负责处理其他分行法律相关事务工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制本科（含）以上学历，法律相关专业。
（2）具有2年以上法律事务工作经验，熟悉国家经济金融方针政策及监管政策规定，有金融业从业经验者或拥有律师从业相关专业资格者优先。
（3）具有良好的人际沟通能力、团队协作能力；具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2019年5月31日。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板，附件：恒丰银行成都分行应聘人员情况登记表.doc，文件以“姓名-成都分行-**岗位”命名，发送至hfcdhr@hfbank.com.cn，进行简历投递。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：吴女士
联系电话：028-86023085
联系邮箱：hfcdhr@hfbank.com.cn
