西双版纳水利投资有限公司2014年公开招聘管理人员公告

西双版纳水利投资有限公司是直属西双版纳州人民政府的国有独资投资有限公司，公司注册资本金为人民币2亿元。经营范围：农业、水利、生物、能源项目的投资、开发、经营、管理、设计、咨询服务；旅游、房地产、服务业项目的开发经营；土地一级开发整理；经州人民政府批准的其他业务。

根据西双版纳州人民政府关于深化投融资体制改革加快投融资公司发展的实施方案，为加快推进西双版纳水利投资有限公司的各项工作，吸引优秀人才为公司服务，结合公司发展需要, 西双版纳水利投资有限公司现面向社会、大专院校（含：州农、林、水、生物、能源系统及州内各行政企事业单位）公开招聘管理人员。

一、招聘职位和职位要求

㈠中层管理人员5名

1、综合管理部负责人（主管或副部长或部长，根据实际能力聘任）1名

主要职责：主持综合管理部工作；负责公司宣传、会务、对外接待及对外公共关系协调工作；负责公司人力资源管理和考核；制定公司行政管理各项规章制度，并督促落实；负责公司全局性、综合性报告的草拟；负责公司群团组织、计划生育、社会治安综合治理和车辆管理等工作；负责公司涉密信息保密工作；负责公司内部综合协调工作；完成公司交办的其他工作。

职位要求和应聘资格：具有突出的企业综合管理能力，3年以上相关工作经验；具有良好的组织协调和人际交往能力；大学本科以上学历，有相关专业中级以上职称优先考虑。

2、资产财务部负责人（主管或副部长或部长，根据实际能力聘任）1名

主要职责：主持资产财务部工作；负责公司生产成本预测、控制、核算、分析和考核工作；编制并实施财务预、决算；管理资金，编制财务报表；负责协调与金融机构及相关部门的工作关系；做好公司内部审计以及人员离任审计；做好日常会计核算，做好日常核算流程；做好公司资产管理；完成公司交办的其他工作。

职位要求和应聘资格：熟悉国家财税、会计、审计等相关法律法规和政策；具备良好的财务管理能力；有较强的资金管理和运作的能力；有良好的组织协调和人际交往能力；3年以上在大中型企业财务管理工作经验；大学本科以上学历，会计类专业，有会计师以上职称或注册会计师、注册税务师等资格优先考虑。

3、投资发展部负责人（主管或副部长或部长，根据实际能力聘任）1名

主要职责：主持投资发展部工作；制定公司中长期投资发展规划和年度投资计划；负责投资项目的信息收集、汇总、统计、分析，提交分析报告，制定投资策略；组织编制项目建议书、可行性研究报告、风险评估及项目核准；参与公司投资决策分析；负责公司投资发展趋势和市场动态的研究和分析；负责建立、协调与各金融机构及相关部门的合作关系；完成公司交办的其他工作。

职位要求和应聘资格：熟悉投资市场、资本市场，熟悉企业管理、财务管理、产权管理、国有资产管理等方面法律法规；具有优秀的组织协调和人际交往能力；具有独立策划、组织、实施大中型投资项目的经验；有3年以上大中型企业或金融机构从事投资、证券、财务管理工作经历；大学本科以上学历，金融、证券、财务、经济法及相关专业，有经济类、财务会计类注册师资格或者经济类、财务会计类中级以上职称优先考虑。

4、经营管理部负责人（主管或副部长或部长，根据实际能力聘任）1名

主要职责：主持经营管理部工作；制定公司中长期经营规划和年度、月度生产经营计划并负责实施；负责企业生产进度、生产质量和生产成本等管理工作；协助公司领导贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规；负责组织安全生产管理及考核；完成公司交办的其他工作。

职位要求和应聘资格：熟悉企业生产管理，包括企业生产运行、市场开发、成本控制等；具备较强的企业综合管理能力；具有良好的组织协调和人际交往能力；具有3年以上相关工作经验；大学本科以上学历，企业管理、农业、水利水电、电力、国土规划、建筑类等相关专业，有相关专业中级以上职称优先考虑。

5、工程建设部负责人（主管或副部长或部长，根据实际能力聘任）1名

主要职责：主持工程建设部工作；负责建设项目的进度、质量和安全生产工作；协助做好新建项目的招投标、报批手续和外部协调工作；负责施工全过程管理和监控，保证工程质量；负责组织或参加工程的竣工验收工作；负责编制并报送公司工程建设资金的年度预算和月、季用款计划；负责工程项目预算审核；完成公司交办的其他工作。

职位要求和应聘资格：熟悉工程建设相关法律法规和政策；具有较强的工程管理能力；具有组织实施农业、水利、水电、水务、房地产开发及相关行业的项目建设经验；具备良好的组织协调和人际交往能力；具有3年以上相关工作经验；大学本科以上学历，企业管理、农业、水利水电、电力、国土规划、建筑类等相关专业，有相关专业中级以上职称优先考虑。

㈡一般管理人员7名

1、综合管理部行政管理员1名

主要职责：协助综合管理部负责人做好各项行政管理工作；承担公司文书收发、档案管理；承担公司证照保管、年检工作；承担公司印章管理；承担公司机要、涉密文件管理；完成公司交办的其他工作。

职位要求和应聘资格：熟悉企业管理相关知识；具备良好的组织协调和人际交往能力；能熟练驾驶机动车，并具有C1以上驾驶证；大学专科以上学历。

2、综合管理部人力资源管理员1名

主要职责：协助综合管理部负责人做好人力资源管理工作；协助编制人力资源计划、招聘工作方案；协助公司劳动合同的拟定、签订、审核及保管工作；承担公司员工社保、医保的办理工作；协助编制公司年度培训计划，并组织实施；完成公司交办的其他工作。

职位要求和应聘资格：熟悉国家劳动用工法律、法规及政策；具备良好的组织协调和人际交往能力；大学专科以上学历。

3、资产财务部会计1名

主要职责：承担公司财务会计工作；协助编制会计报告、报表；完成公司交办的其他工作。

职位要求和应聘资格：熟悉国家财税、会计、审计等相关法律法规和政策；具有较强的企业财务管理能力和分析能力；具备良好的组织协调和人际交往能力；具有2年以上相关工作经验；大学专科以上学历，会计类专业，有会计从业资格证。

4、资产财务部出纳1名

主要职责：负责国有资产、固定资产投资、技术装备购置的审核、申报以及基本建设计划的编制、审核、申报工作；负责办理现金收付和结算、登记日记账、保管现金、印章、支票、收据等日常事务；完成公司交办的其他工作。

职位要求和应聘资格：熟悉国家财税、会计、审计等相关法律法规和政策；具有一定的企业财务管理能力和分析能力；具备良好的组织协调和人际交往能力；具有1年以上相关工作经验；大学专科以上学历，会计类专业，有会计从业资格证。

5、投资发展部投资管理员1名

主要职责：协助投资发展部负责人做好对外投资发展趋势和市场动态的研究和分析；协助编制、完善并执行投资制度和工作流程，建立风险控制机制；协助建立、开发和管理公司资本市场的业务渠道；协助策划、设计和实施公司项目投资方案；协助编写项目可行性研究报告，草拟相应的投资策略；完成公司交办的其他工作。

职位要求和应聘资格：熟悉投资市场、资本市场，熟悉企业管理、财务管理、产权管理、国有资产管理等方面法律法规；具备良好的组织协调和人际交往能力；具有1年以上工作经验；大学专科以上学历，金融、经济类和财经类专业。

6、经营管理部生产管理员1名

主要职责：协助经营管理部负责人制定年度、月度生产经营计划并协助实施；承担生产经营统计、安全生产信息及生产技术资料的填报管理工作；完成公司交办的其他工作。

职位要求和应聘资格：具有良好的生产管理能力；具备良好的组织协调和人际交往能力；具有1年以上企业生产管理工作经验；大学专科以上学历，企业管理、农业、水利水电、电力、国土规划、建筑类等相关专业。

7、工程建设部工程管理员1名

主要职责：协助工程建设部负责人做好公司建设项目的监督管理工作；协助编制施工进度、质量和安全报表；承担项目竣工验收资料准备工作；承担建设项目资料收集、整理和归档工作；完成公司交办的其他工作。

职位要求和应聘资格：熟悉农业、水利水电、电力行业、工民建等相关领域政策法规；具有1年以上工程建设工作经验；具备良好的组织协调和人际交往能力；大学专科以上学历，企业管理、农业、水利水电、电力、国土规划、建筑类等相关专业。

二、报名基本条件

应聘者除符合应聘职位的要求和资格外，还应具备以下基本条件：

㈠具有较高的综合素质，勤奋负责，吃苦耐劳。认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

㈡具有良好的职业素养和团队合作精神，遵规守法，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

㈢具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉相关行业情况。

㈣身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

㈤无从业禁止限制。

㈥有下列情形之一者，不得报名：《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定的情形；受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；

㈦具有中华人民共和国国籍。

㈧应聘中层管理人员年龄一般不超过45周岁，应聘一般管理人员年龄一般不超过35周岁。年龄计算截至2014年7月8日。

注：条件特别优秀及系统内人员可适当放宽以上各职位要求和应聘资格、年龄要求。

三、招聘程序

㈠报名

有意者请发送电子邮件提交报名资料。

报名邮箱为：yzqrfx@163.com,有关报名材料请以附件形式发送，并在标题栏注明应聘岗位。

联系咨询人：万先生：15287149012。

㈡资格初审

依据招聘职位要求和资格条件对应聘者进行资格初审。初审通过人员给予电话回复，并通知参加面试。

㈢面试

面试主要测试应聘者表达能力、概括能力、分析能力和应变能力等。

面试由演讲和现场答题两部分组成。演讲由应聘者就应聘的优势和工作打算进行应聘演讲，时间3～5分钟。现场答题由应聘者现场回答评委问题，时间5～10分钟。

面试时间、地点另行通知。

㈣资格复审

根据面试情况确定资格复审对象。

㈤确定拟聘人选

根据资格复审情况，综合评定后确定拟聘人选。

四、相关待遇

㈠实行聘用制和聘期制，聘期一至三年。聘期届满，经考核合格的，继续聘用，不合格的，予以解聘。

㈡试用期为三至六个月（试用期间不适应工作的，随时解聘），试用期满后，经考核胜任的，依法履行正式聘任手续；不胜任的，解聘试聘职务。

㈢聘用人员在试用期内享受公司相应层次管理人员有关待遇的80%；正式聘用后，薪酬按公司薪酬规定和目标管理考核结果确定，详见《西双版纳水利投资有限公司薪资管理制度》、《西双版纳水利投资有限公司人事考核管理制度》。

㈣另根据公司需要可适当招收大专院校应届毕业生及在校实习生，待遇另商。

五、注意事项

㈠每个应聘者只能应聘一个职位。

㈡应聘者需认真填写报名登记表，并提供以下资料：①本人有效身份证、工作证、学历学位证（留学归国人员应提供留学证明）、职（执）业资格、专业技术职务任职资格证、任职文件复印件各一份（电子邮件报名的，提供上述资料的扫描件），面试时需提供原件验证；②近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料及所在单位的简介；③近期2寸免冠彩色证件照片4张及电子照片。报名材料不予退还。

㈢应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

㈣本次招聘不收取任何费用。应聘者交通费、食宿费等费用自理。

㈤在招聘过程中，我们承诺为各位应聘者保密。

附件1 西双版纳水利投资有限公司公开招聘管理人员职位表.doc

附件2 西双版纳水利投资有限公司公开招聘管理人员报名表.doc

西双版纳水利投资有限公司

2014年7月8日