2019年玉溪市通海县应急管理局招聘综合应急救援队员的公告

通海县应急管理局关于招聘综合应急救援队员的公告

为提高我县自然灾害的应急处置能力，切实做好森林草原火灾扑救、防雹减灾、抗洪抢险、地质灾害、地震灾害、安全生产、危险化学品等应急处置能力建设，为有效保护我县生态资源安全，加强生态文明建设，全力提升事故灾害和自然灾害的预防和处置能力，通海县应急管理局（以下简称用工单位）根据综合应急救援工作的业务需求，现委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司通海分公司面向社会公开招聘38名综合应急救援队员，2名文职工作人员，招聘后统筹派遣到通海县应急管理局工作。本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，现将有关招聘具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

综合应急救援队员38人（适合男性），其中含兼职驾驶员4人（要求持B型驾照）。文秘2人（男女不限）

二、招聘岗位要求：

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，坚持党的路线、方针、政策；品行端正、责任心强、遵纪守法、具有较好的道德修养；

（二）户籍不限；

（三）年龄在18周岁至40周岁（1979年1月1日后至2001年12月31日前出生）；

（四）综合应急救援队员裸眼视力在4.7（旧对数0.5）以上，身高165cm以上；

（五）有牢固的服从领导、服从管理意识，自我控制、约束力强，无复杂社会关系（包括涉黑涉恶），有较强责任心，能按要求完成工作任务;

（六）复退转军人，警校、体校毕业生、从事两年以上森林消防工作、持B型驾照及有相关工作经历者同等条件下优先录用。

(七) 无纹身，无耳钉，无不良嗜好；

（八）身体健康，身体条件能够适应岗位要求。

有下列情形之一的，不得列入招聘对象：

（一）有违法犯罪行为尚未结案或负案在逃的；

（二）有违法犯罪前科的；

（三）曾因违反公务员、事业单位考试相关管理规定及有关法律法规，被解除劳动合同的；

（四）有传染性疾病或心脏病、癫痫病、精神病、高血压、火场恐惧症等遗传病史的；

（五）其他不符合应急救援人员条件的情形。

四、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布；

（二）报名

1、报名时间：2019年11月 08 日至 11 月 21 日上午9:00—11：30，下午14:30—17:30（周日除外）。

2、报名方式：现场报名。

现场报名地点: 云南辰信人力资源管理咨询有限公司通海分公司（通海县老政务服务中心（农经大楼）底层1号）

现场报名须提交通海县应急管理局综合应急救援队员报名表（A4纸打印，贴照片，本人居民身份证、学历证书、退转军人的还须提交退伍（转业）证，A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名）；

3、准考证领取时间、地点在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告，报考期间考生须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的，责任由考生本人自行承担。

4、报名人员提供材料应当真实、准确，禁止恶意填报报名信息，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格。

5、报名考试费用：50元/人。

6、报名咨询电话：0877-3010008, 18808777767 ,13577794919

报名后，报考人员应及时登陆玉溪招聘网（www.0877zp.com）或到报名处查看公告，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(三)考试

1、综合应急救援队员测试（兼职驾驶员与综合应急救援队员测试相同）

综合应急救援队员测试分体能测试与面试

（1）体能测试项目：1000米长跑、立定跳远、俯卧撑、引体向上，四项综合择优进入面试。

（2）体能测试时间及地点：另行通知

（3）体能测试的计算：以百分制计算，其中跑步占40%，其它三项各占20%，体能测试占考生综合成绩的50%。

（4）面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。

（5）综合成绩：体能测试×50%+面试成绩×50%=综合成绩，按参加考试人员由高分到低分等额确定拟聘用对象进入体检政审公示环节。若综合成绩相同，则以面试成绩从高到低确定；面试成绩也相同的，按体能测试成绩从高到低确定。

（6）综合成绩在玉溪招聘网(www.0877zp.cn)进行公示。

2、文秘岗位测试

文秘岗位测试分笔试与面试

（1）笔试的形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容主要包括行政职业能力知识、时事政治、公文处理知识等。

（2）笔试时间及地点：另行通知

（3）笔试成绩的计算：以百分制计算，占考生综合成绩的50%。

（4）面试采取结构化面试的方式进行。文秘岗位按照1:2比例以笔试成绩为准由高分到低依次进入面试。

（5）面试时间、地点及要求通过玉溪招聘网(www.0877zp.cn)另行通知。

（6）面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。

（7）面试成绩当场公布后在玉溪招聘网(www.0877zp.cn)进行公示。

（8）综合成绩：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=综合成绩，按参加考试人员由高分到低分等额确定拟聘用对象进入体检政审公示环节。若综合成绩相同，则以面试成绩从高到低确定；面试成绩也相同的，按笔试成绩从高到低确定。

五、体检、政审及公示

（一）体检：由招聘单位组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按面试成绩分从高分到低分依次递补。

（二）政审：参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。

（三）体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪招聘网（www.0877zp.com）进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，与云南辰信人力资源管理咨询有限公司通海分公司签订劳动合同；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。当出现报考人员体检和政审不合格或放弃体检和政审的情况时，按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

六、聘用及人员管理

（一）用工方式：劳务派遣方式

（二）聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司通海分公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。一经聘用签订正式劳动合同，试用期2个月，合同到期视聘用人员工作表现情况进行续聘。

（三）人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定。（由通海县应急管理局和通海县消防救援大队共同管理，平时进驻县消防救援大队，实行封闭式管理。）云南辰信人力资源管理咨询有限公司通海分公司对派遣员工进行劳动关系管理。

七、薪酬待遇及工作时间

（一）薪酬待遇：试用期待遇为：3000 元/人/月（包含雇主责任险及劳务派遣费用），正式聘用期待遇为：4150元/人/月。（包括基本工资、社保五险单位及个人应缴纳部份，大病保险，雇主责任险，劳务派遣费用）和月度绩效工资400元（每月底用工单位对派遣人员进行考评，考评为合格即发放）。

（二）工作时间：按照用工单位工作时间执行。

附件：通海县应急管理局综合应急救援队员报名表

云南辰信人力资源管理咨询有限公司通海分公司

2019年11月07日

文章来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&cateid=3&p_id=6224