中国工商银行云南省分行2020年度春季校园招聘
中国工商银行云南省分行2020年度春季校园招聘
中国工商银行股份有限公司云南省分行是中国工商银行股份有限公司所属的一级分行，下辖16家二级分行，340多个营业网点，8000多名员工，是云南省拥有先进的网络平台、优质的客户基础、多元的业务结构、强劲创新能力和市场竞争力的国有股份制商业银行。
现诚邀2020年优秀毕业生加盟，共同铸造云南分行辉煌的未来！
一、招聘机构
中国工商银行云南省分行
二、招聘岗位（160人）
（一）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼（原则上安排在营业网点进行不超过1年的基础锻炼培养），之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（二）科技菁英计划。主要为省内各级分支机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。新员工录用后直接安排在科技岗位工作。也可根据工作和个人职业发展需要，在基层营业网点进行一定期限的培养锻炼。
（三）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（四）客服经理岗位。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
三、工作地点
入职科技菁英计划的，在各级机构的科技岗位工作。
入职专业英才计划、客户经理岗位、客服经理岗位的，在各分行辖内的城区或县域机构工作。
招聘岗位和机构分布详见附件1。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件2。
五、联系方式
电子邮箱：ynicbcrll@sina.com
联系电话：0871-65536762/65536379
联系方式
联系电话：0871-65536379
联系机构：中国工商银行云南省分行人力资源部
电子邮箱：ynicbcrll@sina.com ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：0871-65536762
附件1：中国工商银行云南省分行2020年度春季校园招聘岗位分布.xls
附件2：中国工商银行云南省分行2020年度春季校园招聘岗位条件.xlsx
| 中国工商银行云南省分行2020年度春季校园招聘岗位分布 | ||||||||
| 一级分行 | 一级分行本部/一级分行营业部/二级分行 | 星辰管培生计划 | 专业英才计划 | 科技菁英计划 | 客户经理岗位 | 客服经理岗位 | 服务代表岗位 | 备注 |
| 云南省分行 | 昆明分行 | √ | √ | √ | √ | 1、专业英才计划、科技菁英计划两类岗位的专业有要求，外语水平有要求； 2、客户经理岗位专业不限，外语水平有要求； 3、客服经理岗位专业不限，外语水平不作要求。 具体招聘条件及要求，详见附件2 |
||
| 昭通分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 曲靖分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 玉溪分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 红河分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 文山分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 普洱分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 西双版纳分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 楚雄分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 大理分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 保山分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 德宏分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 丽江分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 怒江分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 迪庆分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 临沧分行 | √ | √ | √ | √ | ||||
| 省分行本部 | ||||||||
| 注：“√”表示该类岗位有招聘需求计划。 | ||||||||
| 中国工商银行云南省分行2020年度春季校园招聘岗位条件 | |||||||
| 招聘机构：云南分行 | |||||||
| 职位名称 | 职位描述 | 职位要求 | |||||
| 基本条件 | 院校及学历条件 | 外语条件 | 专业条件 | 其他条件 | 可予以优先考虑的情形 | ||
| 专业英才计划 | 培养方向： 1.新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。 2.重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。 3.综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。 |
1.招聘录用人员须为2020年应届毕业生。 2.境内院校应届毕业生须能够按期毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2019年1月至2020年12月期间毕业，毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。 4.对2017年及以后依据国家有关政策招录的非全日制非定向就业研究生，能够按期毕业并取得就业推荐表、三方协议及相应学历、学位，一并纳入本次招聘范围。 5、应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。 |
1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、取得学士（含）以上学位。 2.境外院校毕业生须具有大学本科（含）以上学历、取得学士（含）以上学位，并取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。 |
具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修专业为英语的，应达到专业英语四级（含）以上水平，或通过同等级别的英语水平考试。 2.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 3.主修专业及主修语种为其他外语的，应通过国内外权威机构针对该语种的中高级水平考试。 |
以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。根据需要，适当招录通信、能源、化工、航运、轮机等相关行业的对口专业。 | 具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。 | 在校期间获得相关科研成果或在相关专业期刊上发表过著作，以及校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，可予以优先考虑。 |
| 科技菁英计划 | 培养方向：用户研究、产品设计类专业人才。目标定位成为各分行平台建设、产品研发、信息安全与管理等方面的金融科技专业人才。 | 以电子信息科学类、计算机类、金融经济类、数理统计类、设计类等相关专业为主。 | 具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。 | 在校期间拥有科技类产品研发实习经历，或相关科研项目经历者，可予以优先考虑。 | |||
| 客户经理岗位 | 培养方向： 1.个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 |
专业不限 | 具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。 | 在校期间具有营销岗位实习或社团外联经历者，可予以优先考虑。 | |||
| 客服经理岗位 | 实行定向招录：根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。 | 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、取得学士（含）以上学位（含全日制专升本）。 2.境外院校毕业生须具有大学本科（含）以上学历、取得学士（含）以上学位，并取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证（含全日制专升本）。 |
不要求外语条件 | 专业不限 | 耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。 | ||
来源：https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/school/announDetail/25000000000000570007
