文山州砚山县人民法院2020年招聘聘用制人员公告

砚山县人民法院2020年公开招聘聘用制人员公告

为加强法院审判执行工作，砚山县人民法院决定公开招聘聘用制人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

砚山县人民法院计划招聘聘用制人员11名（其中：聘用制书记员5名、辅警6名），相关待遇纳入当地财政保障，参照省法院统一招聘的书记员管理模式。岗位设置详见《砚山县人民法院2020年公开招聘聘用制人员计划表》。

（一）报考人员应当具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

3、聘用制书记员具备普通高等学校大专学历且为法学类专业，或普通高等学校本科及以上学历；辅警具备国民教育专科及以上学历，退役军人放宽到高中以上学历，须持有C1以上汽车驾驶证（同等条件下B1汽车驾驶证优先），具备3年以上驾龄，且未发生过重大交通事故；

4、掌握速记、计算机操作等岗位必需的业务技能；

5、报考年龄为18至30周岁（1990年09月01日至2002年09年01日之间出生）；

6、针对法院工作的特殊性，报考的考生要求具有正常履行职责的身体条件，身体健康，五官端正、无纹身、无色盲、无口吃、无肢体缺陷等，报考辅警的男性身高不低于170cm，女性身高不低于158cm；；

7、户籍限于文山州内户口；

8、无其他兼职；

9、符合法律、法规规定的其他条件；

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3、曾被开除公职或者被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；

4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5、有其他不适宜担任聘用制人员情形的。

三、报名与资格审核

报名采取现场报名的方式进行。报考人员到所报岗位对应的现场报名地点，进行现场报名及资格审查。每人只能报考一个岗位。

（一）报名时间：

2020年9月9日至9月11日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

（二）报名地点：

砚山县人民法院二楼大厅。

（三）报名所需材料：

1、《砚山县人民法院2020年公开招聘聘用制人员考试报名资格审查登记表》电子版和纸质件1份；

2、本人有效身份证、毕业证等证件证书原件及复印件1份；

3、在职人员须提交单位同意报考证明；

4、本人近期免冠正装彩色照片2张电子版（JPG格式）、照片名称标注为“姓名+身份证号码”；

5、招聘岗位要求的生源地或户籍证明；

6、退役军人需提供相关证明材料；

7、与报名条件相关的其他材料。

（四）资格审查：

按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，经审查符合报名资格条件的人员予以报名。报名和资格审查结束后，于2020年9月16日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）到砚山县人民法院领取准考证。未到场领取准考证的，视为弃考。

（五）注意事项：

1、报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

2、报名资格审查合格的人员，其报名信息不允许再作任何修改。

3、报名资格审查不合格的报考人员，可在报名期限内再改报其他岗位，并重新参加改报岗位的资格审查。

4、《砚山县人民法院2020年公开招聘聘用制人员考试报名资格审查登记表》中承诺人签字，需本人手书。

5、报名人员所携带的材料，原件当场审验后退回给本人，复印件一式1份留报名单位。

四、考试安排

（一）聘用制书记员考试分为笔试、岗位技能测试和面试。

1、笔试：

笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容包含法律基础知识、时事政治、审执业务等内容，笔试成绩按百分制计，占综合成绩30%。笔试考试环节不受开考比例限制。

笔试时间为2020年9月19日（星期六）上午9:00--11:00。考点地址详见准考证。报考人员需持有效身份证和准考证，携带2B铅笔、碳素笔以及橡皮擦，按准考证标明的考点自行前往参加笔试。

笔试分数在“砚山县人民法院官网、砚山县人民法院微信公众号”适时公布。

2、岗位技能测试：

岗位技能测试内容以文字录入测试为主，包括看打、听打内容，每场考试时间30分钟。技能测试成绩按百分制计，占综合成绩的30%。岗位技能测试考试环节不受开考比例限制。

岗位技能测试时间为2020年9月19日（星期六）下午15:00—16:00。考点地址详见准考证。报考人员需持有效身份证和准考证，按准考证标明的考点自行前往参加技能测试试。

岗位技能测试分数在“砚山县人民法院官网、砚山县人民法院微信公众号”适时公布。

3、面试：

根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按岗位招聘计划数1：2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员（含末位并列人员），若出现自动放弃者，空缺名额按成绩高分到低分的顺序依次递补面试人员，不足1：2比例的岗位可进行等额面试，等额面试成绩不得低于60分。面试时间、地点采取网站公布方式通知。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合能力，语言表达能力、应变能力等要素，满分100分，面试结束当场公布成绩。

面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。

4、综合成绩计算：

综合成绩按百分制计算。

综合成绩=笔试成绩×30%+岗位技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。

按照四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，如果出现相同成绩，依照岗位技能测试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

（二）辅警考试分为体能测试和面试。

1、体能测试

体能测试时间：2020年9月19日（星期六）上午9:00--11:30 。

体能测试地点：砚山县民族体育馆，如有变动另行通知。

参与体能测试人员需携带本人有效期内居民身份证。

体能测试内容：参照《人民法院司法警察训练大纲》标准，具体如下：

男：100米，1000米，俯卧撑，立定跳远

女：100米，1000米，仰卧起坐，立定跳远

评分标准：男

女

体能测试中，单项成绩达不到60分标准的，此项成绩按0分计。

体能测试成绩（男）=（100米+1000米+俯卧撑+立定跳远）/4 。

体能测试成绩（女）=（100米+1000米+仰卧起坐+立定跳远）/4

2、面试：

根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按岗位招聘计划数1：2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员（含末位并列人员），若出现自动放弃者，空缺名额按成绩高分到低分的顺序依次递补面试人员，不足1：2比例的岗位可进行等额面试，等额面试成绩不得低于60分。面试时间、地点采取网站公布方式通知。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合能力，语言表达能力、应变能力等要素，满分100分，面试结束当场公布成绩。

面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。

3、综合成绩计算：

综合成绩按百分制计算。

综合成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

按照四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，如果出现相同成绩，依照体能测试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

五、体检和政审

根据综合成绩排名，按照招聘岗位计划数和招聘人数1：1的比例等额体检和政审人选，由县法院统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自己承担。

政审由政治部组织实施。全面了解政审对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现等情况，同时核实政审对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确等。

若体检和政审阶段出现不合格或考生自愿放弃的，可按综合成绩排名向后依次递补进行体检和政审。

六、公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经院党组研究同意后，将考核结果对外公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定与劳务派遣公司签订劳动合同。聘期3年。聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。

七、待遇和保障

试用期工资月薪3500元，试用期满考核合格的月薪4000元。实行年度考核，年终考核为不合格的解除合同。

月薪包含单位和个人应缴的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

八、其他事宜

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。

（二）招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。

（三）本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

（四）为保证本次招聘工作公开、公平、公正，砚山县纪委县监察委派驻县法院纪检监察组对招聘工作全程监督，监督电话：0876-3122096，对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处罚。对违反考试纪律的相关工作人员，按有关规定予以处罚。

（五）砚山县人民法院官网、砚山县人民法院微信公众号、砚山政务网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请考生留意相关通知。

（六）本公告由砚山县人民法院政治部负责解释。咨询电话：0876-3122853，地址：砚山县江那镇安平大道11号。

附件：1.《砚山县人民法院2020年公开招聘聘用制人员计划表》

2.《砚山县人民法院2020年公开招聘聘用制人员考试报名资格审查登记表》

来源：http://wsysfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2020/09/id/5442593.shtml