2023年昆明市公安局西山分局招聘勤务辅警招聘简章

昆明市公安局西山分局

2023年公开招聘勤务辅警招聘简章

为切实加强西山区社会治安管理工作，发挥警务辅助人员协助公安机关及人民警察维护社会治安，打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众的积极作用，昆明西山区保安服务有限公司受昆明市公安局西山分局委托，采取劳务派遣的方式，联合面向社会招聘数名昆明市公安局西山分局警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位性质及用工方式说明

招聘岗位为：三类勤务辅警。

勤务辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。勤务辅警不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。

本次招聘岗位性质为编制外合同制，采取劳务派遣形式，由昆明西山区保安服务有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。

二、招聘人数

本次共招聘70人,其中男性60人，女性10人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排；

2.招聘年龄范围：男性：18周岁（含）以上，38周岁（含）以下（1985年2月13日至2005年2月13日出生）；女性18周岁（含）以上，35周岁（含）以下（1988年2月13日至2005年2月13日出生）；

3.文化程度：男性，高中及以上学历；女性，大专及以上学历；

4.身高：男性168cm及以上；女性158cm及以上。

5.自愿从事勤务辅警工作，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；

6.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身、无传染性疾病；

7.具有履行职责的身体素质和工作能力；

8.具备拟报考岗位所需的其他条件；

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾、醉驾受到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员职业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事辅警工作非正常程序离职的；

10.截止本批次报名结束之日，从辅警岗位正常离职后不满90天的；

11.有较为严重的个人不良征信记录的；

12.全日制在校生；

13.具有严重身体或精神疾病，不宜从事勤务辅警工作的；

14.其他不适宜从事勤务辅警工作的。

四、招聘程序

（一）公告发布及报名

1.本次招聘公告通过云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）进行发布.

发布时间为：2023年2月10日至2023年2月12日

报名时间为:2023年2月13日至2023年2月14日

报名时间截止后不接受任何形式的报名。

2.报名方式及所需上传的资料

应聘者登录云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）完成在线注册后报名，如实且准确填写报名信息，并严格按要求上传《昆明市公安局西山分局勤务辅警人员招聘报名与资格审查表》、《昆明市公安局西山分局2023年公开招聘勤务辅警报考诚信承诺书》、《无违法犯罪记录个人承诺书》、身份证正反面、最高学历毕业证及学位证、专业技术资格证等相关资料（均以图片格式上传至报名页面）。报名时因信息填写错误导致无法正常联系到报名人的，视为自动放弃。未在报名规定时间内完成网络报名，并按报名要求上传报名资料至报名页面的考生，均视为报名失败。（特殊加分需上传相应证明资料）

（二）资格初审

提交报名信息后，后台进行资格初审，凡资格初审合格人员每人收取考试费50元，缴费方式为线上缴费，缴费时间为：2023年2月13日至2023年2月14日。资格初审不合格人员不得参加后续招聘环节。

（三）考试

考试顺序为：笔试、笔试特殊加分、体能测试、资格复审、面试五个环节依次进行。

1.笔试：总分100分，采取闭卷方式进行。

笔试内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治应知应会等。

笔试时间及地点：另行通知，请各位考生及时关注云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）。

（笔试缺考者不得参与后续测试环节考核）

2.笔试特殊加分：

（1）烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女笔试加8分；

（2）在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校全日制本科毕业生笔试加5分；

（3）小语种专业毕业（包含但不仅限于缅甸语、老挝语、越南语、泰语）笔试加5分。

笔试及笔试特殊加分成绩将在云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）进行公示。笔试及笔试特殊加分结束后，按照计划招聘人数2:1的比例，从高分到低分依次确定参加体能测试的人员。

3.体能测试：总分100分。

男子由纵跳摸高和1000米跑两个科目组成，每个科目各占体能测试总分的50%；女子由纵跳摸高和800米跑两个科目组成，每个科目各占体能测试总分的50%。体能测试采取得分制，得分换算标准参照附件4《昆明市公安局勤务辅助人员体测评分标准》执行。

体能测试成绩将在云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）进行公示。

体能测试时间及地点：另行通知，请各位考生及时关注云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）。

（体能测试缺考不得参与后续环节考核）

4.现场资格复审：笔试及体能测试结束后，请考生自行登录云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）查看进入面试考生公告，并保持手机畅通。进入面试人员在面试前需提交纸质资料进行现场资格复审。

资格复审时间及地点：另行通知，请各位考生及时关注云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）。

所提交的纸质资料为：

（1）勤务辅警人员招聘报名与资格审查表原件1份；

（2）勤务辅警报考诚信承诺书原件1份；

（3）身份证复印件1份；

（4）户口册（首页及个人页）复印件1份；

（5）学历证书复印件1份；

（6）近期1寸免冠证件照1张；

（7）由中国人民银行出具的征信报告原件1份；

（8）退伍军人证复印件1份（退伍军人提供）；

（9）职称技能等级证书（含驾驶证）复印件各1份（有则提供）；

（10）无违法犯罪记录原件1份；

（11）笔试特殊加分项相关证明资料复印件1份。

5.面试：总分为100分。面试考察采取结构化方式进行，内容为综合素质和通用能力。参加体能测试考生均可参加面试；若考试人数达不到招聘人数2:1的比例时，可以按1：1的比例开展面试。

自愿放弃面试资格的,请于资格复审当天提交本人亲笔签名的放弃申请。

面试时间及地点：另行通知，请各位考生及时关注云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）。

（四）综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩+笔试特殊加分+体能测试成绩+面试成绩

（五）优先聘用情况：

1.当综合成绩并列时，优先聘用有公文写作特长、体育特长、持有A1驾驶证和对公安工作有实用技能的人员（提供发表文章证明、获奖证书或驾照等）。

2.当综合成绩并列时，优先聘用建档立卡贫困户人员（限昆明市户籍，自带证明材料）；

（六）体检和考察政审

1.笔试、体能测试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定人员进入体检和考察政审环节。

2.根据本招聘公告的拟聘人数，结合考生的综合成绩从高分到低分确定等额的体检人选，由进入体检环节的考生自行在规定时间内（另行短信通知）到县级以上公立医院进行入职体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结论一经作出，不再进行复检。体检费用由报名人员自行承担，未在规定时间内提供体检结论的将视为放弃。

3.如出现体检不合格或考生自愿放弃的情况，将按综合成绩排名从高分到低分进行等额递补，并通知补录考生进行体检。

4.政审考察参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行，并核查应聘人员银行征信记录，对有较为严重个人不良信用记录的不予聘用。

（七）公示

对拟聘用人员在云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）进行公示，公示期为三天。

五、聘用入职

公示期结束后，聘用人员由昆明西山区保安服务有限公司依法签订劳动合同并建立劳动关系，以劳务派遣方式派遣到昆明市公安局西山分局工作。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位解除或终止劳动关系，并提交解除或终止劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

六、福利待遇

（一）工资待遇

三类勤务辅警月度全额保障费用标准为5275.00元/月（包含但不限于税前工资、“五险一金”单位及个人缴费部分等）。新招聘三类勤务辅警试用期为2个月，试用期享受“五险”，不缴存住房公积金，薪资按应发税前工资标准的80%计发。

（二）购买商业意外险。

（三）每年组织1次在职健康体检。

（四）每年对勤务辅警开展生日慰问等。

（五）免费提供住宿床位，各具体用工部门设有食堂，餐费自理。

（六）除以上待遇外，勤务辅警享受带薪年休假、婚假、产假（陪产假）等国家规定的假期。

七、注意事项

（一）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

（二）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（三）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。