乌龙街道办事处三岔口社区公开招聘“大岗位”社区工作人员公告
为切实加强和完善社区工作人员管理，促进社区工作人员管理科学化、规范化，进一步提升服务群众的能力，根据《昆明市呈贡区民政局中共昆明市呈贡区委组织部等四部门印发<呈贡区社区工作人员规范管理工作指导意见（试行）的通知》（呈民通〔2023〕14号）文件精神，按照坚持党的领导、德才兼备、群众公认、注重实绩、平等竞争、择优聘用的精神和“公开、平等、竞争、择优”的原则，乌龙街道办事处三岔口社区拟面向社会公开招聘“大岗位”社区工作工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘机构
为体现“公开、公正、公平”的招聘原则，把德才兼备的人才充实到社区，在整个招聘过程中，委托第三方专业招聘机构——昆明春溢实业企业集团人力资源服务有限公司全权负责招聘工作。
二、待遇标准
待遇按3500元/月/岗（含社保费），其中每月发放3200元（含社保费），300元在年终考核合格后由社区统一发放。
三、报考条件
（一）政治素质好，坚决拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无不良诚信记录，事业心、责任心强。
（二）热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社区工作的专业知识，善于开展群众工作。
（三）公开招聘的“大岗位”社区工作人员年龄在18周岁以上、40周岁以下，应具有大学专科及以上学历（应届毕业生须于试用期满前取得毕业证），公开招聘的人员应熟练操作计算机。
（四）因社区工作人员工作岗位具有特殊性，要求热爱社区、熟悉基层，以下情况人员优先录用：
1.本社区辖区残疾人或残疾人家属优先录取；
2.本社区零就业家庭人员优先录取；
3.本社区人员优先录取；
4.具有社区工作经验或熟悉社区工作人员优先录取；
5.中共党员优先录取；
6.退役军人优先录取。
（五）公开招聘的“大岗位”社区工作人员实行试用期考察，试用期为两个月，试用期间待遇按照劳动合同法有关规定执行。试用期满，考核合格的履行正式聘用手续。
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.曾因违法行为被给予行政拘留、司法拘留、收容教育、强制戒毒等治安行政处罚的。
4.受到过党纪、政纪处分，因违纪违规被开除公职、军籍或被辞退解聘的。
5.有较为严重的个人不良征信记录的。
6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的。
7.具有严重身体或精神疾病及其他不适宜从事本招聘岗位工作的情形。
8.其他不适宜从事社区工作要求的情形。
四、报名及考试程序
（一）报名方式
1.报名方式：现场报名。
2.报名地址及联系人：仕林街6栋呈贡区人力资源服务产业园208室，联系电话：15808819068（吴老师）、15812127633（王老师）。
3.报名时间：2023年12月13日、14日09:00-12:00时、14:00-17:00时，该时间段之外，概不接受报名和接听咨询电话。
4.报名时提交以下相关材料的原件和复印件：
（1）招聘“大岗位”社区工作人员报名表（见附件1）、招聘“大岗位”社区工作人员报考诚信承诺书（见附件2）原件、本人近期1寸证件照3张；
（2）身份证原件，复印件一份（验原件，收复印件）；
（3）户口薄或户籍证明（验原件，收复印件）；
（4）学历证和学信网学籍及学历在线验证报告：验学历证原件，交学历证复印件和学信网学籍及学历在线验证报告各一份。
（5）国家助理社会工作师及相关资格证（有则提供）等可用作证明自荐材料真实性的相关佐证材料：验原件，交一份复印件。
5.报名同时进行资格审查，资格审查合格者方可参加考试。如报名人员对资格审查结果有异议，可向所报考的社区监委会申请复核。
6.资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（二）考试承诺
报考人员应仔细阅读招聘公告和报考条件，如实填报相关信息，填写有效的联系电话、通讯地址，确保通讯畅通，凡本人填写信息错误的自行负责。
（三）面试人员确定
由于本次招聘不进行笔试，所有报名人员通过资格审查符合条件后均可进入面试。
（四）面试
1.面试采取结构化方式进行，主要测试面试人员应具备的岗位基本素质和实际工作能力、应变能力等方面的基本素质。
2.面试时间和地点另行通知。
3.面试结束后对成绩进行公示。
（六）公示
对确定拟聘用人选进行公示，公示期内如有异议，以书面形式向所报考的社区监委会提出，自接到异议之日起3个工作日内调查核实。
在公示期间，如出现不合格、自动放弃等情形，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。空缺名额按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（七）聘用程序
1.对经公示无异议人员，报乌龙街道办事处备案后办理相关聘用手续。办理聘用手续之前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由报考人员自行承担。
2.以劳务派遣的方式与聘用人员签订劳动合同，劳动合同一年一签。
五、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位按面试成绩从高分到低分依次进行递补:
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2.公示期满，联系不上拟聘人员本人的。
（二）不予聘用情形：
拟聘用对象在资格审核、体检等任一环节发现不符合条件经核实情况属实的，不予聘用。
六、工作要求
（一）经前期报名资格初审合格者，参加考试。本次招聘公告通过“春溢微平台”及三岔口社区《公示栏》发布，通过其它渠道获取错误信息从而造成报考失误的，由报考人员自行负责。
（二）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（三）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理。
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