峨山县人力资源和社会保障局 峨山县人民法院
关于招聘编制外工作人员的公告
经县人民政府批准,决定采用公开招考、择优聘用的方式，招聘县法院6名编制外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额和岗位
共招聘编制外工作人员6人（3男3女）。工作岗位为：速录员。主要职责是：负责案件庭审、调解、询问、调查、现场勘验等记录和装订卷宗等审判辅助性工作及其他工作。
二、招聘条件
（一）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法,无任何违法犯罪记录；
（二）身体健康，五官端正,身上无明显疤痕和缺陷，男身高不低于1.65米，女身高不低于1.55米；
（三）具有高中（含职高）、中专以上学历，能够熟练操作计算机；
（四）户籍在峨山县或者属于峨山籍考生但尚未就业的毕业生，复员退伍军人和有工作经验者优先；
（五）年龄在18周岁以上28周岁以下（1987年5月1日后至1997年4月30日前出生）。
三、招聘办法和程序
此次招聘由峨山县人力资源和社会保障局、峨山县人民法院共同组织实施，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过发布公告、报名、考试、考察、体检、公示等程序进行。
（一）发布公告。2015年4月20日—26日，在峨山电视台、峨山网、峨山法院网、峨山县人力资源和社会保障网等发布招聘公告。
（二）组织报名。
1.报名时间：2015年4月27日—30日。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：峨山县人民法院办公楼2—1室。联系人：张发，联系电话：4010038。
4.携带资料：报名时请携带身份证、毕业证、户口册等有关资料原件和复印件，近期免冠大一寸彩色照片2张，复员退伍军人需提供复员退伍证明。
（三）资格审查。
由招聘工作领导小组对报名人员进行报名资格审查。
（四）考试。
1.笔试。
笔试内容：公共基础知识和计算机实际操作考试（公共基础知识占40%，计算机实际操作占60%）；
考试时间：2015年5月13日，上午9:00-11:00考公共基础知识，下午15:00开始进行计算机实际操作考试。
考试地点：见准考证。
2.面试。
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:2的比例确定面试人员。
面试具体由招聘工作领导小组组织进行。
（五）组织考察：按笔试成绩和面试成绩各占50%计算综合成绩，根据综合成绩从高到低按1:1比例确定考察人选，由县人民法院、县人力资源和社会保障局组成考察组进行综合考察。
（六）确定人选：考察组根据考试、考察等情况，择优确定人选。
（七）体检、公示：组织拟聘用人员按照国家公务员招考录用体检标准进行体检，体检费用自理。
若出现体检或考察不合格的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
对拟聘用人员，在一定范围内公示，公示期7天，接受单位、干部群众监督。
经公示后无异议的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，试用期2个月。
四、工资及社会保险待遇
聘用人员工资待遇为1800元/月（含个人应当缴纳的社会保险部分），并按规定为其缴纳五大社会保险中应当由单位缴纳的部分。
五、工作纪律
（一）此次招聘速录员工作，欢迎社会各界进行监督。工作人员在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
（二）考生报名时填写个人信息资料应做到真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，否则取消参加考试资格。
（三）考生应实时关注了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人联系电话不畅通而造成的后果，由报考人本人负责。
（四）对违反考试纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，取消参加考试或聘用资格。
峨山县人力资源和社会保障局
峨山县人民法院
2015年4月20日
