呈贡区乌龙街道办事处乌龙社区党群服务中心公开招聘社区工作人员公告
根据实际工作需要，呈贡区乌龙街道办事处乌龙社区决定面向社会公开招聘社区各岗位工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）报考条件
1、拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，政治上过硬，理想信念坚定，品行端正，作风正派，群众公认，身心健康，热爱基层工作，综合素质较高；
2、男、女不限，年龄在18周岁及以上、45周岁及以下（年龄计算以发布公告当日为限）；
3、具有大学专科及以上学历，能熟练操作计算机，同等条件下对中共党员、有社区工作经验、持有国家助理社会工作师及其以上资格者优先考虑；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、具有符合岗位要求的工作能力；
6、限呈贡区辖区内户籍，乌龙社区户籍优先聘用。
（二）有以下情形之一的，不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。
2、存在涉黑涉恶或充当黑恶势力“保护伞”，利用宗族、宗派势力干扰村（社区）正常工作的人员。
3、参与宗教活动、搞封建迷信，参与聚众赌博、走私、吸毒，煽动、组织或参与非法上访的人员。
4、其他不宜从事招聘岗位工作的人员。
二、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名方式：采取线下报名的方式，报名不收取报名费，每人限报一个岗位；
2、报名时间：2026年3月11日上午9时至2026年3月13日下午17时，工作时间（上午9—12时、下午13—17时）之外概不接收报名资料和接听咨询电话；
3、报名地址：昆明市呈贡区云岭路西侧百香林二楼昆明春溢实业企业集团人力资源服务有限公司；
4、报名联系人：吴老师15808819068、王老师15812127633；
5、报名时提交以下相关材料的原件和复印件（使用A4纸打印或复印，按序排列）：
（1）《乌龙社区公开招聘报名表》（附件1）：原件一份（报名表上需粘贴本人近期1寸免冠证件照一张，底色不限）；
（2）《乌龙社区公开招聘报考诚信承诺书》（附件2）：原件一份；
（3）身份证：原件、复印件（正反面）一份（验原件，收复印件）；
（4）学历证：原件、复印件一份（验原件，收复印件）；
（5）户口簿：本人页及户主页复印件一份（验原件，收复印件）；
（6）党员身份证明：政治面貌为党员的报名人员，需提供“云岭先锋”党员电子证截图（打印）或所在支部的证明材料一份；
（7）具有社会工作师、助理社会工作师资格证的，需提供相关职业资格证原件、复印件一份（验原件，收复印件）；
6、所收报名材料不予退还。
7、资格审核
（1）报名时即同步进行资格审核，资格审核不合格人员不得参加后续招聘环节。
（2）资格审核贯穿于招聘工作全过程，应聘者因身份证过期、信息填写失误等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。应聘者提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
8、报名人员应填写有效的联系电话、通讯地址，确保通讯畅通。
（二）笔试
1、通过资格审查的报名人员进入笔试。笔试满分为100分，笔试采取闭卷考试的方式。笔试内容主要为：岗位所需专业知识、公共基础知识，综合能力测试。
2、笔试时间和地点：具体笔试时间、地点及有关要求以报名审核通过后具体通知为准。
（三）面试
1、根据笔试成绩，按照岗位招聘计划数1:2的比例，从高分到低分确定参加面试的人员，若末位笔试成绩并列的，则同时进入面试。因考生自动放弃面试资格（提交本人亲笔签名的放弃申请）或因故被取消面试资格产生空缺名额的，按笔试成绩从高分到低分依次进行递补。连续两个工作日联系不上本人或在规定时间内未参加面试的视为自动放弃。
2、面试采取结构化方式进行，主要考察考生的综合素质，包括综合知识、职业能力、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等，面试成绩满分100分。
3、面试时间和地点：面试时间和地点及其它相关事宜另行通知。
（四）综合成绩认定
本次招聘综合成绩由笔试、面试分值确定。其中，笔试分数占综合成绩的40%，面试分数占综合成绩的60%。综合成绩按百分制计算，综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60%。所有成绩均保留到小数点后两位。综合成绩及进入体检的人员名单在面试结束后公示。
（五）体检及考察
1、依据综合成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人选，如同一个岗位出现综合成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。
2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定确定。进入体检环节考生自行到县级以上公立医院进行体检，体检费用由考生自行承担，体检报告在规定的时间内提交至乌龙社区审核。
3、在体检中不合格或未按规定时间进行体检的人员，取消拟录用资格，并告知其理由，因此产生的空缺按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若出现考试总成绩并列不能确定递补人员时，以面试成绩高者递补。
4、体检合格的进入考察，考察不合格的不予聘用，因此产生的空缺按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若出现考试总成绩并列不能确定递补人员时，以面试成绩高者递补。
5、体检及考察皆合格的确定为拟聘人员，体检时间、地点及其它相关事宜另行通知。
（六）公示
岗位分配结束后，公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示期为5个工作日，公示结束后，没有异议或反映的问题不影响聘用的，进入聘用环节，反映的问题影响聘用且查有实据的，不予聘用；反映的问题影响聘用但一时难以查实的，暂缓聘用。
在拟聘公示期间或期满后至办理聘用手续之前，发现拟聘人员条件不符或自行放弃的，由乌龙社区自行确定是否从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。
四、聘用管理及待遇保障
1、对经公示无异议人员，报乌龙街道备案后，由乌龙社区办理相关聘用手续；
2、新聘人员试用期二个月；
3、岗位待遇按3500元/人/月（含社会保险）；试用期按80%发放。
4、以劳务派遣的方式与新聘人员签订劳动合同。日常管理由乌龙社区负责，每年进行考核评议，评议不合格的，不再续聘。
五、监督
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循“按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受监督。
六、其他事项
（一）招聘期间，应聘者应及时关注招聘工作信息，保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。
（二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
（三）报名、笔试、面试、公示等相关内容将通过《乌龙社区公示栏》或“春溢微平台”发布，请报考人员及时关注。因查看其他渠道的错误信息造成的失误，由报考人员自行负责。
本公告未尽事宜，由乌龙社区负责解释。
监督电话：乌龙社区监委会：15587187649
乌龙街道办事处乌龙社区
2026年3月10日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/DaNLFCBjd-bRMEg-xghbvQ?click_id=4
欢迎加入27年考公考编备考交流群
