云南省玉溪市2026年专业化干部人才引进公告
云南省玉溪市2026年计划面向国（境）内外高校引进优秀毕业生，作为专业化干部人才培养，现将有关事项公告如下：
一、引进对象
（一）引进对象为2026年毕业，“双一流”建设高校（或相当层次高校）以及“双一流”建设学科的硕士研究生及以上学历毕业生。
“双一流”建设高校（或相当层次高校）范围为：首批42所“双一流”建设高校（A类36所、B类6所）及中国社会科学院大学、中国科学院大学。
“双一流”建设学科范围详见：《教育部、财政部、国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2022〕1号）。
（二）引进对象为2026年毕业，位列毕业当年QS世界大学排名前100名国（境）外高校硕士研究生及以上学历毕业生。若报名开始时，毕业当年QS世界大学排名尚未发布，以上一年发布的QS世界大学排名为准。
以上引进对象须为2026年全日制毕业生，不含单位定向生、委培生、在职攻读学历学位学生。硕士研究生报考市直单位岗位的，本科阶段须符合上述范围。
二、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，具有较强的组织协调、综合分析和语言文字表达能力，能够积极主动服务玉溪经济社会发展，志愿到基层工作，服从组织安排。
3.年龄一般为18周岁以上，博士研究生年龄在35周岁及以下（1990年3月至2008年3月期间出生），硕士研究生年龄在30周岁及以下（1995年3月至2008年3月期间出生）。
4.国（境）内高校应届毕业生须于2026年12月31日前取得毕业证书、学位证书；国（境）外应届高校毕业生须于2026年12月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证证书，因报名人员个人原因未能按要求取得相应学历学位，取消聘用资格。
5.学习成绩优异，基础知识扎实，必修课程无重修或补考，具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件。
6.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.引进人员承诺在玉溪市服务不少于7年（含试用期），其中报考县（市、区）岗位人员在所在县（市、区）服务不少于5年（含试用期）。
8.具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中的基本条件及用人单位的其他要求。
（二）不符合报名条件的情形
1.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。
2.现役军人、在读的非2026年毕业生、报名开始之日在编的机关事业单位工作人员。
3.被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未做出结论的人员；因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年，以及法律、法规、规章及政策规定不得引进的其他情形人员。
4.曾在校或工作期间受过处分、存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有作弊行为的人员。
5.引进人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
三、政策待遇
（一）岗位安排。引进人员为事业单位正式工作人员，享受所在单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇。
（二）购房补助。定岗分配后给予博士研究生40万元购房补助，购房补助在试用期满定岗分配后开始发放，第1年发放购房补助的40%，第2年至第5年每年发放15%。非本地引进人员在试用期内安排免费入住人才公寓。
（三）培养选拔。引进人员作为玉溪市专业化干部人才，由玉溪市委组织部负责具体管理，全市统筹、整体联动、一盘棋调配。
四、方式和程序
（一）报名。本次报名采取网上报名的方式进行，报名地址为：玉溪市兴玉英才智慧服务平台微信小程序。
报名时间：2026年3月23日9∶00至4月10日18∶00
报名人员可于报名期间登录小程序查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他岗位。2026年3月23日9∶00至4月10日18∶00期间未通过资格审查的，符合条件的可以改报其他岗位。2026年4月10日18:00以后未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
报名不收取报名费。每名报名人员限报考一个岗位。网上报名实行严格的自律机制，请认真阅读报名须知，做到诚信报考，报名人员对提交的报名信息真实性负责。为避免报名后期网络拥堵导致报名不成功，请尽早报名。初审结果通过短信通知或登录微信小程序自行查询审核结果。
网上报名和资格初审的基本程序：
1.报名准备。请报名人员开始报名前，详细了解本次招引的要求、有关政策和岗位条件。
2.登录账号。微信搜索玉溪市兴玉英才智慧服务平台小程序，进入“人才引进报名专区”进行专业化干部人才引进报名；或扫描二维码（附件3）进入报名专区进行报名。报名人员请使用本人微信号参与本次人才引进相关程序。
3.填报信息。请务必认真阅读《报名须知》等有关说明，按要求填写个人信息和报考信息，确定信息无误后，再提交审核。
本次报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，须填写《玉溪市2026年专业化干部人才报名推荐表》（附件2），连同本人身份证、经历业绩等相关证明材料，上传至报名附件栏。国（境）外高校毕业生须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（在读生提供学校在读证明）、毕业院校排名截图（QS官网排名截图+链接）。
《玉溪市2026年专业化干部人才引进岗位表》（附件1）中学科专业设置参考国家教育行政部门制定的《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及中国研究生招生信息网专业目录等。历次专业目录调整、学位授予和人才培养学科目录调整、专业学位领域调整前的专业，由用人单位（部门）按照调整前后的关系进行认定；其他国（境）外学历学位获得者或毕业于国内院校自设学科的报名人员，专业名称与招引岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招引岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，经用人单位（部门）根据报名人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判符合条件的，也可报考该岗位。
博士研究生应聘时，所学学科专业与《玉溪市2026年专业化干部人才引进岗位表》（附件1）专业不一致，但与岗位所要求的学科专业相近的，可以主动联系用人单位，并在报名时提供主要课程、研究方向和学习内容等有关材料，由用人单位根据岗位要求进行审核确认报名资格。
4.提交审核。报名人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改，报名人员应及时登录报名平台进行报名结果查询。
（二）确定进入资格复审人员。根据报名人数并综合考虑毕业院校、专业、学历学位、学业水平、获得奖励、担任学生干部、经历业绩等因素，确定进入资格复审人员（必要时增加笔试环节），并通过电话、短信反馈，未进入资格复审人员不再另行通知。
（三）资格复审。资格复审、面谈、体检统一安排在玉溪市集中开展，预计在2026年5月上旬，具体时间及地点另行通知。无法联系或未按时到场人员，视为自动放弃。
报名人员需本人携带相关证件和材料参加资格复审。进入资格复审的人员须出具的证件和材料（以下材料均要求提供原件及复印件1份）：
1.本人有效期内的二代居民身份证。
2.《玉溪市2026年专业化干部人才报名推荐表》（A4纸双面打印）。
3.符合岗位要求的各学历阶段毕业证、学位证及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（在读生提供学校在读证明）。
4.《毕业生就业推荐表》及硕士研究生教育阶段成绩单、任学生干部情况、奖惩情况、文稿发表情况、经历业绩等相关证明材料。
5.国（境）外高校毕业生需同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（在读生提供学校在读证明）；毕业院校QS排名官网截图。
6.其他岗位要求的相关资格证书。
（四）面谈。资格复审合格人员进入面谈环节。面谈主要测试语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新等方面能力。
（五）体检。组织体检人员到指定体检机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，首次体检费用由组织方承担。体检时，体检医生与体检人员有回避关系的，应予回避；对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的体检人员，按有关规定处理。对体检结果有异议的，在5个工作日内可由本人提出书面申请，到不低于原体检医院等级的医疗机构进行一次全面复检，体检结果以复检结论为准。
（六）考察。由用人单位进行考察，主要考察拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
（七）公示。体检及考察合格的拟引进人员在玉溪市市级媒体公示5个工作日（节假日顺延）。
（八）递补。若在面谈后续环节中因本人自动放弃或体检、考察不合格，由用人单位与主管部门决定是否递补；若在公示期间或期满后本人放弃，不再安排递补。
（九）入职。拟引进人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响引进的，办理相关手续，列为专业化干部人才进行管理；对反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待查清问题后再决定是否引进。
拟引进人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到；未经用人单位同意逾期不报到者，取消其引进资格。拟引进人员在报名后至引进之前已被其他单位录用为公务员（参照公务员法管理人员）或聘用为国有企事业单位工作人员的，不予引进。
五、其他要求
（一）报名人员在过程中，应及时关注相关引进工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（二）资格审查贯穿引进全过程，对违反法律法规、填报虚假信息报名或在引进各环节弄虚作假的人员，按照相关规定进行处理；已经办理相关手续的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
（三）坚持回避制度，涉及履职规避情形的工作人员，按规定进行回避。对违反考试纪律的相关工作人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
六、特别提醒
本次招引报名服务平台指定为玉溪市兴玉英才智慧服务平台微信小程序，请广大报名人员切勿轻信任何冠以“内部消息”、“独家渠道”等有关招引信息，避免上当受骗。因查看其他渠道的错误信息或者登录其他平台影响招引或造成个人信息泄露的，由报名人员自行负责。
未尽事宜由中共玉溪市委组织部、玉溪市人力资源和社会保障局按职责分工负责解释。
政策咨询电话：
中共玉溪市委组织部：
0877-2021406
玉溪市人力资源和社会保障局：
0877-2013957
附件：
1.玉溪市2026年专业化干部人才引进岗位表
2.玉溪市2026年专业化干部人才报名推荐表
3.报名入口二维码
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中共玉溪市委组织部
玉溪市人力资源和社会保障局
2026年3月17日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/1B4KsFJBAhobGCtEWChnYg
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