昆明东南绕城高速公路开发有限公司
2026年收费员招聘公告
一、公司简介
昆明东南绕城高速公路开发有限公司（简称“东南绕高速公司”）系经昆明市国资委批准，于2014年3月成立，注册资本金1.389亿元。东南绕高速公司为绕城高速东南段的运营主体，主要负责东南绕项目建设资金的筹措和建成后的运营管理，以及道路配套服务设施、沿线资源开发等工作。昆明绕城高速公路东南段于2020年9月30日实现全线通车，路线起于小龙高速金钟山连线，与昆曲高速公路交叉，止于晋宁余家海立交，与昆玉高速交叉，路线全长130.09公里，沿线设有北羊街服务区、宜良停车区、化乐停车区，是完善国家高速路网昆明外环线的“收官工程”，是构建昆明乃至云南作为全国性综合交通运输的“枢纽工程”，是引领滇中城市经济圈快速发展的“纽带工程”。
二、招聘原则
遵循“公开招聘、择优录取、考试进入、公平竞争”的原则。
三、招聘岗位及人数
招聘岗位：高速公路收费员（生产工勤岗）
招聘人数：20人
四、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）有敬业精神，责任心强，遵纪守法，无不良行为或嗜好；工作踏实，吃苦耐劳，活泼开朗；
（三）年龄一般在35周岁以下（年龄计算时间以报名截止之日计算）；
（四）具有大专及以上学历；
（五）招聘人员须满足岗位所需的身体条件，能适应夜班工作时间安排，能接受在公司高速公路沿线（嵩明县、宜良县、澄江市、晋宁区、官渡区、呈贡区、经开区、石林彝族自治县）工作；
（六）能自觉遵守国家法律法规以及公司规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育；
（七）按照《昆明市属监管企业员工招聘及人员流动管理暂行办法》的相关规定，如有以下规定情形的人员，公司不予招录：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；
5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
6.聘用后构成回避关系的人员；
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
五、招聘公告发布渠道
通过昆明市交通投资集团有限责任公司官网、昆明东南绕城高速公路开发有限公司微信公众号、昆明市公共就业和人才服务中心发布招聘公告面向全社会招聘。
六、招聘流程
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2026年10月10日（星期六）至2026年10月22日（星期四）17:00（共10个工作日）。
2.报名所需材料：《昆明东南绕城高速公路开发有限公司应聘信息登记表》（附件1）、《笔试诚信承诺书》（附件2）、身份证扫描件、毕业证及学位证书扫描件（大专及以上学历的同步提供学信网学历/学位在线验证报告）、其他材料（视个人情况提供职业资格、职称证书、奖惩证书等照片或扫描件）
3.报名方式
第一步：报名人员扫描下方二维码登记填写个人信息；
第二步：将上述报名所需材料清晰拍照或扫描件后打包发送至指定邮箱dnrgsrlzyb@163.com（报名材料包以“东南绕高速公司招聘报名+姓名”进行命名），完成报名（即扫描二维码登记填写个人信息且将相关材料发送至指定邮箱的视为有效报名）。
注意：应聘人员应如实填写报名信息，并按要求将相关材料照片或扫描件发送至指定邮箱；弄虚作假的，一经查实后取消考试资格。
4.资格初审：公司对应聘人员填写的报名信息及上传的材料进行初审，初审合格人员公司将以短信或电子邮箱的形式通知笔试相关安排，资格审查不合格者不再另行通知。初审通过人员须持本人有效身份证原件参加笔试。
5.开考比例及岗位削减：公开招聘岗位的开考比例不得低于3:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1以上方可开考。若应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，应进行第二次挂网公告。第二次挂网公告范围应大于第一次挂网公告的范围，公告期为10个工作日。第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的，应削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。
（二）笔试及资格复审
1.笔试为线下现场笔试，主要考查应聘者的综合常识、道德素质及专业知识，采取闭卷方式进行。笔试满分100分，四舍五入保留小数点后两位，占总成绩的50%，笔试合格成绩为60分。
2.笔试当天，资格复审同步开展，应聘者需携带报名时提交的相关材料原件到场进行资格复审。未在规定时间、地点参加资格复审的或复审不合格的，不得进入笔试。
3.笔试结束后，按笔试合格人员的成绩从高到低确定拟进入面试人员及面试递补人员，面试人数与拟招聘人数比例为2:1，最高不超过3:1，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。面试人员中如有放弃面试的从面试递补人员中按成绩从高到低递补。笔试成绩和拟进入面试人员名单在昆明市交通投资集团有限责任公司官网、昆明东南绕城高速公路开发有限公司微信公众号公示3个工作日。公示期满，无举报或意见的，通知面试。
（三）面试
1.面试为现场面试，面试满分100分，四舍五入保留小数点后两位，占总成绩的50%，面试合格成绩为60分。未在规定时间内参加面试的视为自动放弃。
2.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（综合成绩、笔试成绩、面试成绩四舍五入保留小数点后两位）。
（四）考察与体检
1.按照综合成绩合格的人员分数从高到低确定考察人员及递补人员，考察人员人数与计划招聘人数比为1:1。考察人员及递补人选名单在昆明市交通投资集团有限责任公司官网、昆明东南绕城高速公路开发有限公司微信公众号公示3个工作日。公示期满，无举报或无意见的，开展考察。
2.考察：考察内容主要为拟聘用人选是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，以公安机关出具的相应证明为准。
3.体检：考察合格的，进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。体检过程中，不得违反规定开展相关项目，以及求职体检互认的按照昆明市相关规定执行。体检费用由应聘人员承担。
若考察与体检环节出现不符合要求或拒绝接受考察的情况，将在递补人员中按照综合成绩从高到低递补考察人员，综合成绩低于60分的，不进行递补。
（五）公示与录用
按照考试综合成绩、考察和体检等情况确定为拟录用人员，经公司相关会议审议通过后，拟录用人员名单在昆明市交通投资集团有限责任公司官网、昆明东南绕城高速公路开发有限公司微信公众号公示5个工作日。公示期满，未收到不良反映或不影响录用的，统一组织人员报到办理录用手续。如录用人员未在规定期限内到公司报到的，公司有权取消录用资格。
七、聘用及薪酬
公司薪酬及绩效管理体系健全，收费员薪酬按照“星级”考核评定等次确定，年度薪酬合计约5.5万元至7万元。并按规定为员工缴纳社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）及购买住房公积金。
八、其他事项
（一）本次招聘结合随军家属资格条件，按照招聘岗位人数不少于5%的比例，在同等条件下优先聘用随军家属。
（二）应聘人员应保持电话畅通，且确保手机号及邮箱接收正常，因个人预留联系方式（电话、邮箱）错误导致未接收到短信或邮件的，视为自动放弃。
（三）公司本次招聘不收取任何费用、未委托第三方进行招聘，不指定教材；
（四）本次招聘实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检部门和社会监督；
（五）本公告未尽事宜，由昆明东南绕城高速公路开发有限公司负责解释。
公司咨询电话：18869030071（李老师）（工作日9:00-12;00,13:30-17:00）
公司纪检监察室邮箱：dnrgsgsjj@163.com
地址：云南省昆明市官渡区官渡街道罗衙收费站管理用房五楼506室纪检监察室。
附件：
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/r0M2ST_jndSWSLcHuNHHgg
