双柏县职业高级中学
2017年公开招考教师实施方案
双柏县职业高级中学在教育局的关心支持下，近年来办学规模不断扩大，学生人数逐年增多，现有学生743人，其中在校生635人，顶岗实习108人。而正式在校教职工只有31人，教师严重不足，教育教学工作和学生管理工作存在着很多困难。为解决教师不足的困难，根据双柏县教育局相关文件精神，经学校班子会研究决定面向全县各中小学公开招考3名教师，具体事宜如下：
一、招考岗位及人数：3人
语文教师1人，数学教师1人，信息技术教师1人。
二、报名条件：
1、遵纪守法，热爱教育事业，为人师表，遵守《中小学教师职业道德规范》，具有良好的职业道德，具备较强的工作责任心和组织管理学生的能力，无违纪违法记录。
2、取得与招考科目专业对口的国民教育本科及以上学历。语文、数学、信息技术报考岗位与所学所教科目一致，且须有报考科目的近三年（2015年、2016年、2017年）教学成绩可供核查。
3、在我县在编在职的中小学教师，在妥甸镇、大庄镇、法脿镇、爱尼山乡从事教育教学工作满5年及以上（2012年7月31日前工作）；在鄂嘉镇、大麦地镇、安龙堡乡、独田乡从事教育教学工作满3年及以上（2014年7月31日前工作），且近三年担任班主任或担任学校中层及以上领导职务；年龄不限。
三、报名办法：
1、报名时间：2017年7月25日——8月2日（下午17时截止）。
2、报名地点：双柏县职业高级中学办公室。
3、联系电话：0878-7711245
4、报名材料：报名表、身份证、学历证书、获奖证书原件及复印件各一份。
5、资格审查：根据招考范围及条件进行资格审查，不符合条件者不得参与招考报名。
四、招考原则：
1、公开、公正、公平、择优。
2、按照招考岗位，依据考评成绩择优聘用。
3、招考岗位与报名人数的比例原则上不低于1:3（特殊专业可按1:1）。
五、组织领导
整个招考过程，在双柏县纪委监察局、县人社局和县教育局指导、监督下，按照方案和程序，由双柏县职业高级中学组织招考。如有违纪情况发生，对招考教师取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
六、招考办法：
1、招考程序：招考按“招考报名”，“资格审查”，“确定面试、说课、特长展示人选”，“进行面试、说课、特长展示”，“成绩公示”，“聘用”几个程序进行。
2、考核内容：
（1）教学成绩：考核报考科目的近三年（2015年、2016年、2017年）成绩的平均分，近三年综合平均分在同类学校、同年级、同科目的前三分之一名次及以上，方可进入面试、说课、特长展示。
（2）面试：占30％，重点考查政治思想、师德师风、仪容仪表、普通话和口头表达、组织协调沟通等综合能力，具体考核细则由评委小组根据相关规定和学校实际情况制定。
（3）说课：占50％，重点考察专业基础知识和教育教学组织能力等综合素质，具体考核细则由考评小组根据相关规定制定。
（4）特长展示：占20％，具体考核细则由考评小组制定。
（5）加分：
①现仍在大麦地镇任教的教师，从报考当年往前推，连续在这个乡镇每工作满一周年加0.3分。
②现仍在安龙堡乡任教的教师，从报考当年往前推，连续在这个乡每工作满一周年加0.2分。
③近三年课堂教学讲赛加分：参加教育主管部门组织的“课堂教学讲赛”，按下列等级加分。省级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；州级一等奖1分，二等奖0.8分，三等奖0.5分；县级一等奖0.5分，二等奖0.3分，三等奖0.2分。
④近三年教学质量奖加分：获得教育局“教学质量奖”的，按下列等级加分。一等奖1分，二等奖0.5分。
以上③④两项加分每一项中只加最高分一次，不得累计加分。若遇产假教学成绩往前推一学年者，课堂教学讲赛加分和教学质量奖加分须随之对应学年加分，加分以奖状中的学年度为准，不以发证日期为准。
七、聘用
考核结束，根据“面试”、“说课”、“特长展示”、“加分”四项之和计算出招考成绩，进行7天的公示，确无异议，按照招考成绩从高到低择优聘用，由招考领导小组提出拟聘意见并报经教育局批准后按相关程序办理聘用手续。因我校中、高级职务暂无空缺岗位，若在原学校已聘为中、高级职务者，只能低聘为中小学二级教师职务。
八、本方案及未尽事宜由双柏县职业高级中学负责解释。
双柏县职业高级中学
2017年7月5日
