云南旅游职业学院二〇一八年编制外和劳务派遣人员招聘公告（一）
学院根据省人社厅编制外人员指标和部门用人需要，现发布经济管理学院、质量建设与督导中心、后勤处人员招聘公告如下。
一、经济管理学院
经济管理学院是隶属于云南旅游职业学院的二级学院，创建于1986年，2016年顺应学校发展的需要正式定名为经济管理学院，学院目前涵盖会计、市场营销、休闲服务与管理三个专业，在校学生近1300余人。“洗净铅华，方显英雄本色”，三十年的风雨征程，历经岁月的千锤百炼，在长期办学过程中，我们恪守“兼容并包、严谨治学”的态度，坚持“工学结合、校企合作”的办学模式，立足昆明，服务云南地方经济，向社会输送财经管理类人才3000余人，积累了丰富的专业办学经验和深厚的文化底蕴。为进一步优化师资队伍结构，提高师资队伍素质，不断提高教学质量和办学水平，加快专业建设与发展，经学校批准，经济管理学院2018年面向社会公开招聘编制外专任教师3名。现将有关招聘事项公告如下。
（一）招聘原则和招聘对象
根据学院《云南旅游职业学院关于印发《云南旅游职业学院编制外人员聘用管理办法（试行）》的通知》（云旅院[2017]60号）和《云南旅游职业学院关于下达编制外人员招聘指标的通知》（通知17号）的有关要求，采取公开招聘方式招聘编制外专任教师3人。
招聘对象为国家教育部认可的国民教育学历，包含2018年毕业的应届毕业生。国外留学回国人员须经我国教育部留学服务中心认证学历、学位，并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求。新进人员年龄在35周岁以下。年龄计算截止到2018年3月31日。报考人员须符合我国有关法律规定。
（二）招聘岗位和招聘人数
见附件1
（三）招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3.具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，或符合国家和省有关规定。
4.身体健康，善于沟通，性格开朗、大方，具有很好的文字、口头表达能力。
5.具备应聘岗位所需的其他条件。
6.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得参加报名考试。
（四）报名办法及要求
本次考试报名采取现场报名和现场资格初审方法。所有参加招聘考试的考生均须现场报名，并完成现场资格初审。
1.报名及资格初审时间：2018年4月10日—4月12日9:00-11：30，下午2:30-5:00。
2.报名及资格初审地点：云南旅游职业学院图书馆3楼310。
3.报名及资格初审时需查验的材料：
（1）云南旅游职业学院编制外人员招聘报名登记表1份（附件2）。
（2）有效居民身份证、毕业证、学位证、已取得的职业资格证书等相关证件的原件及复印件1份，硕士研究生学历的请另外提供本科阶段毕业证、学位证原件及复印件1份，2018年毕业的应届毕业生需提供《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
（3）已参加工作的报考者，须提交单位同意报考的证明原件。
4.资格初审后报学校组织人事处进行资格审查。
5.报考人员只能选择报考一个岗位。
6.考试
考试分为笔试和面试两部分，笔试成绩和面试成绩各占50%，两项成绩之和为考生总成绩。
（五）招聘程序及方式
1.笔试
经学校组织人事处进行资格审查合格的报名人员进入笔试环节。笔试由经济管理学院根据云南旅游职业学院编制外人员聘用管理办法（试行）的有关规定组织，笔试内容为专业知识。
（1）考试时间：2018年4月20日下午14:30—16:30
（2）考试地点：图书馆3楼电算化实训室
2.面试
由学院按照笔试成绩从高到低的顺序，以招聘岗位人数与面试人数之比为1︰5的比例确定进入面试的人员。专业技术岗位的面试包括教学能力测试（试讲）和考官面试两部分，各部分占面试成绩的50%。
（1）面试时间：2018年4月27 日下午13:00—18:00
（2）面试地点：图书馆3楼电算化实训室
考试总成绩在学院公示3个工作日，公示无异议的报考人员进入考察环节。
3.考察
由学院根据考生总成绩排名，按招聘岗位人数等额确定考察人员，对符合条件的拟聘人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等情况进行考察。考察等次分为合格、不合格两个等次，如有放弃考察或考察不合格者按总成绩排名顺序递减1个排名位次的考生进入考察。
若考察人员的人数因总成绩为并列名次超出该岗位拟聘人数的，将对并列名次的考生按面试成绩及学历由高到低再次排序，等额确定考察人员。
4.体检
考察合格人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，体检不合格者或无体检结论者，不予聘用。
（六）聘用
考察、体检合格的拟聘人员，经学校党委集体讨论通过后，在云南旅游职业学院校内进行聘前公示，公示期为3个工作日，公示期满后无异议的，经省旅游发展委员会批准，并报云南省人力资源和社会保障厅备案后，与学院签订聘用合同和相关协议。
试用期满经考察合格者予以正式聘用，试用期满考察不合格的，取消聘用。
（七）联系方式
联系人：徐老师、戴老师，经济管理学院：0871-65103382
二、质量建设与督导中心
质量建设与督导中心根据工作需要，经学院批准，2018年面向社会公开招聘劳务派遣人员1名。现将有关招聘事项公告如下。
（一）招聘原则和招聘对象
按照学院《云南旅游职业学院编制外人员聘用管理办法（试行）》（云旅院[2017]60号），采取“组织推荐考核录用招聘”方式招聘劳务派遣人员1人。
招聘对象为国家教育部认可学历的国民教育大学专科及以上学历人员。新进人员年龄在45周岁以下。年龄计算截止到2018年3月31日。报考人员须符合我国有关法律规定。
（二）招聘岗位和招聘人数
见附件2
（三）招聘条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法，品行端正，为人踏实肯干，善于学习，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3.质量建设综合管理岗位具体要求：
①应具备专科及以上学历，专业不限；
②具备熟练使用办公及财务各类软件能力；
③具有一定文案处理工作能力；
④具有较好的沟通协调能力及团队协作精神。
4.其他需符合学院的招聘条件。
（四）报名办法及要求
本次考试报名采取现场报名和现场资格初审方法。所有参加招聘考试的考生均须现场报名，并完成现场资格初审。
1.报名及资格资格初审时间：2018年3月29日至3月30日上午10:00-11：30，下午2:00-3:00。
2.报名及资格初审地点：云南旅游职业学院办公楼511室
3.报名及资格初审时需查验的材料：
（1）云南旅游职业学院劳务派遣人员招聘报名登记表（附件2）。
（2）有效居民身份证、毕业证、学位证等相关证件的原件。硕士研究生学历的请另外提供本科阶段毕业证、学位证原件。
（3）已参加工作的报考者，须提交单位同意报考的证明原件。
4.资格初审后报学校组织人事处进行资格审查。
（五）招聘程序及方式
1.面试
经学校组织人事处进行资格复审合格后进入面试。面试成绩在学院公示3个工作日，公示无异议后进入考察。
（1）面试时间：2017年4月6日上午9：00—11：30
（2）面试地点：办公楼511室
2.考察
由学院根据考生面试成绩排名，按招聘岗位人数等额确定考察人员，对符合条件的拟聘人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等情况进行考察。考察等次分为合格、不合格两个等次。如有放弃考察或考察不合格者按面试成绩排名顺序递减1个排名位次的考生进入考察。
若考察人员的人数因面试成绩为并列名次超出该岗位拟聘人数的，将对并列名次的考生按面试成绩及学历由高到低再次排序，等额确定考察人员。
3.体检
考察合格人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，体检不合格者或无体检结论者，不予聘用。
（六）聘用
考察、体检合格的拟聘人员，经学院党委集体讨论通过后，在云南旅游职业学院校内进行聘前公示，公示期为3个工作日，公示期满后无异议的，经省旅游发展委员会批准，与代理公司签订聘用合同和相关协议。
试用期满经考察合格者予以正式聘用，试用期满考察不合格的，取消聘用。
三、后勤处
根据我校事业发展和后勤工作需要，经学院批准，后勤处将招聘劳务派遣人员1名，现将有关事宜公示如下。
（一）招聘原则和招聘对象
根据学院《云南旅游职业学院关于印发《云南旅游职业学院编制外人员聘用管理办法（试行）》的通知》（云旅院[2017]60号）,采取“组织推荐考核录用招聘”方式招聘劳务派遣人员1人。
招聘对象为国家教育部认可学历的大专及以上学历人员。国外留学回国人员须经我国教育部留学服务中心认证学历、学位，并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求。新进人员年龄在50周岁以下。年龄计算截止到2018年3月31日。报考人员须符合我国有关法律规定。
（二）招聘岗位和招聘人数
见附件3
（三）招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需要的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.身体健康，善于沟通，性格开朗、大方，具有很好的文字、口头表达能力；
5.具备相关从业经验；
6.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加报名考试。
（四）报名办法及要求
本次考试报名采取现场报名和现场资格初审方法。所有参加招聘考试的考生均须现场报名，并完成现场资格初审。
1.报名及资格资格初审时间：2018年4月3日、4日上午9:00-11：30，下午2:30-5:00。
2.报名及资格初审地点：云南旅游职业学院老教学楼414
3.报名及资格初审时需查验的材料：
（1）云南旅游职业学院编制外人员招聘报名登记表(双面打印)（附件2）。
（2）有效居民身份证、毕业证、学位证、普通话等级证等相关证件的原件。硕士研究生学历的请另外提供本科阶段毕业证、学位证原件。
（3）已参加工作的报考者，须提交单位同意报考的证明原件。
4.资格初审后报学校组织人事处进行资格审查。
（五）招聘程序及方式
1.面试
经学校组织人事处进行资格审查合格的报名人员进入考官面试环节。面试成绩在学院公示3个工作日，公示无异议的报考人员进入考察环节。
（1）面试时间：2018年4月9日下午2:30—5:30
（2）面试地点：云南旅游职业学院老教学楼414
3.考察
由学院根据考生面试成绩排名，按招聘岗位人数等额确定考察人员，对符合条件的拟聘人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等情况进行考察。考察等次分为合格、不合格两个等次，如有放弃考察或考察不合格者按总成绩排名顺序递减1个排名位次的考生进入考察。
若考察人员的人数因总成绩为并列名次超出该岗位拟聘人数的，将对并列名次的考生按面试成绩及学历由高到低再次排序，等额确定考察人员。
未参加过面试的考生不在此范围。
4.体检
考察合格人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，体检不合格者或无体检结论者，不予聘用。
（六）聘用
考察、体检合格的拟聘人员，经学院党委集体讨论通过后，在云南旅游职业学院校内进行聘前公示，公示期为3个工作日，公示期满后无异议的，经省旅游发展委员会批准，并报云南省人力资源和社会保障厅核准后，与学院签订聘用合同和相关协议。
试用期满经考察合格者予以正式聘用，试用期满考察不合格的，取消聘用。
监督电话：
云南旅游职业学院纪委：
0871-65189281
云南旅游职业学院组织人事处：
0871-65187609 65185992
附件1：经济管理学院编制外人员招聘计划表
附件2：质量建设与督导中心劳务派遣人员招聘计划表
附件3：后勤处劳务派遣人员招聘计划表
云南旅游职业学院
2018年3月30日
附件1
经济管理学院编制外人员招聘计划表
| 招聘 岗位 | 招聘人数 | 专业 | 学历 | 备注 |
| 专任
教师 |
1 |
市场营销 | 硕士研究生及以上 | 要求本科为工商管理及市场营销类。 |
| 1 | 会计 | 硕士研究生及以上 | 要求本科为会计、审计或财务管理专业；有会计教学或企业会计工作经验者优先；有注册会计师资格者，学历本科及以上即可。 | |
| 1 | 资产评估、资产评估管理 | 硕士研究生及以上 | 要求本科为经济学及经济贸易管理类专业。 |
附件2
质量建设与督导中心劳务派遣人员招聘计划
| 部门名称 | 质量建设与督导中心 | |||
| 项目 | 编制数 | 实有人数 | 拟招聘人数 | |
| 管理人员 | 7 | 7 | 1 | |
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他招聘条件 |
| 管理 | ||||
| 质量建设综合岗 | 1 | 大学专科及以上 | 不限 | ①应具备专科及以上学历，专业不限；
②具备熟练使用办公及财务各类软件能力； ③具有一定文案处理工作能力； ④具有较好的沟通协调能力及团队协作精神。 |
| 合计 | 1人 | |||
附件3
后勤处劳务派遣人员招聘计划表
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 专业或专业方向 | 学历 | 备注 |
| 工勤 | ||||
| 后勤综合服务 | 1 | 不限 | 大专及以上 | 50周岁以下，具有后勤管理经验 |
| 总计 | 1 |
