云南民族大学2018年招聘预聘制百名博士人才的公告
（第二号）
为做好本科教学审核评估的师资队伍建设，积极推进学校“双一流”背景下高水平大学的建设和发展，学校决定面向海内外，公开诚聘预聘制百名博士（含博士后人员）高层次人才。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘名额及相关要求
（一）招聘名额
2018年拟面向社会公开招聘预聘制博士人员（含博士后）100人（详见附件1）。
（二）应聘人员应具备的条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱教师职业，具有教书育人的奉献精神，服从工作安排，具有良好的职业道德和敬业素养，具有较强团队协作精神、较好的沟通协调能力、科学研究能力和组织管理能力；
2.具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，符合国家和云南省的有关规定；
3.招聘学历为博士研究生；
4.年龄不超过35岁（1983年6月30日后出生）；
5.身体健康。
二、待遇和任务
（一）预聘内待遇
1.年薪20万元左右（税前）；
2.租房补贴：1200元/月（两年内，税前）。
（二）聘期和工作任务
1. 聘期
预聘制的聘期为3年。
2.工作任务
聘期内，预聘制博士（含博士后）人员须完成以下工作任务：
（1）教学工作：每学年承担课程不超过2门，并控制在8学时/周以内。
（2）科研工作,须完成以下工作其中6项:①每年须牵头申报国家基金项目1项，且三年内须获得立项1项。②三年内均牵头领衔省部级项目，并且 1项获得立项。③聘期内在三级期刊上发表学术论文不少于6篇，其中二级期刊发表论文1篇。④2年内，在高级别出版社出版原创性15万字以上专著1 部。⑤3年中须领衔申报厅级和校级平台1项。⑥3年内，须领衔申报厅级以上科研、教学奖励1项。⑦3年内，参加全国性专业学术会议2次，参加国际学术会议2次。
（3）教书育人工作：①服从学院管理工作安排，积极参与指导学生以及日常管理工作。 ②举办学术义务讲座2场次/学期。
（三）不得应聘人员
有下列情形之一的人员，不得应聘预聘制岗位：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4、受处分期间或者未满影响期限的;
5、有法律、法规规定的其他情形的。
三、报名及审查
（一）报名
1.报名方式：采取以电子邮件方式为主，应聘人员将《云南民族大学2018年预聘制教职工招聘报名登记表》、求职简历及本人身份证、毕业证、学位证、就业推荐表、学习成绩单及岗位条件所需的相关科研成果、获奖证书、专业技术资格证、执业证书等能证明自身能力的证书复印件等相关证明材料，发送至所要应聘部门的联系邮箱（见附件1）。邮件标题格式为：姓名+专业+岗位代码。也可以投递书面简历至所要应聘的学院或部门。
2.报名时间：截止2018年9月30日。
3.报名注意事项及应提供的材料
（1）报考人员须在规定的时间内报名。
（2）每个报考人员限报一个岗位。
（3）应聘者自行下载《云南民族大学2018年预聘制教职工招聘报名登记表》（以下简称《报名表》，见附件2）、《云南民族大学2018年预聘制教职工报考诚信承诺书》（以下简称《承诺书》，见附件3）并如实填写；
（4）应聘简历须包含《报名表》、《承诺书》、本人身份证、最高学历毕业证、学位证（留学归国人员的学历、学位证须经教育部认定）、个人近期的生活彩照（7寸）一张、就业推荐表复印件；还须提供和岗位条件所需的相关科研成果、获奖证书、专业技术资格证、执业证书等能证明自身能力的证书。应聘简历恕不退还。
（5）对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、个人相关信息不一致、提供虚假信息的人员，一经查实取消考试资格或录用资格。
（二）资格审查
招聘单位按照招聘岗位条件进行应聘者的资格初审，经资格初审合格者可直接进入面试考察等程序，择优聘用。资格初审结果，招聘单位将以电子邮件或电话方式通知本人。
四、考试、体检和公示
（一）考试
符合岗位条件、资格审查合格的应聘人员均可直接参加综合面试，具体面试时间及地点由各招聘学院（部门）另行通知。
（二）体检
拟聘用人员到指定医院：云南省红会医院干部体检中心进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生承担。体检时间另行通知。
（三）公示
拟聘人员体检合格后，在云南民族大学网站（www.ynni.edu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议者办理聘用手续。
五、聘用待遇
(一)按时限签订合同。凡预聘制人员，须直接与学校签订劳动合同及工作任务书，签订合同时间为3年。
（二）严格考核使用。聘期考核合格者，当学校出现编制空编时，即按相应规定办理入编手续。考核为优秀的人员优先入编。如考核不合格，即解除劳动合同。
（二）享受相应待遇。预聘制人员享受年薪制，并享受学校“五险一金”待遇。
五、纪律监督及相关要求
整个招聘工作将在我校纪检监察部门的监督下进行，对于招聘岗位实行公开、拟聘用人员进行公示，接受社会监督。考生须服从国家和省的相关政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。公开招聘工作中，提供虚假证明材料的应聘人员，一经查实取消应聘、录用资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
监督电话：0871-65911119、65137817
六、联系方式
（一）各专业招聘单位联系方式详见附件1；
（二）人事处联系人：杨老师，联系电话：0871-65913840。
附件：
云南民族大学人事处
2018年5月21日
