云南医药健康职业学院2019年人才招聘启事
一、学校简介
云南医药健康职业学院是2018 年在云南经济管理学院医学院的基础上，经教育部批准成立的具有独立颁发学历文凭资格的全日制应用型普通高职高专院校。学院坐落于云南省昆明市五华区海屯路296号海源校区，学院下设护理系、康复医学系、基础医学系、药学系和医技系 5 个系部，2019 年经国家教育部批准设立口腔医学专业。目前学院设有口腔医学 ( 临床医学类）、口腔医学技术、护理、药学、医学检验技术、助产和医学影像技术等 10 个专业。学校以举办三年制和五年制高等职业教育为主，兼办继续教育和职业培训教育，形成立足云南、面向基层，服务于云南省大健康产业、养老产业发展，为区域经济建设和社会发展服务。满足地方经济和社会发展需要的、合理的多层次办学格局。
云南医药健康职业学院以"人才强校"为本，结合教学、科研、管理工作实际，现面向省内外公开招聘教师、辅导员和行政管理人员。真诚欢迎各界英才加盟，我们将为您提供良好的工作、学习和生活环境、巨大的发展空间和贴心的人才服务。
二、招聘对象与条件
（一）管理岗位
| 管理岗位 | 岗位要求 | 待遇等说明事项 |
| 后备干部 |
（1）具有硕士研究生及以上学历； （2）具有中级以上职称； （3）具有医学专业背景，从事高校教学管理工作3年以上； （4）熟悉高等教育规律，正确把握医学院的学科特点、前沿与发展趋势，对学院的学科、专业建设、科研团队建设和教育教学等工作有前瞻性思考和深入独特的见解； （5）具有一定社会资源，能推进校企合作、产教融合。 |
月收入6000-8000元 |
| 党政办公室科员 |
（1）具有本科及以上学历； （2）新闻学、汉语言文学、传播学等相关专业，有较强的文字功底和写作能力，能熟练运用新媒体推广技术； （3）有工作经历者优先考虑。 |
月收入4000-6000元 |
| 组织人事部科员 |
（1）具有本科及以上学历； （2）人力资源管理、行政管理等相关专业，有3年以上薪酬绩效和考核工作经历； |
月收入4000-6000元 |
（二）专业技术岗位
| 岗位/部门 | 学科／专业要求 | 学历要求 | |
| 专业 教师 | 基础医学系 | 临床医学 | 本科及以上 |
| 药学系 | 药学、中药学 | 硕士研究生 | |
| 护理系 | 护理学、助产 | 硕士研究生 | |
| 医技系 | 口腔医学、口腔医学技术、医学影像技术、医学影像学 | 本科及以上 | |
| 医技系 | 医学检验、生物医学工程、医学信息学 | 硕士研究生 | |
| 康复医学系 | 康复治疗学/康复OT方向/ST方向 | 硕士研究生 | |
| 思政部 | 马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史、英语、数学、汉语言文学、体育、计算机 | 硕士研究生 | |
| 实验室教师 | 医学实训中心 | 医学实验学、化学或药学 | 本科及以上 |
| 辅导员 | 学生发展部 | 心理学、新闻学、音乐类、舞蹈类、教育学、外语、档案学等相关专业 | 硕士研究生 |
三、招聘程序
（一）报名时间
1. 2019年4月10日起至2019年6月30日。
2.后备管理人员不受时间限制，全年招聘。
（二）报名方式
1.求职者下载《云南医药健康职业学院、云南经济管理学院医学院人才招聘报名表》（见附件）并如实填写，连同个人简历发至电子邮箱（ynyyjk@126.com(网站报名)或258394058@qq.com(现场报名)）。邮件标题为：姓名+应聘岗位+毕业院校+专业+学历+联系方式。
2.通过云南医药健康职业学院官网（http://www.ynmhc.com/）、高校人才网（http://www.gaoxiaojob.com/）、云南人才网（http://www.ynhr.com/）、丁香人才网（https://www.jobmd.cn/）发布的相关职位投递简历。
（三）资格审查
组织人事部对报名人员的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话、电子邮件形式通知前来学校参加考核面试。
（四）考评
1.考评时间
（1）一般专业人员考评时间：第一批次为4月10-20日，第二批次为5月15-20日，第三批次为6月25日—6月30日。具体以电话、短信或邮件等方式通知。
（2）后备管理人员结合应聘人员和学校的具体情况安排。
2.考评方式
（1）专业教师及辅导员
采用笔试、面试、试讲、心理测试等方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试（含实践操作考试）占综合成绩的60%，面试（含试讲）占综合成绩的40%。
①笔试：主要考核应聘人员的专业知识。
②面试（试讲）：主要考核应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和思维能力，对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况。
③心理测试：主要考察应聘者的心理素质。
（2）管理人员
由学校组织统一考评，包括面试、答辩。内容主要包括"工作目标与思路、工作计划与措施、本人优势与不足"等。
（五）体检
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员名单。
（六）录用
体检合格后，由组织人事部统一发放录用通知书，并按规定时间到校办理相关录用手续。
四、其他
（一）聘用方式
采用全职聘用方式，入职之日起签订劳动合同，购买五险一金，并办理户籍档案以及党组织关系等转移手续。
（二）其他福利
五险一金、带薪寒暑假、节日福利、生日礼金、年度体检；设施齐备、环境舒适的教师公寓；学习进修机会；学历提升政策支持；科研奖励等。
（三）晋升和发展路线
1. 导师计划：新入职员工由经管名师一对一进行培养，着重进行技能提升和学校文化的融入。
2. 用心打造两条发展路线：教研路线和管理路线并行，满足员工的多元化晋升需求。
3. 参加具应用型高校特点的校内职称评审，带薪赴行业500强企业挂职锻炼、交流学习，通过各类人才项目获得快速晋升。
五、联系方式
联系人：朱老师、高老师
电话：0871-66217788
邮箱：ynyyjk@126.com
地址:云南省昆明市五华区海屯路296号
