2020年昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司招聘公告

昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司

2020年面向社会公开招聘工作人员公告

昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司成立于2006年7月，是经昆明市人民政府批准，昆明经济技术开发区出资组建的现代 国有企业。目前，集团公司拥有 27 家子公司, 其中全资子公司 13 家、控股子公司 3 家、参股子公司 11 家，资产总额超 200 亿元。 昆明经投集团将紧紧围绕昆明经开区国资委赋予的投、融、建、管一体化格局，以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提 高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点，紧抓经济转型机 遇，进一步深化国企改革，通过投资市政道路建设、房地产开发、水 务环保、金融投资、园林绿化、生产制造、企业孵化及服务与教育和 土地综合开发八大经营性业务板块实现经济效益。2013 年集团本部 经国家四大评级机构之一联合资信评估公司评定主体发债信用为“AA” 级，集团公司 2018 年被评为云南省省级文明单位。

2020 年 9 月 27 日,昆明经投集团在中国（云南）自由贸易试验区 昆明片区注册成立全资子公司“云南自由贸易试验区招商服务有限公 司”, 给集团公司带来了前所未有的发展机遇，集团也将立足于经开 区“投、融、建、管”的战略定位，加快自身发展步伐，打造成具有核 心竞争力的市场化企业集团。

现根据工作需要，昆明经投集团下属全资子公司面向社会公开招 聘工作人员 9 人。应聘人员经招聘录用流程甄选后，由集团公司统筹调配至子公司相应岗位，不服从安排则视为放弃。现将有关事宜公告 如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实绩的原则。

二、公开招聘的范围和条件

（一）招聘对象 符合招聘基本条件和岗位要求的社会在职、非在职人员。

（二）招聘人员需具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具 有扎实的专业基础知识和较强的组织协调能力；

3.身体健康，符合体检健康标准；

4.年龄 35 周岁以下。具有高级职称或硕士及以上学历的可适当 放宽年龄；

5.符合《昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司2020年度面向社会公开招聘岗位任职要求表》所列条件。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.受到党纪、政纪处分，处分期限未满的；

3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的；

4.其他不宜参加公开选聘情形的。

三、工资待遇及福利

（一）正式聘用人员待遇按照昆明经投集团及下属各子公司相关 制度确定的标准发放；

（二）正式聘用人员享受“五险一金”待遇，即参加企业职工养 老、工伤、失业、生育、医疗保险，购买住房公积金及公司规定的其 他福利待遇；

（三）正式聘用人员按照国家有关规定享受带薪休假。

四、招聘岗位、人数、专业及资格条件

详见《昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司 2020 年度面向社会公开招聘岗位任职要求表》。 五、报名时间、地点、方式和所需的材料

（一）报名时间

2020年10月20日起至2020年11月2日17:00 时止。

（二）报名方式（网络报名）

1.电脑 PC 端报名：应聘者请直接登录前程无忧-昆明地区频道首 页-昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司招聘页面，注册 前程无忧会员，根据个人意向选择岗位直接报名；

2.前程无忧手机 APP 报名：下载前程无忧APP，搜索昆明经济技 术开发区投资开发（集团）有限公司，根据个人意向选择岗位直接报名；

3.微信 H5 报名：应聘者通过微信 H5 推广，根据个人意向选择岗 位直接报名；

4.本次招聘工作由昆明经济技术开发区有限公司负责组织，由第 三方机构前程无忧具体执行。

注意事项：不接受纸质简历报名，以上报名方式任选一种即可。 请各位考生选择一个岗位投递简历即可，请勿重复投递，每人限报 1 个岗位。

六、考试安排

（一）笔试

1.应聘者简历投递后，昆明经投集团委托第三方机构进行资格审查，符合应聘要求的求职者会以电话或短信的方式通知参加笔试的时 间和地点；

2.笔试成绩满分 100 分，考试时间 120 分钟，采取闭卷的形式进 行。主要内容为公共基础知识和相关岗位专业知识；

（二）面试

1.面试方式：采取两轮面试的方式进行，第一轮面试方式为团队竞合，第二轮为半结构化面试，每轮面试成绩满分 100 分。

2.面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数与进入面试人员 1:8 的比例确定进入第一轮面试人选（报名人数不足 1:8 的岗位，按实际报名人数组织第一轮面试）；根据第一轮面试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位数与第二轮面试人数 1:3的比例确定面试人员（报名人数不足 1:3 的岗位，按实际报名人数组 织第二轮面试）。考生自愿放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低 分依次递补进入面试。

（三）笔试、面试安排

1.笔试时间半天，定于 11 月 7 日上午 9:30-11:30（星期六）， 具体地点定于昆明市区，前程无忧会以电话或短信的方式通知到候选 人；

2.第一轮面试和第二轮面试时间在 11 月中旬，地点在昆明经投集团副楼 5 楼，具体时间前程无忧会以电话或短信的方式通知到候选人；笔试、面试的具体时间、地点及注意事项将通过电话或短信联系 的方式告知考生，请考生报名时务必留下正确的联系方式，并保持电 话畅通。

注意事项：简历筛选未通过者或未进入笔试、面试环节，不再进 行任何通知。

（四）综合成绩计算方式

1.考生综合成绩按：笔试成绩×40%+第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×30%的方式进行计算。未进入第二轮面试的，面试成绩 记为 0。

2.通过笔试、面试且综合成绩排名靠前的，但本次未被聘用的考 生，其资料进入昆明经投集团人才储备库。

七、公示、体检及考核

1.依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位招聘人数 1：1 的比例确定拟录用人员，并在昆明经投集团网站（http://www.kmeic.com/） 进行公示；

2.公示结束后，拟录用人员自行到指定的县级以上医院进行体检， 体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检不合格者 不予聘用；

3.对体检合格人员，由昆明经投集团人力资源部对其政治表现、 道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考核，对于考核不合格的 不予聘用。体检、考核不合格出现职位空缺的，可根据综合成绩从高 分到低分依次递补进行体检及考核。

八、办理聘用手续

1.根据体检结果确定拟考核人员，经考核合格的，昆明经投集团统筹调配至各相应岗位，由岗位所在子公司办理聘用手续。

2.有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补：

（1）拟聘人员自愿放弃聘用的；

（2）联系不上拟聘人员本人的；

（3）拟聘人员不服从岗位调配的。

九、纪律与监督

本次公开招聘工作，纪检监察部门实行全程监督，并接受各方面 的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员，一经查 实，取消其招聘资格，有关人员给予党纪、政纪处分。

监督电话：昆明经投集团纪委0871-68163313

联系电话：昆明经投集团人力资源部0871-68163252

十、本公告由昆明经投集团人力资源部负责解释.

附件：昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司 2020 年度面向 社会公开招聘岗位任职要求表

来源：http://campus.51job.com/KMEIC/index5.html