云南省交通发展投资有限责任公司
2020年社会招聘及特殊人才引进公告
一、公司简介
云南省交通发展投资有限责任公司（以下简称“公司”）为2016年3月9日经云南省人民政府批准的国有独资公司，于3月31日注册成立，注册资本50亿元，目前资产规模约733亿元。云南省交通运输厅作为出资人代表，依法履行出资人职责。
公司作为省级事权高速公路PPP项目的政府出资人代表主要负责参与高速公路项目政府与社会资本合作（PPP）的实施工作，发起设立、募集投放云南省交通产业基金，代表省级投资全省“十三五”规划建设的67条地方高速公路项目以及有关公路建设项目前期工作，同时按照市场化运作的方式，参与交通基础设施的投资、建设、管养、运营等有关经营业务。
公司下设资本管理、项目管理、投资开发、公路工程、技术咨询、勘测设计6个全资子公司，以及瑞孟、勐绿、宁香3个高速公路项目公司。
公司主体信用评级为AA+，评级展望稳定。
公司办公地址为：昆明市西山区前兴路润城第二大道3栋。
本次招聘由公司组成招聘领导小组委托第三方招聘咨询机构统一组织开展，招聘信息发布在猎聘网（https://vip.liepin.com/12449303/）官网，应聘人员通过猎聘官网报名即可，除猎聘网外其他渠道转载的招聘信息，非本公司发布，均为虚假信息，应聘人员谨防上当受骗。
二、招聘原则
坚持德才兼备、不拘一格选人用人，按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格考核、择优聘用。
三、招聘岗位及报名条件
计划招聘10个岗位，需求15人。具体招聘岗位及要求详见附件1：2020年社会招聘岗位资格条件表。
计划招聘8个岗位，需求10人。具体招聘岗位及要求详见附件2：2020年特殊人才引进岗位资格条件表。
四、招聘条件
（一）社会招聘
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
2.身体健康，具有满足岗位工作的条件。
3.具有扎实的专业知识，有一定的专业从业经验和工作业绩。
4.具备大学本科及以上学历；年龄不超过35周岁（1985年1月1日及以后出生）；硕士和博士学位可适当放宽年龄限制。
（二）特殊人才引进
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
2.身体健康，具有满足岗位工作的条件。
3.具有扎实的专业知识，有一定的专业从业经验和工作业绩，能够解决本专业领域内某个方面的重要问题，能够为公司创造一定的经济效益。
4.执行职（执）业资格制度的岗位，应取得相应的职（执）业资格证书。
5.具备大学本科及以上学历；年龄限制为男50周岁（1970年1月1日及以后出生）、女45周岁（1975年1月1日及以后出生），确因工作需要引进的，可放宽2周岁。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因违法、犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的；
2.有违法、犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的；
3.受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究尚在影响期内的；
4.与交发公司或下属单位签订劳动合同且在合同期内的；
5.国家法律、法规或交发公司规定不得录用的。
五、招聘流程
社会招聘
（一）报名
1.2020年11月5日起，应聘人员通过猎聘网（www.liepin.com）在线选择对应岗位后点击“申请职位”提交应聘申请，每人限报一个岗位。
2.报名截止时间为2020年11月15日18:00时。公司只接受应聘人员通过猎聘网投递的简历。 简历初筛通过者，第三方招聘咨询机构会以短信或邮件通知后续安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信或邮件信息。 在应聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。
（二）资格初审
根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料，依据报考岗位的资格条件进行资格初审。满足社会招聘报名条件及报考岗位资格条件的视为资格初审合格。
（三）笔试
由第三方招聘咨询机构猎聘网根据岗位任职要求和条件对应聘人员的简历进行筛选。简历筛选通过者方可参加笔试，笔试采取闭卷的形式，考试内容包括时事政治、行测、申论等内容，笔试满分100分，笔试成绩低于60分不得参加后续招聘环节，具体笔试时间及地点另行通知。
（四）资格复审
按笔试成绩大于等于60分确定为参加资格复审人员，资格复审人员需携带报名提交的相关材料原件进行现场资格复审。资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。资格复审时间、地点另行通知。
（五）初试面试
资格复审通过后，候选人方可进入初试面试，初试面试以半结构化等方式进行，成绩满分为100分，占综合成绩的60%，即综合成绩=笔试成绩×40%+初试面试成绩×60%，综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据综合成绩排名高低，原则按本岗位计划招聘人数3倍确定进入复试人员名单（若同一岗位应聘人员有综合成绩并列的，则分数并列人员均进入复试；若进入复试人员小于本岗位计划招聘人数3倍时，按实际进入复试人数开展复试；无满足复试条件人选时，取消本岗位招聘）。具体面试时间、地点另行通知。
（六）复试
由公司招聘领导小组采用面试方式根据岗位履职能力要求对复试人员的智力、品德、综合素质、工作经验与能力等方面进行综合评判，确定复试结果，提出拟录用建议人选。
（七）拟录用人选
根据应聘者复试排名，按拟录用人选人数小于或等于本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。
（八）体检
根据拟录用人选名单参加体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到市级以上三甲医院进行体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
（九）公示
对体检合格的拟录用人员进行公示（5个工作日），公示期满无异议的，通知入职。
（十）递补录用人选
当拟录用人选放弃录用资格或不满足录用资格时，公司可根据复试成绩排名将递补录用人选顺延递补为录用人选。按照应聘者复试成绩排名，可按递补录用人选人数小于等于本岗位计划招聘人数的原则，确定递补录用人选。
特殊人才引进
（一）报名
1.2020年11月5日起，应聘人员通过猎聘网（www.liepin.com）在线选择对应岗位后点击“申请职位”提交应聘申请，每人限报一个岗位。
2.报名截止时间为2020年11月15日18:00时。公司只接受应聘人员通过猎聘网投递的简历。简历初筛通过者，第三方招聘咨询机构会以短信或邮件通知后续安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信或邮件信息。在应聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。
（二）资格初审
根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料，依据报考岗位的资格条件进行资格初审。满足特殊人才引进报名条件及报考岗位资格条件的视为资格初审合格。
（三）资格复审
特殊人才引进人员不进行笔试，资格初审合格人员直接进入资格复审，资格复审人员需携带报名提交的相关材料原件到场进行资格复审。资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。资格复审时间、地点另行通知。
（四）面试
由公司招聘领导小组根据岗位履职能力要求对复试人员的专业能力、智力、品德、综合素质、工作经验等方面进行综合评判，确定复试结果，提出拟录用建议人选。
（五）拟录用人选
根据应聘者复试排名，按拟录用人选人数小于或等于本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。
（六）体检
根据拟录用人选名单参加体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到市级以上三甲医院进行体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
（七）公示
对体检合格的拟录用人员进行公示（5个工作日），公示期满无异议的，通知入职。
（八）递补录用人选
当拟录用人选放弃录用资格或不满足录用资格时，公司可根据复试成绩排名将递补录用人选顺延递补为录用人选。按照应聘者复试成绩排名，可按递补录用人选人数小于等于本岗位计划招聘人数的原则，确定递补录用人选。
六、待遇
云南省交通发展投资有限责任公司提供具有竞争力的工资薪酬，完善的职位晋升机制，为每一位员工提供充足的发展空间。被录用人员与用人单位签订劳动合同，为公司正式员工，用人单位为员工购买“五险一金”（养老、医疗、工伤、生育、失业保险，住房公积金），员工可自愿申请参加企业年金；员工依法享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。
七、注意事项
（一）本次招聘资格复审、面试、公示等时间及地点以正式通知为准。
（二）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，以及收取任何收费的，均与云南省交通发展投资有限责任公司及所属单位无关。
（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（四）应聘者对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性、有效性负责，公司视应聘者网络报名、资格复审填写信息和提交的相关材料为真实、完整信息进行审核。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格以及其他后果将由应聘者自行承担。
（五）招聘过程中，发现应聘者未达到应聘条件、提供虚假的应聘信息或考试作弊等违纪违规行为，取消应聘资格；若已被录用，解除劳动合同。
（六）受疫情防控等客观因素影响，如本次招聘的相关安排、程序等发生重大变化，将在公司官网及猎聘网进行公告。
（七）招聘期间，云南省交通发展投资有限责任公司或委托的第三方招聘咨询机构（猎聘网）将按招聘程序与应聘者进行沟通联系，请各位应聘者提供真实有效的联系电话和电子邮箱，并保持通讯畅通，等待通知，谢绝来访。
八、纪律与监督
本次招聘由公司招聘工作纪律监督组全程监督，做到公平、公正、公开。
监督举报电话：0871- 63401309
九、咨询方式
咨询电话：0871-63310309（联系时间：自公告发布之日起工作日9：00-18：00）
附件1：2020年社会招聘岗位资格条件表
云南省交通发展投资有限责任公司
2020年11月05日
| 2020年特殊人才引进岗位资格条件表 | ||||||||||
| 需求单位 | 序号 | 岗位名称 | 人才引进 人数 | 岗位要求 | 岗位职责 | 履职及工作经验要求 | ||||
| 学历要求 | 年龄要求 | 专业要求 | 职称要求 | 执业资格要求 | ||||||
| 云南交发 公路工程 有限公司 | 1 | 技术管理 岗（一） | 3 | 本科及以 上学历 | 男50岁以下 （含），女 45岁以下 （含） |
公路、桥 梁、隧道 、结构、 地质等相 关专业 |
工程师 及以上 | 公路专业一级建 造师 | 1.参与编写施工组织设计及专项施工方案 、技术措施并监督执行情况。 2.做好项目开工前的准备工作 ，参与技术交底工作。 3．协助做好项目施工过程中各工序的质量控制工作 。 4.参与项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作， 及时准确填写有关技术表格 ，做好有关记录工作。 5.协助项目试验室做好现场取样 、试验相关工作。 6.参与项目各项安全检查，现场督促施工人员安全作业 ，确保安全生产。 |
1.具有5年及以上工程建设施工生产和技术管理工作经验 ； 2.具有建筑施工企业主要负责人安全生产考核合格证书 （A证或B证）； 3.熟悉项目施工生产管理，具备良好的沟通组织协调能力 ； 4.公路专业一级建造师且具有个人业绩 ，具有两个及以上业绩者优先 ； 5.思想政治素质好，纪律意识强，工作责任心强，具备良好的职业道德素质 。 6.工作地点在所在项目驻地 。 |
| 2 | 技术管理 岗(二) | 1 | 本科及以 上学历 | 男50岁以下 （含），女 45岁以下 （含） |
公路、桥 梁、隧道 、结构、 地质等相 关专业 |
工程师 及以上 | 公路专业一级建 造师 | 1.制定公司技术管理有关规章制度 、各级安全技术交底规定并组织实施，监督落实情况； 2.组织编制技术操作规程，制定安全技术措施，对各项目部进行技 术指导、巡查，并督促落实检查各在建项目执行情况 。 3.制定施工组织设计（方案）、专项安全技术方案，编制审批制 度； |
1.具有5年及以上工程建设施工生产和技术管理工作经验 ； 2.熟悉项目施工生产管理，具备良好的沟通组织协调能力 ； 3.思想政治素质好，纪律意识强，工作责任心强，具备良好的职业道德素质 。 |
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| 3 | 技术管理 岗（三） | 1 | 本科及以 上学历 | 男50岁以下 （含），女 45岁以下 （含） |
公路、桥 梁、隧道 、结构、 地质等相 关专业 |
工程师 及以上 | 公路专业一级建 造师 | 1.负责组织编写、审核公司大型工程投标技术方案 ；
2.参加公司工程项目各阶段验收工作 ，审查工程技术资料，负责编制工程项目施工工艺作业指导书 ，对新工艺、新技术进行推广应 |
1.具有5年及以上工程建设施工生产和技术管理工作经验 ； 2.具有建筑施工企业主要负责人安全生产考核合格证书 （A证或B证）； 3.熟悉项目施工生产管理，具备良好的沟通组织协调能力 ； 4.公路专业一级建造师且具有个人业绩 ，具有两个及以上业绩者优先 ； 5.思想政治素质好，纪律意识强，工作责任心强，具备良好的职业道德素质 。 |
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| 4 | 项目管理 岗（一） | 1 | 本科及以 上学历 | 男50岁以下 （含），女 45岁以下 （含） |
公路、桥 梁、隧道 、结构、 地质等相 关专业 |
高级工程 师 及以上 | 公路专业一级建 造师 | 1.负责公司预建项目的前期工作 ，组织编报项目路线规划、工可、初设、施工图设计及相关评估等工作 ； 2.参与公司工程项目的设计招标工作 ，审核建筑设计要点，评估设 计招标方案。 3. 监督并管理公司在建项目的施工 、工程变更、监理、试验检测 工作； 4.协助部门负责人负责组织施工图会审和设计交底 ，严格按图纸监管工程施工。 |
1.具有5年及以上工程建设施工生产和技术管理工作经验 ； 2.具有建筑施工企业主要负责人安全生产考核合格证书 （A证或B证）； 3.熟悉项目施工生产管理，具备良好的沟通组织协调能力 ； 4.公路专业一级建造师且具有个人业绩 ，具有两个及以上业绩者优先 ； 5.思想政治素质好，纪律意识强，工作责任心强，具备良好的职业道德素质 。 |
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| 5 | 项目管理 岗（二） | 1 | 本科及以 上学历 | 男50岁以下 （含），女 45岁以下 （含） |
公路、桥 梁、隧道 、结构、 地质等相 关专业 |
工程师 及以上 | 公路专业一级建 造师 | 1.协助部门负责人负责组织施工图会审和设计交底 ，严格按图纸监管工程施工。 2. 制定公司及在建项目部质量管理目标责任书 ，并组织其签订责 任书和进行年度目标管理责任考核 。 3.定期或不定期对公司各部门及项目部的质量管理工作进行指导 、 监督、检查。 |
1.具有5年及以上工程建设施工生产和技术管理工作经验 ； 2.具有建筑施工企业主要负责人安全生产考核合格证书 （A证或B证）； 3.熟悉项目施工生产管理，具备良好的沟通组织协调能力 ； 4.思想政治素质好，纪律意识强，工作责任心强，具备良好的职业道德素质 。 |
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| 6 | 安全监督 管理岗 | 1 | 本科及以 上学历 | 男50岁以下 （含），女 45岁以下 （含） |
公路、桥 梁、隧道 、结构、 安全等相 关专业 |
工程师 及以上 | 公路专业一级建 造师 | 1.对公司在建项目进行安全监督 ，确保施工安全。 2.落实公司安全应急预案的开展 ，负责公司及项目安全隐患排查工 作，并监督安全事故的调查和处理 。 3.做好公司部门日常安全巡检工作 ，参与阶段性、季节性或不定期 的在建项目施工现场的安全检查 。 4.参与负责安全计划、方案编制，协调安全技术交底等工作 。 |
1.具有5年及以上工程建设施工生产和技术管理工作经验 ； 2.具有建筑施工企业主要负责人安全生产考核合格证书 （A证或B证）； 3.熟悉项目施工生产管理，具备良好的沟通组织协调能力 ； 4.公路专业一级建造师且具有个人业绩 ，具有两个及以上业绩者优先 ； 5.持有注册安全工程师证者优先 ； 6.思想政治素质好，纪律意识强，工作责任心强，具备良好的职业道德素质 。 |
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| 云南交发 元创交通 工程技术 咨询有限 公司 | 7 | 工程技术 岗 | 1 | 本科及以 上学历 | 男50岁以下 （含），女 45岁以下 （含） |
公路、桥 梁、隧道 、结构、 土木、造 价等相关 专业 |
高级工程 师 | 不限 | 1.负责开展工程设计、咨询、审查等技术咨询项目的具体工作 。 2.负责设计咨询项目过程管理 ，与有关部门配合完成公路工程规划 、设计、咨询相关工作。 3. 做好设计咨询前期技术方案交流及后期服务工作 。 4.积极组织学习相关规范、标准，提高技术业务水平，加强与合作 单位的联系协调工作，及时解决咨询项目中存在的问题 。 |
1.具有5年及以上工程设计、咨询和技术管理工作经验 ； 2.能配合完成公路工程规划 、设计、咨询相关工作 3.思想政治素质好，纪律意识强，工作责任心强，具备良好的职业道德素质 。 |
| 8 | 设计咨询 岗 | 1 | 本科及以 上学历 | 男50岁以下 （含），女 45岁以下 （含） |
公路、桥 梁、隧道 、结构、 土木、造 价等相关 专业 |
高级 工程师 | 注册咨询工程师 优先 | 1.建立健全咨询项目工程技术管理制度和工作程序 ，推进技术咨询 质量管理工作。 2.加强项目进度和计划管理 ，检查和分析各项计划执行情况和取得 的成果，做好工作总结。 3.抓好项目技术管理工作，抓好项目质量安全和进度的动 （静）态 管理。 4.负责技术咨询项目的组织研究和计划编制 ，安排和协调技术咨询 项目顺利实施，为解决技术咨询项目建设及运营管理的突出难题 ， 提供有力的技术支撑。 5.负责技术咨询项目信息的统计上报和信息管理工作 。 |
1.具有5年及以上工程设计、咨询和技术管理工作经验 ； 2.能配合完成公路工程规划 、设计、咨询相关工作 3.思想政治素质好，纪律意识强，工作责任心强，具备良好的职业道德素质 。 |
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| 合计： | 10 | |||||||||
| 备注：以上岗位若未单独标注工作地点的 ，办公场地均为昆明市 | ||||||||||
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