2020年红河发展集团有限公司招聘公告

红河发展集团有限公司2020年招聘公告

红河发展集团有限公司是2018年5月21日经红河州人民政府批准成立的大型国有独资企业，注册资本金10亿元，下设红河州开发投资控股集团有限公司、红河金融资本控股集团有限公司、红河州红发城市运营集团有限公司、红河红健健康产业集团有限责任公司四大产业集团公司，目前旗下有80余家全资、控股子集团（子公司）。截止2020年9月末，集团公司资产总额812.43亿元，净资产422.76亿元。2019年2月1日，通过中诚信国际信用评级委员会审定，主体信用评级等级为AA+。

集团公司秉承“锐意进取、勇于创新、追求卓越”的核心价值观，围绕省委对红河州提出的“四个更大贡献”要求及“新型工业强州、乡村振兴富州、绿色生态靓州、延边开放活州”发展思路，按照州委“13611”工作思路和“融入滇中、联动南北、开放发展”战略部署，聚焦“5+1大抓”，以开放的胸襟、创新的思维，着力探索改革转型升级之路，推动企业向“以金融控股为主要特征的专业性资本运营集团”转型、向“轻重相宜、股权投资+资本运作的资本运营模式”转型，加快实体化、市场化、资本化、国际化进程，为推动红河州经济社会发展做出更大贡献。现为充实集团公司人才队伍力量，推进人才优先战略，拟招聘财务、工程类共15名工作人员，具体情况公告如下：

一、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗选人的原则；

2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

3.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

4.坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

二、招聘岗位

本次共招聘15名，其中：出纳岗4名、会计岗5名、财务经理助理岗2名、工程管理岗4名。详见附件1《招聘岗位明细表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；

3.具备良好的品行和职业道德，作风正派；

4.身体健康，符合体检健康标准；

5.具备岗位需求的资格条件。

（二）下列人员不得应聘

1.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动（聘用、聘任）合同；

3.近5年内有舞弊等严重违反公务员聘用、事业单位招聘纪律行为；

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

5.本人及直系亲属被列为失信被执行的人员;

6.其他不得应聘的情形。

（三）应聘人员应符合回避的有关规定。

（四）资格条件

1.出纳岗：4名（工作地点：蒙自市3名、绿春县1名）

（1）本科及以上学历，财务管理、会计、税务等相关财务专业毕业；

（2）2021年大学应届毕业生；

（3）年龄不超过30岁（1990年1月1日以后出生）；

（4）身体健康，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，在校期间学习成绩优良；

（5）熟练操作word、excel等软件；

（6）取得会计初级资格证/技术职称；

（7）吃苦耐劳、服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强；优秀毕业生优先考虑；

（8）同等条件下，在校期间获得过国家奖学金、国家励志奖学金、优秀毕业生优先考虑。

2.会计岗：5名（工作地点：蒙自市2名、开远市1名、弥勒市1名、石屏县1名）

（1）本科及以上学历，财务管理、会计、税务等相关财务专业毕业；

（2）三年及以上财务工作经验，取得会计中级资格证/技术职称；

（3）年龄不超过35岁（1985年1月1日以后出生）；

（4）熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规，熟练掌握财务管理相关软件；

（5）熟悉各种税务申报；

（6）具备财务分析能力，良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神，事业心强，有较强的抗压能力及工作责任心；

（7）同等条件下，具有会计师事务所、上市公司、省属及以上国有企业（含下属二三级子公司）应聘岗位相关工作经验者优先考虑。

3.财务经理助理岗：2名（工作地点：蒙自市）

（1）本科及以上学历，财务管理、会计、税务等相关财务专业毕业；

（2）五年及以上财务工作经验，具有注册会计师资格或高级会计师（副高及以上）职称；

（3）年龄不超过40岁（1980年1月1日以后出生）；

（4）熟悉国家金融政策、熟悉企业财务制度及流程、熟悉相关财税法律法规，熟练掌握财务管理相关软件；

（5）具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；

（6）具有良好的组织协调能力、表达能力和团队合作精神，事业心强，有较强的抗压能力及工作责任心；

（7）同等条件下，具有会计师事务所项目负责人、上市公司、省属及以上国有企业（含下属二三级子公司）应聘岗位相关工作经验者优先考虑。

4.工程管理1岗：2名（工作地点：绿春县）

（1）本科及以上学历，工程类相关专业；

（2）2021年大学应届毕业生；

（3）年龄不超过30岁（1990年1月1日以后出生）；

（4）身体健康，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，在校期间学习成绩优良；

（5）熟练操作word、excel等软件；

（6）持有工程类技术职称或执业资格者优先；

（7）吃苦耐劳、服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强；

（8）同等条件下，在校期间获得过国家奖学金、国家励志奖学金、优秀毕业生优先考虑。

5.工程管理2岗：2名（工作地点：绿春县）

（1）本科及以上学历，工程类相关专业；

（2）三年及以上工程类工作经验；

（3）年龄不超过35岁（1985年1月1日以后出生）；

（4）身体健康，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，在校期间学习成绩优良；

（5）熟练操作word、excel等软件；

（6）具有工程类中级及以上技术职称或持有二级及以上建造师、二级或乙级及以上造价工程师、工程类中级及以上注册安全工程师、监理工程师等其中一种执业资格证；

（7）吃苦耐劳、服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强；

（8）同等条件下，具有上市公司、省属国有企业（含下属二、三级子公司）应聘岗位相关工作经验者优先考虑。

三、招聘实施步骤

本次招聘按如下流程进行：发布招聘公告→报名→资格审查→笔试（签到、物品存放、抽签、答题。财务经理助理岗不需笔试）→面试（签到、物品存放、抽签、进场面试）→体检→政审→录用公示→递补→办理聘用。

（一）发布公告

本次招聘公告同时通过红河人才网、云南招聘人才市场等公众渠道发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：招聘信息发布之日起至2020年12月31日下午17：00截止，逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名受理邮箱：463061304@qq.com。

3.应聘人员根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，限报一个岗位，多报无效。

4.应聘人员报名需提供：（1）2021年应届毕业生提供就业推荐表、《报名登记表》（需个人签字）、最近半年个人5分彩色证件照、应聘诚信承诺书、身份证、专业技术资格证书、学术（科研、工作）成果及获奖励荣誉证书；（2）非2021年应届毕业生提供《报名登记表》（需个人签字）、最近半年个人5分彩色证件照、应聘诚信承诺书、身份证，专业技术资格证书、学术（科研、工作）成果及获奖励荣誉证书，毕业证、学位证、学信网学历认证报告、从业经历证明材料等相关资料扫描件。

我单位保证应聘资料不外泄，对应聘者个人的信息进行保密，报名资料概不退还。

（三）资格审查

1.报名结束后，由公司招聘工作领导小组对报名应聘人员进行资格审查。

2.资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责，用人单位在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应法律责任。

（四）笔试和面试

会计岗、出纳岗、工程管理岗均采取笔试+面试形式进行考核；财务经理助理岗仅采取面试形式进行考核。考官从红河发展集团有限公司抽调组成。面试根据报考岗位及人数情况分组，每组设主考官1人，由红河发展集团有限公司领导层或中层干部担任；设考官多人，从红河发展集团有限公司中层干部、员工中抽签选出。

1.会计岗、出纳岗、工程管理岗考核：

（1）笔试总分为100分，采用纸质试卷答题，采用闭卷考试方式。

（2）面试总分为100分，根据招聘岗位类别需求人数，按照1:5的比例，根据笔试成绩排名，从高到低确定进入面试人员名单，笔试排名相同，一同进入面试。如面试人数低于1:5比例，则按照笔试成绩60分及以上人员进入面试。

2.财务经理助理岗考核：

财务经理助理岗只进行面试，总分为100分，针对个人专业能力进行考核，主要考察应聘人员的相关岗位的专业实操能力、实际处理问题能力等。

（五）综合成绩计算方式

1.会计岗、出纳岗、工程管理岗：

（1）应聘人员综合成绩按：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，进行计算成绩四舍五入保留两位小数点。

（2）如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定最终成绩排名。

2.财务经理助理岗：

如出现面试成绩相同的情况，则经请示招聘工作领导小组同意后，增加面试考核轮次，择优进入下一轮招聘流程。

（六）拟录用人选确定

1.按照各岗位招聘人数，根据最终综合成绩（笔试40%+面试60%）排名，由高到低排序等额确定拟录用候选人，其中，经理助理岗面试成绩60分及以上为合格，按照合格人员面试成绩由高到低排名等额确定拟录用人选。

2.会计岗、出纳岗按照拟录用候选人综合成绩由高到低排名顺序，优先选择工作单位和工作地点，每位拟录用候选人仅允许进行一次岗位选择（附件5：《红河发展集团有限公司2020年招聘拟录用人员岗位选择表》），如出现拟录候选人放弃岗位选择，出现岗位空缺，则按照综合成绩排名顺延递补。

四、体检和政审考察

按照岗位招录人数等额确定进入体检和考察人选。体检及考察工作由招录单位组织实施。

（一）体检

1.体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到县级级以上医院进行体检。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

2.体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。

（二）政审考察

体检合格人员将进入政审考察环节，招聘工作领导小组将对考察对象进行政审考察，重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

五、公示和聘任

（一）公示

1.对拟聘用人员在红河人才网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、报考岗位，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，公司将对应聘人员按照相关法律法规办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用；为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼职的原则，已签署聘用工合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在正式报到之前，将原单位解除合同的相关证明提交至红河发展集团有限公司，否则取消聘用资格。

2.聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者，取消其聘用资格。应届毕业生需在2021年7月31日前取得毕业证（因重大客观因素导致未能如期取得需提前与公司沟通）。

六、递补

招聘过程中，因个人弃权（需签订附件6：自愿放弃岗位承诺书）或体检、政审、公示等不合格所出现的空缺岗位，按综合成绩由高到低进行顺延递补。

七、薪酬福利待遇

聘用人员薪酬按集团公司现行薪酬制度执行，其中财务经理助理岗参照部门副职标准执行，公司为员工依法购买“五险一金”。聘期中，所聘任人员不得在公司之外兼任其他职务、任务并领取报酬，一经发现，按公司规章制度执行。

八、相关纪律

（一）对违反招聘纪律的应聘人员依照相关规定，视情节轻重，分别给予批评教育、取消应聘资格、不予聘任或解除聘任合同处理。

（二）招聘全程不收取任何费用，欢迎社会各界对招聘程序及招聘工作领导小组人员行为进行监督。

九、其他

（一）应聘期间注意疫情防控，具体防控要求详见附件4。

（二）本次招聘将采取全程公示公告，请应聘人员留意红河人才网公示公告。

（三）对本次招聘中各环节的公示公告有异议者，可在3个自然日内向公司纪检监督部门提出。

（四）报考人员需要服从集团公司对岗位及工作地点的安排。

（五）2021年应届毕业大学生需接受毕业前到招聘单位进行岗前实习培养锻炼。

十、招聘咨询

地址：红河州蒙自市凤凰路6号502室

联系人：陈老师、李老师

联系电话：0873-3749409

监督电话：0873-3728764

本公告最终解释权归红河发展集团有限公司所有。

附件：1.《招聘岗位明细表》

2.《公开招聘报名登记表》

3.《应聘承诺书》

4.应聘期间疫情防控注意事项

5.《红河发展集团有限公司2020年招聘拟录用人员岗位选择表》

6.《自愿放弃岗位承诺书》

附件1,2,3,4,5,6.docx（点击下载）

红河发展集团有限公司

2020年12月15日

红河发展集团有限公司招聘岗位明细表

来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/8479