攀枝花云钛实业有限公司
公开招聘职业经理人的公告
攀枝花云钛实业有限公司（下述简称“攀云钛”）是云南钛业股份有限公司控股的子公司，成立于2010年12月， 是致力于钛及钛合金大型锭坯熔铸及钛卷板、棒材、管材、 线材、型材、丝材、钛制品和钛设备工艺技术研发与产业化 的高新技术企业，主体设备有 3 台大型电子束冷床 EB 炉， 占国内 EB 炉总量的 30%，目前是世界上拥有 EB 炉最多的企 业，现钛锭材产能 6000 吨。
为落实国家科改示范行动计划，加快攀云钛公司发展， 推动人才强企战略的有效实施，结合公司发展及生产经营实 际需要，现面向全国公开招聘职业经理人，发布此公告。
一、招聘对象、范围和基本信息
本次面向全国招聘职业经理人 1 名(任职资格条件详见附件)。
年薪面议，按照公司职业经理人业绩考核办法结合指标 完成情况进行核发。
工作职责：有效地提高攀云钛公司运营与管理效率，充 分发挥职业经理人的知识和智力优势，促进攀云钛公司生产 经营任务及战略目标的实现。
二、招聘原则
1.坚持党管干部原则；
2.坚持德才兼备原则；
3.坚持公开、公平、公正原则；
4.坚持人才优先、择优聘用原则。
三、组织机构
为加强招聘工作组织领导，此次招聘成立公开招聘工 作领导小组。
组长：人力资源分管领导 副组长：集团领导
组员：生产运行中心、运营风控部、经营财务部、经 营中心、纪检监察部负责人，党群工作部、行政人力资 源管理部负责人及相关工作人员。
领导小组下设办公室，办公室设在云南楚丰新材料集 团行政人力资源管理部，负责具体招聘事宜。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.应聘人员应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍或所属国国籍;
(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
(3)具有良好的品行和职业道德;
(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(5)没有法律法规和相关文件规定的禁止性情形；
(6)熟悉企业经营管理方式，具备履行岗位职责所需的专 业知识和执业资格，有钛金属企业经营管理经验且业绩突出 者优先；
(7)年龄 50 周岁以下（1970 年 12 月 1 日后出生）。
2.任职资格及目标详见岗位说明书。
3.有下列情况之一者，不得应聘：
(1)尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;
(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(3)曾被开除公职的;
(4)失信被执行人;
(5)法律、法规规定的其他不得报考的情形。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
公司于 2020 年 12 月 26 日至 2021 年 1 月 31 日期间，在 昆钢综合门户、云南钛业等平台发布岗位招聘信息。
(二)报名方式
1.报名时间：从本公告发布之日至2021年1月31日下午17:00;
2.报名方式：网上报名或现场报名方式。 网上报名：应聘人员按照规定报名时间，填写报名信息及上传以下报名材料(以 JPG 图片格式上传)发送至邮箱： yncfxcl@163.com
联系人：黄丽波
联系方式：13108629199
(1)报名人员需完整填写《报名表》(自行下载附件);
(2)本人有效期身份证(正反面图片);
(3)学历、学位证书及提供中国高等教育学生信息网
打印的学历认证材料(在有效期内，有二维码标识);
(4)近期正面免冠彩色照片;
(5)相应岗位所需的其他证书和材料。
3.报名注意事项：
本次报名实行诚信报考制度，应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确， 如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应 聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即 取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。
请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便临 时通知有关事宜。
(三)资格审查
由招聘工作领导小组负责对应聘人员的资格进行资格初步审查。通过资格审查的人员将按程序在昆钢综合 信息门户、云南钛业等网站公布，公布期为 5 个工作日。
(四)面试
考察工作由招聘工作领导小组负责。
招聘领导小组对应聘人员进行面试，主要考察应聘人 员的任职能力与招聘岗位的匹配程度。
(五)考察
(1)背景调查：对应聘人员通过多渠道进行背景调查。 (2)学历认证：应聘人员按照要求提供学历证明材料，由行政人力资源管理部负责验证核实。 (3)背景调查、学历认证不合格或自愿放弃的，取消拟聘用人选资格。没有及时回复公司发出的拟聘信息或超过拟聘 确认时限的，视为自愿放弃。
(六)研究确定提名人选
面试结果形成拟聘用人员名单报攀云钛公司母公司云南楚丰新材料集团有限公司党委会、总经理办公会及攀云钛公 司董事会审定。
(七)公示
对拟聘用人员，按程序在昆钢综合信息门户和云钛公司网站上进行公示。公示期满，没有问题或者反映的问题不影 响聘用的，经招聘领导小组会议研究确定拟聘用人员。
(八)办理聘用手续
通知确定拟聘用人选，并与之签订聘用合同、劳动合同、经营业绩责任书。
(九)聘用
应聘者确认录用后，行政人力资源部将电话通知应聘者 入职时间，并发邮件书面通知入职需带的资料及相关注意事 项。
六、职业经理人待遇。
按照经营业绩责任书执行。
攀枝花云钛实业有限公司
2020年12月24日
招聘信息详见：
来源：https://www.ynkg.com/front/view-c2c253507a704f418177fb1784079c39-a3ad6f8965724b5c9c6931da25c18146.html
