昆明市西山区面向全省引进特殊岗位需要公务员
（参照管理人员）面试、综合成绩及 后续工作公示公告
根据《昆明市西山区面向全省引进特殊岗位需要公务员（参公管理人员）公告》相关要求，昆明市西山区面向全省引进特殊岗位需要公务员（参公管理人员）面试工作已结束，现将面试、综合成绩及后续相关工作事项公告如下：
一、面试及综合成绩
考生面试及综合成绩详见本公告附件1。
面试结束后，在面试最低合格分数线以上考生中，根据综合成绩岗位排名从高到低的顺序，每个岗位按与拟引进人数1:2的比例差额确定进入后续环节人选，如因特殊情况出现比例小于1:2的，可正常进行后续环节。
二、体检和考察
（一）体检
1.体检时间地点
时间：2021年1月25日上午7:40；
地点：昆明市西山区人民政府综合行政办公大楼（昆明市西山区秀苑路188号）前集中。
2.体检项目和标准
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
3.需带材料
考生有效期内的身份证、准考证、近期免冠半寸照片两张。
4.体检费用
本次体检，《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的检测项目部分，由西山区引进工作领导小组承担，考生无需支付费用。
5.注意事项
（1）请考生于体检前认真阅读《体检注意事项》（附件2），准时到指定地点集合参加体检，逾期不参加者视为自愿放弃体检，不得进入后续环节。
（2）请考生如实填写相关信息并回答相关询问，对于弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，按有关规定处理。
（二）考察
1.体检合格人员确定为考察对象进行差额考察。
2.考察通过个别谈话、集体面谈、审核人事档案、查询社会信用记录等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并核实所提供材料的真实性。同时，还将听取考察对象工作地组织人事部门是否同意调出意见。
3.须提供材料：
（1）考察对象现工作单位出具的现实表现，需对是否同意调出给出结论性意见。
（2）考察对象工作地纪检监察部门出具的廉政审查材料，需对廉洁自律情况给出结论性意见。
（3）考察对象本人提供相关社会信用记录证明。
（三）递补及相关情况说明
1.为提高工作效率、节约考生时间及车旅成本，综合成绩公示与首轮体检同时进行，如综合成绩公示期间考生出现不符合引进条件的情况，即便体检合格同样取消引进资格；
2.首轮体检和考察环节中，如出现因个人自愿放弃或体检、考察不合格而导致人数少于进入首轮体检环节人数的情况，按符合进入体检、考察等后续环节须具备的条件进行等额递补，递补人数不足的，以实际递补人数为准。递补1批次后仍出现放弃、不合格情况的，不再递补，以实际合格人数进入研究确定拟引进人选环节。
3.体检、考察情况及递补人员名单将适时在云南考试招聘网发布，请考生及时关注，并确保报名时预留的联系电话畅通，因无法联系导致未按时参加体检、考察等后续环节的，后果由考生自行承担。
三、研究确定引进人选
西山区引进特殊岗位需要公务员（参公管理人员）工作领导小组结合经历业绩评价、考察等情况综合考虑，按照1:1的比例等额提出拟引进对象，按程序研究后确定引进人选。
四、公示
拟引进人选将在云南考试招聘网予以公示，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。
对公示期间反映有影响引进问题并查实的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进。因个人自愿放弃或被取消引进资格导致未达到引进计划数的岗位，按程序研究确定引进人选进行递补，递补1批次后仍出现放弃或被取消引进资格情况的，不再递补。
五、办理调动
公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响引进的人选，启动调动程序。
进入调动程序后如人选因个人原因自愿放弃引进资格的，五年内限制报考西山区相关竞争性选拔考试的公务员（参照管理人员）岗位。
附件：
附件1：昆明市西山区面向全省引进特殊岗位需要公务员（参公管理人员）面试及综合成绩.pdf
来源：https://ynkszp.com/kaoshizixun/109.html
