昆明高新技术产业开发区管理委员会招聘
薪酬总额应发总数最高可达60万元/年左右
报名时间：2021年1月26日9:00—2021年3月5日17:00
智联招聘网站（https://www.zhaopin.com/kunming/）
昆明高新技术产业开发区管理委员会
2021年招聘企业高管人员公告
昆明高新技术产业开发区是1992年经国务院批准成立的云南省首个国家级高新技术产业开发区,也是云南省第一批中国（云南）自贸试验区联动创新区。昆明市高新区现由西区（高新黑林铺片区）5平方公里和东区（马金铺片区）105.3平方公里组成。建区以来，昆明高新区秉承“发展高科技、实现产业化”的宗旨，全面加快开发建设，大力推动产业聚集，持续提升创新能力，不断壮大经济规模，为促进高新技术产业化、推进发展方式转变、带动区域经济协调发展作出了应有贡献。昆明市高新区是全国首批国家生物产业基地之一（云南省唯一），先后被国家有关部委批准为“国家创新型特色园区试点”“国家知识产权试点园区”等。为进一步加强昆明高新区所属国有企业管理团队，搭建结构优化、运转高效的人才体系，昆明高新技术产业开发区管理委员会（以下简称昆明高新区管委会）面向全国公开招聘下属国有企业6名高管人员。具体公告如下：
一、招聘岗位
（一）国资公司副总经理，1名
国资公司财务总监，1名
国资公司简介：
昆明国家高新技术产业开发区国有资产经营有限公司（简称“国资公司”或“公司”）是经昆明市人民政府批准，由昆明高新技术产业开发区管理委员会（简称“管委会”）投资组建的国有独资企业，注册资本5.4亿元人民币。
公司成立于1992年8月，其前身为昆明高新技术产业开发区开发建设总公司。历经十九年的风雨历程,公司由成立初期仅有5000万元注册资本的企业，逐步发展壮大成为一个总资产116.07亿元，承担着高新区投融资、国有资产管理、开发建设和土地一级开发等职能的重要企业。
二十多年来，公司先后完成了高新区建成区5平方公里范围内的路网建设；建成一批工业标准厂房、高科技企业孵化楼、商务办公楼、住宅小区、大型交易市场、中小学校等设施。2008年以来，公司又积极投身新城高新技术产业基地的建设之中，参与并完成了一些路网、标准工业厂房、中学学校的建设任务。
（二）股权投资公司副总经理（投资方向），1名
股权投资公司副总经理（风控方向），1名
股权投资公司简介：
2020年7月27日，经昆明高新区管委会批准，昆明高新技术产业股权投资有限公司正式成立，公司注册资本金1,000万元。公司代表昆明高新区管委会统筹管理全区国有股权投资，由昆明高新区管委会直属管理。
公司主要以参股或合伙方式，与社会资本合作发起设立或增资高新技术产业投资基金，支持和服务高新区相关重点产业发展，主要投资方向为生物医药、金属新材料和数字经济三大核心产业，助力相关创新型高新技术企业快速成长壮大。
公司宗旨为规范管理、稳健经营，为高新区投资成立的产业基金及股权投资提供专业化、高水平的投资管理服务，逐步发展为产品齐全、业绩优良、实力雄厚的产业投资公司。
（三）创新科技发展公司副总经理（开发建设方向），1名
创新科技发展公司副总经理（投资方向），1名
创新科技发展公司公司简介：
昆明高新区创新科技发展有限公司于2020年7月16日成立，是昆明高新区创新创业、孵化运营的主体，对外、代表昆明高新区开展创新创业、孵化运营等相关活动，是昆明高新区市场化改革“1+X”中“X”的重要组成部分。
公司依托昆明高新区发展基础和产业优势，围绕高新区三大主导产业，通过市场化改革，加快构建完善的创业孵化和创新支持服务体系，加快形成主体多元化、类型多样化、业态丰富的孵化器发展格局，加快落实“创新与创业相结合、线上组织与线下服务相结合、投资与孵化相结合”的服务模式，不断提升孵化器的服务水平与孵化成效，持续孵化新企业、催生新产业、形成新业态。按照“一年快启动、三年具规模、五年见成效” 的奋斗目标，力争三年内，打造“投资+孵化”“龙头企业+孵化”“新型研发机构+孵化”等特色孵化载体，为建设现代化产业经济发展体系提供支撑，为昆明高新区加快国家创新型特色园区建设提供支持。
二、薪酬待遇
本次招聘岗位无行政级别，按照聘用制管理，薪酬采用年薪制。本次招聘的公司高管岗位薪酬按照《昆明高新区国有企业负责人薪酬管理办法》（试行）等规定执行。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，经考核认定后，薪酬总额应发总数最高可达60万元/年左右。
三、工作地点
云南省昆明市呈贡区武振街1号（马金铺片区），部分岗位工作地点为高新区西区（高新黑林铺片区）。
四、招聘条件
（一）应聘者必须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合法律、法规规定的其他条件。
除上述条件外，应聘者还应当符合《昆明高新技术产业开发区管理委员会2021年招聘企业高管人员计划表》中要求的资格条件。
（二）有下列情况之一者，不得应聘
1.受过刑事处罚的；
2.受到党纪、政纪处分，处分期限未满的；
3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的；
4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动关系的；
5.有其他不适宜参加公开招聘情形的。
五、招聘流程
（一）报名
1. 报名方式
本次招聘采取网络报名方式进行，不接受现场报名。应聘者在报名期限内（2021年1月26日9:00—2021年3月5日17:00），登陆智联招聘网站（https://www.zhaopin.com/kunming/）进行网络报名。
2. 报名要求
应聘者对照岗位要求，填写学历、学位、专业、职称、执业资格、工作经历、身体健康情况、任职资格评价等信息，确保信息真实、详细、完整。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其应聘资格，所造成的一切后果由应聘者自行承担。
3. 报名程序
（1）访问智联招聘网站（https://www.zhaopin.com/kunming/），点击首页招聘公告的滚动图片，查看公告；
（2）在公告页面顶部导航栏，点击“招聘职位”，进行个人简历注册登陆，并进行简历投递；
（二）任职资格评价表
应聘者在简历投递时，需下载附件2《任职资格评价表》根据评价表维度如实、详细填写相关内容，并签名后扫描压缩发送至邮箱gxqgwhzhaopin@163.com（邮件主题：应聘岗位+名字）。任职资格评价表将作为综合考核应聘者的重要标准，请认真、如实填写。
（三）资格初审
根据应聘者填写的信息，对应聘者进行网上资格初审及筛选。资格初审通过的，进入笔试环节。
（四）笔试
通过资格初审的应聘者参加笔试环节。
1.笔试时间和地点：另行通知；
2.笔试成绩满分100分，笔试成绩在招聘信息发布网站进行公示。
（五）在线测评
根据笔试成绩，按岗位招聘计划数不高于1:5的比例确定进入在线测评和资格复审环节的人数，从高分到低分确定参加在线测评和资格复审人选（含末位并列人员）。
应聘者按照短信或电子邮件通知要求，在规定时间内完成在线职业性格测评并提交结果，方可进入下一环节。
在线测评结果作为面试时面试官评价的参考要素。
（六）资格复审
应聘者请携带身份证原件以及电子邮件通知中要求的其它材料到指定地点参加资格复审。资格复审不合格的，取消参加后续环节资格，并从本岗位笔试成绩在合格分数线以上的应聘者中，按笔试成绩排名从高到低依次递补。最终通过资格复审人数比例不足1：3的岗位，取消该岗位招聘。
（七）面试
资格复审合格的应聘者参加面试，面试时间、地点等将以短信或者电话的方式通知。出现应聘者自动放弃或因故被取消面试资格的，按照笔试成绩从高到低依次递补，通过资格复审后参加面试，面试成绩满分100分。
面试结果以短信或者电话方式通知，并进行网站面试成绩公示。
（八）背景调查和考察
各岗位现场面试成绩第一名者进入背景调查和考察环节，出现并列第一名的，笔试成绩高者进入背景调查和考察环节。
背景调查主要了解应聘者的学历、学位、执业资格证书、工作履历等情况，考察工作由高新区组织人事部门按照相关规定和要求组织实施，背景调查和考察不合格的，取消参加后续环节资格。
（九）体检
背景调查与考察合格的应聘者按要求参加体检。体检标准和项目参照国家相关规定执行。体检不合格者，不予聘用，体检费用由招聘组织方支付。
（十）公布拟聘人员名单
通过背景调查和考察且体检合格的应聘者确定为拟聘人员，并在昆明高新区管委会网站（http://gxq.km.gov.cn/）、智联招聘网站（https://www.zhaopin.com/kunming/）进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消拟聘资格。
有背景调查和考察、体检不合格、公示期间或公示期满后被取消拟聘资格的，按综合成绩从高到低依次递补。
（十一）聘用
公示期间，无异议或所反映问题不影响聘用的，安排拟聘人员办理入职手续。入职后，聘任职务实行一年试用期，试用期满后，经考核胜任现职的，正式聘用任职，不胜任的，解聘该职务。
六、其他
（一）本次招聘不收取报名费用。
（二）招聘期间，应聘者应保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。
（三）本次招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，欢迎社会各界予以监督。
咨询电话：0871-63616164-20187（智联招聘）、0871-64881732（昆明高新区党群工作部）
监督电话：0871-64881845（昆明高新区党风政风监督办公室）
咨询时间：9:00-17:00（工作日）
附件：1、《昆明高新技术产业开发区管理委员会2021年招聘企业高管人员计划表》
2、《任职资格评价表》
昆明高新技术产业开发区管理委员会
2021年01月26日
| 昆明高新技术产业开发区管理委员会2021年招聘企业高管人员计划表 | ||||||||
| 序号 | 公司 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 性别 | 主要工作职责 | 任职资格 | 薪资待遇 | 备注 |
| 1 | 国资公司 | 副总经理 | 1 | 不限 | 1、负责辅助总经理制定公司发展整体战略投资规划及综合管理统畴，及时制定投资策划方案，开展公司投资及融资工作，完成投资项目管理目标。 2、根据公司预算，创新融资模式，开拓融资渠道，合理筹集资金，规划资金成本； 3、制定公司年度中长期融资计划，选择并提供项目融资规模方案，融资方式及成本； 4、做好招商投融资项目的策划论证、财务分析、招商谈判、宣传推介、组织管理等，同时对相关投融资方面政策进行解读并应用，为项目计划的实施提供政策支持； 5、负责分析市场和项目融资风险，对企业短期、长期资金需求进行预测，及时出具分析报告，提出相应的应对解决方案； 6、做好公司和项目资金分析和调配，监督各项资金的运行，优化资金结构，提高资金使用效率； 7、负责公司股权投资、产业基金、融资担保等相关工作，撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等。 |
1、经济学、金融学、管理学、财务管理等相关专业大学本科且取得学士学位及以上学历，35周岁以下，特别优秀者可放宽至40周岁； 2、5年以上（含5年）金融行业、投融资、融资担保、基金管理类公司的高管任职经验；3、具有丰富的中型以上企业战略研究、管理经验，有较强的行业政策分析能力，能根据企业发展需要，合理制定中长期企业发展规划，为公司发展提供决策依据； 4、具备卓越的政策分析、企业管理及风险控制能力，较强的分析、文字处理能力； 5、具有出色的组织、协调、沟通、领导能力，有发展眼光，熟悉国家对开发区支持政策，对开发区的发展方向和路径有独特的见解，具备与岗位相匹配的专业知识、专业素养和领导经历以及良好的人际交往和社会活动能力，具有良好的前瞻性和战略决策能力；6、为人正直，作风正派，自律能力强，有很强的团队合作精神。 |
根据《昆明高新区国有企业负责人薪酬管理办法》（试行）等规定执行。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，经考核认定后，薪酬总额应发总数最高可达60万元/年左右。 | 提供有竞争力的基本薪酬；根据业绩考核办法确定不同档次的绩效薪酬；按照国家规定办理“五险一金”社会保障和年度休假待遇。 |
| 2 | 国资公司 | 财务总监 | 1 | 不限 | 1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作；2、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施；3、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准；4、建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理；5、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）等；6、会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益；7、监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。 | 1、经济学、金融学、管理学、财务管理、等相关专业大学本科且取得学士学位及以上学历，35周岁以下，特别优秀者可放宽至40周岁；2、持有中级会计师职称；高级会计师职称、注册会计师、注册税务师优先考虑； 3、5年以上从事财务实务管理经理、其中从事企业财务负责人（财务总监）岗位2年以上经验；4、具有极强财务分析预测，投资风险防范能力，对企业资本运作有深刻的理解和实操经验； 5、在会计核算与财务领域均有实际操作管理经验，熟悉掌握财务管理软件和办公软件，具有较强的职业素养；做事积极、细致、认真，有较强的对外交际能力；6、为人正直、作风正派，自律能力强，有很强的团推合作精神。 |
根据《昆明高新区国有企业负责人薪酬管理办法》（试行）等规定执行。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，经考核认定后，薪酬总额应发总数最高可达60万元/年左右。 | 提供有竞争力的基本薪酬；根据业绩考核办法确定不同档次的绩效薪酬；按照国家规定办理“五险一金”社会保障和年度休假待遇。 |
| 3 | 股权投资公司 | 副总经理（投资） | 1 | 不限 | 1、负责股权公司运营工作以及人员管理，制定公司整体发展战略规划，协助总经理达成整体经营目标； 2、统筹负责股权投资项目，指导项目的市场调研、数据收集、可行性分析工作，审核投资调研报告、可行性研究报告、项目协议、风控报告及法律意见书等，完成项目筛选、项目谈判、交易规则设计、项目签约及交易完成等工作； 3、管理投资项目，组织投资后管理工作；审核投后管理情况报告，处理项目投后出现的各类问题；对风险预警事项进行处置； 4、跟踪宏观政策、行业趋势，公司竞争对手等信息情报，并适时调整投资策略； 5、制定客户开发策略，维护与合作伙伴、主管部门及潜在客户良好的业务关系。 |
1、经济学、金融学、管理学、财务管理、会计、法学、生物学、信息技术（IT）等相关专业大学本科且取得学士学位及以上学历，35周岁以下，特别优秀者（具备第六条条件）可放宽至40周岁；2、具有5年以上股权投资工作经验，熟悉基金、信托、债券、PE等金融产品的原理和流程，具有3个（含）以上投融资管理成功案例经验；具有在大型企业、金融机构的项目投资管理经验； 3、具有较强的风险判断能力、组织协调能力、计算机应用能力和沟通管理能力； 4、熟悉项目投资管理流程及私募基金运营管理，能够独立进行市场研究、项目投资分析、财务分析、企业估值等工作，熟悉金融机构相关法律法规； 5、为人正直，诚实守信，具有高度的团队合作精神； 6、持有特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、金融风险管理师认证（FRM）、法律执业资格证（A证）、保荐代表人资格等相关资格证者优先。 |
根据《昆明高新区国有企业负责人薪酬管理办法》（试行）等规定执行。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，经考核认定后，薪酬总额应发总数最高可达60万元/年左右。 | 提供有竞争力的基本薪酬；根据业绩考核办法确定不同档次的绩效薪酬；按照国家规定办理“五险一金”社会保障和年度休假待遇。 |
| 4 | 股权投资公司 | 副总经理（风控） | 1 | 不限 | 1、根据部门总体发展战略目标，负责建立公司风险管理体系，风险控制流程设计，完善和执行内控管理流程和标准，推进公司内外部风险的全面防范与控制； 2、及时根据国资及行业监管的法规政策调整公司相关制度流程，保障公司合规运营； 3、组织定期收集和分析市场相关信息，预判重大运营风险，协助管理层进行日常工作指导； 4、根据公司风控体系和风控标准要求，对投资项目进行法律风险、财务、税务、行业市场等方面进行分析，提出风控建议并出具评审意见； 5、承担项目合同和用印的审核工作，对公司拟签订的合同进行法律合规审查； 6、协助投资部门对已投资的项目做好动态管控和监督检查工作，对存在风险的情况提出风险预警，及时向管理层提示潜在风险，协同投资部门对项目风险提出处置方案并落实。 |
1、金融、经济、投资、财务管理及相关专业大学本科且取得学士学位及以上学历，35周岁以下，特别优秀者（具备第七条条件）可放宽至40周岁；2、有3年以上风险管理经验，熟悉银行、信托、基金公司等金融机构风险管理政策、制度和流程；熟悉国有企业内控合规管理相关法规、政策； 3、具有较强的风险判断能力、组织协调能力、计算机应用能力和沟通管理能力； 4、性格稳重，处事稳健，风险意识强烈，善于处理复杂的人际关系，良好的团队精神，能够承受高强度的工作压力； 5、能够独立完成风险制度、内控体系建设、合规审查等工作，并对项目执行进行风险分析，出具风控建议； 6、有成功主导完成2只以上基金产品设计、清算全过程工作经验、有一定当地人脉资源、有政府产业基金工作经历者优先； 7、持有特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、金融风险管理师认证（FRM）、法律执业资格证（A证）、保荐代表人资格等相关资格证者优先。 |
根据《昆明高新区国有企业负责人薪酬管理办法》（试行）等规定执行。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，经考核认定后，薪酬总额应发总数最高可达60万元/年左右。 | 提供有竞争力的基本薪酬；根据业绩考核办法确定不同档次的绩效薪酬；按照国家规定办理“五险一金”社会保障和年度休假待遇。 |
| 5 | 创新科技发展公司 | 副总经理（开发建设） | 1 | 不限 | 1、负责公司的开发建设整体工作，牵头承担与国家、省市相关部门和高新区规划建设等部门的统筹协调与联络工作；2、负责产业园项目拓展及运行，做好前期调研，政府、客户对接，中期项目落地与实施，后期运作与管理，确保园区项目有序进行；3、紧跟国家及地区发布的行业政策、法规，并进行分析研究，把握客户需求动向与市场发展趋势，并拟定相对应的园区规划发展策略。 | 1、投资、开发建设、工业建筑、工程设计、规划等相关专业，大学本科且取得学士学位及以上学历，35周岁以下，特别优秀者可放宽至40周岁； 2、具有5年以上相关工作岗位经验，熟悉项目开发建设规划设计、项目报建流程，有丰富的工程建设现场管理经验，熟练掌握项目建设有关规范、工序和技术要求，有孵化器、产业园工作经验优先考虑；3、性格稳重、处事稳健，风险意识强烈，善于处理复杂的人际关系，良好的团队精神，能够承受高强度的工作压力；4、有良好的职业素养、较强的责任心，具备沟通协调能力、风险把控能力，思路清晰，思维敏捷。 |
根据《昆明高新区国有企业负责人薪酬管理办法》（试行）等规定执行。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，经考核认定后，薪酬总额应发总数最高可达60万元/年左右。 | 提供有竞争力的基本薪酬；根据业绩考核办法确定不同档次的绩效薪酬；按照国家规定办理“五险一金”社会保障和年度休假待遇。 |
| 6 | 创新科技发展公司 | 副总经理（投资） | 1 | 不限 | 1、负责公司投资经营管理工作；2、负责高新区投资资产和委托经营的资产管理工作；3、以市场化的手段，对孵化企业进行运作投资；以参股、联营等形式，负责联合区内其他楼宇业主联合经营管理，保证楼宇按照管委会产业方向布局，有序发展，联合其他投资人对孵化企业提供全方位服务。 | 1、投资、企业管理、金融学等相关专业大学本科且取得学士学位及以上学历，35周岁以下，特别优秀者可放宽至40周岁；2、具有5年以上相关工作岗位经验，熟悉企业管理、楼宇经济、金融学等要求，有孵化器、产业园工作经验优先考虑；3、性格稳重、处事稳健，风险意识强烈，善于处理复杂的人际关系，良好的团队精神，能够承受高强度的工作压力；4、有良好的职业素养、较强的责任心，具备沟通协调能力、风险把控能力，思路清晰，思维敏捷。 | 根据《昆明高新区国有企业负责人薪酬管理办法》（试行）等规定执行。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，经考核认定后，薪酬总额应发总数最高可达60万元/年左右。 | 提供有竞争力的基本薪酬；根据业绩考核办法确定不同档次的绩效薪酬；按照国家规定办理“五险一金”社会保障和年度休假待遇。 |
来源：http://special.zhaopin.com/Flying/Society/20210125/W1_31850838_15504263_ZL29170/
