2021年云南省电力配售有限责任公司社会招聘公告

关键信息

招聘人数：5人

报名时间：2021年2月24日至2021年3月5日17:00时止

考试内容：主要为岗位所需相关知识技能

云南省电力配售有限责任公司2021年社会公开招聘公告

云南省电力配售有限责任公司（以下简称“公司”）是2020年1月经云南省委、省政府批准成立的省管国有独资企业，由省发展改革委、省能源局代表云南省人民政府依法履行出资人职责。公司以服务省委、省政府重大决策部署落实，服务云南省新兴战略性产业发展为目的，肩负着打造世界一流“绿色能源牌”战略，以电力市场化方式落实云南省增量绿色铝材、绿色硅材等产业用电保障的责任与使命。公司通过政策引导、市场运作，推动我省绿色能源和绿色制造业高质量发展，促进清洁能源充分消纳，致力于管理创一流、争当追赶世界一流的行动者，服务创特色、争当服务产业一流的践行者，党建创品牌、争当党建工作一流的领跑者，全面推动公司党建引领走在前列、战略谋划走在前列、人才强企走在前列、改革创新走在前列、担当作为走在前列、服务发展走在前列、落实部署走在前列、从严治党走在前列，努力把公司打造成为具有中国特色世界一流的电力配售标杆企业。现因公司发展需要，特向社会公开招聘选拔一批具有较强专业知识、管理能力和发展潜力的管理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、公平，平等、竞争、择优，德才兼备、注重实绩的原则。

二、招聘岗位及条件

公司面向社会招聘中层副职2人、公司员工3人。招聘岗位及资格条件如下：

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质高、作风正派、廉洁自律、诚实守信，具备良好的职业道德及团队精神，遵守国家法律法规；

2.身体健康，吃苦耐劳，具有岗位所需的业务技能和工作经历，具备较强的学习能力、人际沟通能力、组织协调能力及扎实的文字功底，服从组织分配的工作，无违法违纪等不良记录；

3.所学专业满足岗位需要；

4.硕士研究生及以上学历，“双一流”大学毕业生优先考虑。

（二）有下列情况之一的人员，不予录用：

1. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

5.聘用后构成回避关系的人员；

6.弄虚作假或者隐瞒真实情况，导致对招聘造成不良影响的；

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

（三）岗位资格条件

1.市场管理部副经理1名：

负责电力体制改革及市场化交易等政策研究，开展电力市场、电力交易规则、商业运营模式分析，对接政府与行业管理部门，协调源、网、荷三方，研究拟订和推进落实公司发展计划和战略目标。

（1）电力系统自动化、电气工程、能源经济管理或工商管理等电力与经济相关专业；

（2）高级工程师或高级经济师，年龄40周岁以下（1980年2月28日以后出生）；

（3）具有2年以上大中型国有电网企业、发电企业或电力设计企业、电力交易平台的市场管理方面同职级履职经历；

（4）精通国家和云南省电力体制改革政策，熟悉国家能源发展战略、云南省打造世界一流绿色能源牌战略，了解公司职能职责和功能定位，对云南电力电源、网架、负荷特性有较深了解，掌握电力、能源宏观环境、政策导向、发展趋势和电力市场化交易规则，具备较强的战略思维和分析研判能力、组织协调能力以及市场开拓、商务谈判能力。

2.人力资源部副部长1名：

负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系管理等工作。

（1）人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；

（2）中共党员，一级人力资源管理师或高级经济师，年龄40周岁以下（1980年2月28日以后出生）；

（3）具有2年以上行政事业单位或大中型国有企业人力资源管理的同职级履职经历；

（4）了解公司职能职责和功能定位，精通企业人力资源管理工作，熟练掌握运用人力资源规划、薪酬管理、绩效考核、劳动关系管理各类工具，具有较强的逻辑思维能力、学习创新能力、组织协调能力，文字功底扎实。

（5）能承受较为繁重的工作任务，责任心强、工作认真、身体健康、服务意识强。

3. 党群工作部宣传岗1名：

负责公司宣传、意识形态、企业文化建设等工作的统筹管理和落实。

（1）新闻传媒类、中文类等相关专业；

（2）中共党员，年龄35周岁以下（1985年2月28日以后出生）；

（3）具有5年以上行政事业单位或大中型国有企业党务工作的工作经历；

（4）具有较强的政治敏锐性和一定的政策理论水平，熟悉党务及宣传工作，能熟练运用全媒体、新媒体等现代化宣传手段，具备逻辑思维能力、学习创新能力、出色的沟通协调能力和文字综合写作能力。

（5）能承受较为繁重的工作任务，责任心强、工作认真、身体健康、服务意识强。

4. 综合部文秘岗1名：

负责公司各类文字材料、行政公文，主要包括计划、总结、讲话、报告、会议纪要等重要综合性文稿的组织起草工作。

（1）中文类、新闻传媒类等相关专业；

（2）中共党员，年龄35周岁以下（1985年2月28日以后出生）；

（3）具有5年以上行政事业单位或大中型国有企业文秘工作的工作经历；

（4）具有较高的政治素养和一定的政策理论水平，熟悉公文写作及新闻、宣传、信息系统等工作，具备较强的文字综合写作能力、逻辑思维能力、学习创新能力、沟通协调能力。

（5）能承受较为繁重的工作任务，责任心强、工作认真、身体健康、服务意识强。

5. 人力资源部薪酬绩效岗1名：

负责公司的薪酬管理、绩效考核工作以及激励约束机制建设与运行等工作。

（1）人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；

（2）中共党员，二级人力资源管理师或经济师，年龄35周岁以下（1985年2月28日以后出生）；

（3）具有5年以上行政事业单位或大中型国有企业人力资源管理工作经历；

（4）熟悉国有企业薪酬管理政策，精通企业薪酬管理、绩效考核、收入分配等工作，具有一定的财务、税务等方面专业知识，具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、沟通协调能力。

（5）能承受较为繁重的工作任务，责任心强、工作认真、身体健康、服务意识强。

三、招聘程序

（一）报名

1. 报名时间

2021年2月24日至2021年3月5日17:00时止。

2. 报名方式

报名采用网络报名的方式进行，考生通过前程无忧网站报名。考生通过点击“申请职位”进行简历投递，公司不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递的不予受理。

（二）简历审核

根据考生网络报名填写的简历信息和报考岗位的资格条件进行简历审核。简历审核通过的考生，通过电话或短信的方式通知提交电子版报名材料进行材料审核，简历审核未通过者不再另行通知。

（三）笔试

1.材料审核通过的人员进入笔试环节。笔试采取闭卷的形式展开，考试内容主要为岗位所需相关知识技能。笔试满分100分，考试时间120分钟。笔试成绩占综合成绩的50%。

笔试拟定于2021年3月14日进行，具体时间和地点以笔试通知为准。

2.笔试前考生须携带本人身份证进行身份确认，未携带相关证件者不得入场。

3.原则上招聘岗位人数与参加笔试人数的比例不低于1:5，未达比例的，经公司招聘领导小组研究同意方可开考。

4.笔试阅卷结束后，笔试结果将通知考生本人。笔试成绩除零分外不接受查卷。

（四）确定面试人员

根据成绩高低确定面试人选，原则上招聘人数与面试人数的比例不低于1:3，笔试成绩不得低于60分，未达比例的，经公司招聘领导小组研究同意方可开考。

进入面试的人选将进行职业能力（性格）测验，主要对职业心理健康、人岗匹配度、胜任能力、职业性格特征进行测验。测验结果不计分，仅作为面试参考。

（五）资格复核

面试开始前，公司将对考生的身份、学历、职称、工作业绩证明材料进行复核。复核结果与报名信息不一致的取消面试资格。

（六）面试

1.由公司组织对资格复核合格的考生进行面试，面试围绕任职资格、过往业绩展开，旨在考察考生的综合素质、专业知识和业务能力；

2.面试采取结构化面试方式，由面试考官根据考生综合表现进行打分评价，评分采取百分制，及格分为60分，达不到面试合格线的考生不得进入后续程序。面试成绩占综合成绩的50%；

3.面试时间、地点另行通知。

（七）体检

由公司指定体检机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。体检时间和地点另行通知。因个人原因放弃体检资格的或体检未通过的，公司将根据综合成绩由高到低进行依次递补，递补人员不再另行公示。

（八）征信调查与考察

公司委托前程无忧对体检合格的人选进行征信调查。

由公司对征信调查合格的人选进行考察。

（九）公示

考察结束后经公司党委会集体研究，根据人选德才情况和综合成绩，按照岗位招聘人数1:1确定拟录用人选，并在云南省电力配售有限责任公司官网和前程无忧网站对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。

（十）录用

公示无异议后，由公司办理录用相关手续。如拟录用人选无法到岗，按综合成绩从高到低依次递补。

（十一）待遇

公司提供具有竞争力的工资薪酬，录用人员由公司为其购买“五险两金”，并依法享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。具体待遇以劳动合同约定为准。

四、监督

由公司纪检监察室（监察专员办公室）对招聘工作进行全程监督，并接受公众和社会监督。

监督电话：0871-66039821。

五、报名联系方式

报名指定机构：前程无忧

联系人：李老师

联系电话：0871-68010700-661

六、注意事项

（一）本次招聘只接受考生通过前程无忧投递的简历，未按要求报名和填写简历信息的不予受理。

（二）考生务必保证报名信息填写正确，并对所提供的信息和资料的真实性负责，如发现考生提供虚假信息、伪造证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。

（三）前程无忧将以短信或电话、邮件通知各环节安排，请保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在应聘过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生放弃本次应聘。

（四）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询，不指定任何考试用书。

（五）疫情期间，各现场环节将按照新冠肺炎疫情防控有关要求组织，请考生配合做好自我防护措施，如未能按要求的，公司有权拒绝参加。

本招聘公告解释权属云南省电力配售有限责任公司。

附件：云南省电力配售有限责任公司社会招聘计划表

云南省电力配售有限责任公司

2021年2月24日

来源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/bj/34963000/index.htm