本文重要信息
招聘人数:25人
报名
报名采用网络报名的方式,应聘者通过前程无忧网站昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)报名。
1.报名时间
2021年04月16日至2021年04月26日17:00。
2.报名方式
报名采用网络报名的方式进行,应聘者请直接登录前程无忧-昆明地区频道首页-昆明经建环境科技有限公司招聘页面,注册前程无忧会员,根据个人意向选择岗位直接报名;应聘者报名时须准确、真实填写个人信息,每名应聘者限报一个岗位,且不得重复报名。企业不接受除此之外任何形式的报名,不按要求投递的不予受理。
昆明经建环境科技有限公司2021年招聘公告
昆明经建环境科技有限公司(以下简称“经建公司”)于2020年3月10日注册成立,是由昆明经济技术开发区水务有限公司(以下简称“水务公司”)和北京北排建设有限公司(以下简称“北排建设”)共同出资并按照《公司法》设立的有限责任公司。
经建公司成立之初主要立足于国家级经济技术开发区,围绕区内两座污水处理厂运行管理、市政管网(含工程建设、健康度检测、管网修复等)工程建设两大核心板块开展业务。经建公司作为水务公司的子公司以经开区内市政设施运行管理、市政工程建设项目为基础,保障公司正常有序的运行;同时依托北排建设的技术支持,引进先进的管道非开挖技术作为公司工程项目的核心技术力量,将经建公司打造成为现代化的高新技术产业公司。
招聘原则
坚持公开、公平、公正原则;坚持德才兼备原则;坚持竞争、择优原则。
招聘岗位及招聘对象
面向社会公开招聘各类岗位员工25人。社会招聘对象为有工作经验的社会人员。
具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见《昆明经建环境科技有限公司2021年招聘岗位信息表》(附件1)。
报名条件
(一)报名人员应具备以下基本条件:
具有良好的品行和思想政治素质;
具有较强的责任心和团队协作能力;
具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
满足报考岗位学历及专业要求;
满足报考岗位所需要的其它资格条件;
已经取得学校正式颁发的毕业证书和学位证书。
(二)具有下列情况之一的人员,不得报名:
因犯罪受过刑事处罚的;
有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的,或立案审查尚未结案的;
受学校党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的;
违反国家法律、法规不得报名的。
招聘程序
(一)报名
报名采用网络报名的方式,应聘者通过前程无忧网站昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)报名。
1.报名时间
2021年04月16日至2021年04月26日17:00。
2.报名方式
报名采用网络报名的方式进行,应聘者请直接登录前程无忧-昆明地区频道首页-昆明经建环境科技有限公司招聘页面,注册前程无忧会员,根据个人意向选择岗位直接报名;应聘者报名时须准确、真实填写个人信息,每名应聘者限报一个岗位,且不得重复报名。企业不接受除此之外任何形式的报名,不按要求投递的不予受理。
(二)简历筛选
根据应聘者网络报名填写的信息,由经建公司委托第三方机构根据报考岗位的资格条件进行简历筛选。
满足本公告报名基本条件且同时满足报考岗位资格条件(附件1)的视为简历筛选合格。
(三)笔试
1.笔试人选的确定
简历筛选合格的应聘者,均可作为笔试人选参加笔试。
原则上公开招聘岗位的开考比例不得低于1:3。若某一岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的,应削减该岗位拟招聘人数,直至达到开考比例。削减岗位拟招聘人数后仍达不到开考比例的,用人单位可酌情确定是否取消该岗位招聘。
2.准考证打印
资格审核合格的应聘者,由前程无忧统一发送准考证至应聘者提供的报考邮箱中,由应聘者自行打印保管。
3.笔试、职业性格测试时间及地点
具体以准考证通知时间、地点为准。
4.笔试重点考察应聘者的岗位履职能力和专业水平。笔试按百分制标准评分。
(四)面试
1.面试人选的确定
根据笔试成绩从高到低,按岗位拟招聘人数与进入面试人数不低于1︰3的比例确定面试人选。当面试人选放弃面试资格时,可按照笔试成绩排名高低依次递补面试人选。
2.进入面试人选面试前需要进行资格审核,具体形式及时间地点以短信及电话通知为准。资格审核合格者进入面试。
资格审核贯穿招聘始终,在任何环节发现应聘人员违反招聘规定,出现提供信息、证件造假或作弊等情况,一经查实将取消录用或解除聘用合同。
3.面试时间、地点由前程无忧另行通知。
4.面试旨在考察应聘人员的综合素质、专业知识和业务能力,根据岗位履职能力要求,由用人单位对应聘者能力和素质进行综合评判。面试按百分制标准评分。
(五)确定拟录用人选
1.综合成绩计算。笔试、面试满分均为100分,按笔试40%、面试60%计算综合成绩。
2.录用人员确定。根据应聘者综合成绩排名,按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况,依次按照面试分数、笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。当拟录用人选自愿放弃录用资格时,可根据本岗位面试人员综合成绩排名顺延递补拟录用人选。
(七)公示
通过面试,经用人单位确定的拟录用人选在用人单位官网进行为期5个工作日的公示。
(八)体检及考核
公示期满,无异议的,拟录用人员自行到指定的县级以上医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行,体检不合格者不予聘用;
对体检合格人员,由昆明经建环境科技有限公司人力资源部对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考核,对于考核不合格的不予聘用。体检、考核不合格出现职位空缺的,可根据综合成绩从高分到低分依次递补进行体检及考核。
(九)录用
入职体检合格且考核合格的,按入职报到通知要求,办理入职手续。
不予录用情形
(一)拟录用人选在考试、面试、体检、公示、档案审查等任一环节不满足条件的,均不予录用。
(二)录用通知下发后,拟录用人员必须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者,视为自动放弃录用资格。
(三)国家法律、法规规定不得录用的。
工资待遇及福利
(一)正式聘用人员待遇按照昆明经建环境科技有限公司相关制度确定的标准发放;
(二)正式聘用人员享受“五险一金”待遇,即参加企业职工养老、工伤、失业、生育、医疗保险,购买住房公积金及公司规定的其他福利待遇;
(三)正式聘用人员按照国家有关规定享受带薪休假。
重要提示
(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与公司无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
(二)本公告所附相关文件与公告具备同等效力,请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
(三)报考人员对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责,招聘岗位所属单位视报考人网络报名、资格审核填写信息和提交的相关材料为真实、完整信息进行审核。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致,报考人员将被视为违反诚信承诺,由此带来的资格审查不合格或其他后果将由报考人员自行承担。
联系方式
报名网址:https://www.51job.com/kunming/
咨询电话:0871-68010700-669/686
附件1:《昆明经建环境科技有限公司2021年招聘岗位信息表》
来源:http://companyads.51job.com/companyads/2021/km/kmjj/index1.html
昆明经建环境科技有限公司2021年招聘岗位信息表 | |||||||
部门 | 招聘岗位 | 人数 | 专业方向 | 岗位要求 | 岗位职责 | 薪资水平 (税前应发数) |
备注 |
工程部 | 技术员 | 1 | 市政工程技术、给排水工程技术、城市地下空间工程等相关专业优先 | 28-35周岁,大学本科及以上学历,具有1年以上相关工作经验;持建造师证书、造价师证书、有限空间作业证书者优先。 | 1.参与施工过程管理; 2.参与图纸会审及各项安全技术交底; 3.参与质量,安全,成本的控制。 |
5-7K/月 | |
施工员 | 1 | 市政工程技术、给排水工程技术、城市地下空间工程等相关专业优先 | 22-35周岁,大学本科及以上学历,具有相关工作经验优先;持建造师证书、造价师证书、有限空间作业证书者优先。 | 1.负责施工过程的安全管理; 2.负责编写施工日志,施工记录及现场施工班组管理。 |
5-7K/月 | ||
CCTV操作员 | 1 | 电子电工,电子信息技术,信息工程等相关专业优先 | 22-35周岁,大专及以上学历,具有相关工作经验者优先。 | 1.负责检测视频录制,现场绘图,定位数据收集; 2.负责检测报告的编制,视频整理的收集; 3.负责设备的日常维护及保养。 |
4-6K/月 | ||
运营部 | 电气自控管理人员 | 1 | 电气自动化、电气工程与自动化等相关专业优先 | 28-35周岁,大学本科及以上学历,具有3年以上相关工作经验;持相关职业证书者优先。 | 1.负责各区域各业务电仪自控等管理工作; 2.负责各区域内电气自控等备品备件采购工作; 3.负责各区域内电气自控大中修技术方案的审核和提交; 4.负责各区域电仪自控方面制度、规程的编制工作; 5.负责各区域内电控仪设备台账得整理归档。 |
6-8K/月 | |
维修人员 | 1 | 机电一体化、机修、电工等专业优先 | 20-35周岁,大专技校及以上学历,具有相关工作经验者优先;持电工证、有限空间作业证书等相关证书者优先。 | 1.负责水厂设备的日常维护、保养; 2.负责水厂设备、设施的一般性小修、中修; 3.负责一般常用备品备件的清点,及时通知设备技术员进行补齐; 4.全面掌握水厂内各类设备的工作原理,并能熟练地进行操作; 5.配合厂家对大型设备进行大修及大修后的调试工作。 |
4-6K/月 | ||
化验人员 | 1 | 化工分析与检测、化工生物技术、药品检验等专业优先 | 20-35周岁,大专技校及以上学历,具有相关工作经验者、持职业资格证书者优先;持化验员证者优先。 | 1.完成厂部规定的化验项目,正确及时地反映水质情况。为水处理班组提供污水处理的准确依据; 2.遵守各类试验设备的安全操作规程,确保其性能和精确度符合国家标准和有关规定,及时做好维护、保养、校验和标识工作; 3.按照操作规程进行水质分析,测试结果要做到数据可靠,记录清晰完整,核对严格,实事求是。完成每日化验报表的填写工作,分析数据要及时、准确,不得弄虚作假; 4.对试剂的存放、保管、使用要符合水厂相关制度规定,防止安全事故发生; 5.保持化验室工作台、地面、门窗玻璃、仪器、仪表玻璃器皿的清洁卫生。 |
4-6K/月 | ||
运行带班长 | 2 | 环境工程、给排水、水利水电、城市水净化技术、机电一体化技术等专业优先 | 20-35周岁,大专技校及以上学历,具有1年以上相关工作经验。 | 1.主要负责运行中的日常倒班工作,倒班实行四班三运转制度; 2.负责指导运行记录、日报表的填写,并进行核查; 3.带领班组运行人员完成运行工作的日常操作(各种设备的调整、切换;工艺参数的测定调整等等); 4.带领运行人员完成一般性设备故障的处理及报修。 |
5-6K/月 | ||
运行人员 (操作工) |
7 | 环境工程、给排水、水利水电、城市水净化技术、机电一体化技术等专业优先 | 20-35周岁,大专技校及以上学历,具有相关工作经验者优先;持B类驾驶证者优先。 | 1.主要负责运行中的日常倒班工作,倒班实行四班三运转制度; 2.负责运行记录、日报表的填写; 3.运行工作的日常操作(各种设备的调整、切换;工艺参数的测定调整等等); 4.卫生区域的清洁; 5.一般性设备故障的处理及报修。 |
4-6K/月 | ||
运行人员 (劳派人员) |
7 | 环境工程、给排水、水利水电、城市水净化技术、机电一体化技术等专业优先 | 20-35周岁,大专技校及以上学历,具有相关工作经验者优先; | 1.主要负责运行中的日常倒班工作,倒班实行四班三运转制度; 2.负责运行记录、日报表的填写; 3.运行工作的日常操作(各种设备的调整、切换;工艺参数的测定调整等等); 4.卫生区域的清洁; 5.一般性设备故障的处理及报修。 |
4.5K/月 | ||
市场合同部 | 部门经理 | 1 | 企业管理、工程造价、法律、风控等相关专业者优先 | 25-40周岁,本科及以上学历,具有3年以上相关工作经验;具有法务工作、合同管理、招投标管理、企业经营管理等相关工作经验者优先。 | 1.负责全面计划、安排、管理市场合同部工作; 2.拟定起草公司年度经营策略和营销计划; 3.制定市场部的工作规范、行为准则及奖励; 4.负责合同审核及各阶段审批的工作; 5.负责组织编制工程建设和重大工程变更方案的审查。 |
8-10K/月 | |
经营岗 | 1 | 企业管理、工程造价、法律、风控等相关专业者优先 | 20-35周岁,本科及以上学历,具有1年以上相关工作经验;具有法务工作、合同管理、招投标管理、公司经营管理等相关工作经验者优先。 | 1.负责对诉讼、仲裁、复议案件,拟定、评审合同、文件,出具审查意见,参与投资、并购与重组等项目的谈判,提供法律意见; 2.参与研究与公司业务相关的政策、法律、法规,出具法律意见、提出风险防范措施; 3.负责合同文件的编制、合同管理、合同评审及相关资料的收集、整理、传递及归档; 4.熟悉公司业务,负责招投标方案、文件、合同等业务文件的编制及管理工作; 5.协助部门经理做好具体项目过程中的商务洽谈、投标、合同签订等工作。 |
4-6K/月 | ||
综合部 | 综合岗 | 1 | 人力资源、经济与管理、行政管理等相关专业者优先 | 20-35周岁,大学本科及以上学历,具有1年以上相关工作经验;具有行政、人事、后勤管理等工作经验者优先;持经济师证书、人力资源证书者优先。 | 1.负责公司各项会议的组织工作; 2.参与组织员工招聘、培训及考试、年终考核等; 3.负责公司各个部门办公室后勤保障工作; 4.负责公司人员社保的缴纳及就失业登记等工作; 5.负责公司各个部门所需办公用品及设备的采购; 6.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 |
4-6K/月 | |
备注:以上所有岗位薪资仅为暂估水平,最终以实际定岗定薪情况为准(后续可能调整)。 |