关键信息：
招聘人数：4人
报名时间：2021年4月28日起至5月8日。
笔试时间：初步定于5月15日组织笔试
云南云勤服务集团有限责任公司
2021年公开招聘集团本部相关岗位工作人员公告
云南云勤服务集团有限责任公司（以下简称云勤集团或集团）是经云南省人民政府批准，于2018年4月10日成立的国有独资公司，注册资本5亿元。集团出资人为云南省人民政府国有资产监督管理委员会。省国资委委托云南省机关事务管理局履行监管职责。
云勤集团的功能定位为公益类，以政务服务保障为主要目标，以社会效益为核心，兼顾经济效益。业务范围主要涉及餐饮、物业、幼儿教育、汽车服务、大健康、工程建设六大板块。云勤集团的组建是省委、省政府认真贯彻落实党的十九大精神，推进“放管服”改革和深化事业单位改革的重要举措，是实现省级机关后勤服务“管办分离、效能提升、运转顺畅、活力增强”改革目标的具体实践，云勤集团的组建开启了云南省机关后勤服务的新征程，对促进机关后勤服务社会化改革，优化资源配置，提高效力、激发活力、增强保障力具有十分重要的意义。
云勤集团自成立以来，在省委、省政府的坚强领导和省国资委、省机关事务管理局的关心支持下，坚持以机关后勤服务和政务保障工作为己任，以“打造国有服务品牌，提升国有资产价值”为使命，始终秉承“品质化、品牌化、市场化、联盟化”的发展理念，坚持以“勤”为核心的价值观体系和“勤以载业、勤以成业”的企业文化。坚持“两手抓”，一手抓改革，一手抓发展，不断理顺体制机制，平稳有序推进各项工作，努力推进改革期间各项后勤服务保障任务落实，初步实现稳中有进、进中向好的改革发展目标。
集团目前下属单位共20家，含圆通幼儿园、大观幼儿园、金牛幼儿园、省人大代表服务中心、省政协委员活动中心、卫生所、汽修服务中心、农场等12家事业单位和云勤餐饮公司、云勤物业公司、云勤汽服公司、云勤建设公司等8家企业。人员总数1500人左右。
根据云南云勤服务集团有限责任公司（以下简称云勤集团或集团）年度工作规划，为提高集团经营管理质量，将公开招聘集团本部相关岗位工作人员，现公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优和注重实绩的原则，所有岗位面向社会及集团内部公开招聘。
二、招聘岗位
（一）具体岗位及人数
1.集团纪检监察部：纪检监察1名；
2.集团质量安全部：质量管理1名、安全管理1名；
3.集团资产运营部：资产管理1名。
各岗位职责及任职要求详见附件。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
3.具备招聘岗位所需的专业和任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.身体健康，符合应聘岗位的具体要求。
（三）有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.受到党纪、政纪处分影响期未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情况的人员。
3.已进入公务员统一招考和事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的人员。
四、招聘程序
为了保证招聘过程客观公正，本次公开招聘工作委托前锦网络信息技术（上海）有限公司昆明分公司即前程无忧招聘网站（以下简称前程无忧）组织实施，工作程序包括发布信息、网上报名、资格初筛、笔试、面试、体检、确定拟录用人选及公示等程序。
（一）发布招聘信息
本次招聘信息在前程无忧招聘网站昆明频道、省国资委网站及省机关事务管理局网站公开发布。
（二）网上报名
1.报名时间：2021年4月28日起至5月8日。
2.报名要求:
（1）采用网络报名的方式报名，应聘人员在规定的时间内登陆前程无忧网昆明频道（http://www.51job.com/kunming），进入本公告页面详细阅读本次公告流程和要求后，进入以下报名通道进行简历投递：https://jinshuju.net/f/tlonTM ，并提交相应报名材料。报名材料PDF格式上传，非PDF格式视为无效。
（2）应聘者只能报考本次招聘的一个岗位，重复报名者视为报名无效。
（3）应聘者须同步将上传个人相关应聘材料（包括但不限于本人近期半寸彩照、身份证、报名表、第一学历毕业证及学位证、最高学历毕业证及学位证、专业技术资格证、职业资格证、获奖证书以及其他证明本人资历、能力和业绩成果等，涉及国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告），相关资料以PDF格式上传，大小不超过10M
（4）应聘者有义务真实、完整填写申报信息并上传相关材料，上传材料应与后续验证的材料原件一致。如因个人原因未按规定格式提供材料、或提供材料不真实、不完整影响应聘结果的，由应聘者本人承担责任。凡因本人填写、提交信息弄虚作假的，一经查实取消应聘资格；已经录用的予以辞退。
（三）资格初筛
根据报名提交的简历及材料，由前程无忧对应聘者的简历和提供的报名材料进行筛选，由集团人力资源部负责审核把关。对通过资格初筛的应聘人员，将以短信、电话、电子邮件等形式通知参加笔试。
（四）申领健康码
1.时间安排：个人参加考试前
2.申领方式：按照云南省疫情防控相关要求，在招聘公告中明确要求所有考生应主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均需持“云南健康码”及“通信大数据行程卡”进场,并配合考点做好疫情防控工作。
3.使用要求：
（1）“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考点参加考试。
（2）“健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示来自国内中风险地区的城市的考生，需提供考试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入考点参加考试，未提供报告（证明）的考生不得进入考点。
（3）近1个月内有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、考试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入考点参加考试，未提供报告（证明）的考生不得进入考点。
（4）“健康码”为红码的考生不得进入考点。
（五）笔试
1.笔试时间：初步定于5月15日组织笔试，具体时间和地点以前程无忧通知为准，如有变化，将以电话或短信通知。
2.笔试采取闭卷方式进行，考试内容根据集团招聘岗位实际情况委托第三方命题，笔试卷面分为100分，考试时间120分钟。笔试题目由基础和专业题目两部分组成，其中基础题目主要为行政能力倾向测试和申论，专业题目根据不同岗位用人需求单独命题。笔试时报考人员须提供本人身份证件、原件查验，符合岗位条件的报名人数与招聘岗位人数比例达到5:1及以上方可开考，报名人数达不到开考比例的岗位，本次不再进行招聘。
3.笔试成绩在考试结束后10个工作日内，在前程无忧网站昆明频道公布。
（六）面试
1.面试时间：初步定于5月21日，具体时间和地点以前程无忧通知为准。
2.面试组织及方式：面试由前程无忧组织实施，按照相关岗位笔试成绩前5名进入面试，如有放弃面试的按照笔试成绩从高到低依次递补进入面试。
面试采用半结构化方式进行，考官由云勤集团相关人员和外聘的专家共同组成，主要对应聘人员综合素质能力与业务素质能力进行考察。
3.提出拟录用建议：本次招聘成绩选用综合成绩评分，笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%，两项相加得分为综合成绩分值。原则上，综合成绩分值低于60的候选人不予录用；若该岗位全部候选人综合分值均低于60分，原则上则放弃此岗位及全部人员录用。
集团招聘领导小组办公室根据排名情况提出各岗位拟录用人员建议名单，报招聘领导小组研究。
4.人才储备：为进一步加大集团人才资源储备，节约选人用人成本，对于考试总成绩排名在前1/2但未被录用的人员，均纳入集团人才储备库，集团后续可根据工作需要按规定从人才储备库中甄选，经双向选择后按流程录用。
（七）体检
1.集团依据各岗位综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1:1等额确定参加体检人员，并通知体检事宜。
2.进行体检的应聘者，由集团统一安排到指定医院参照《公务员录用体检通用标准》进行体检。放弃体检或体检不合格的不予录用，并由集团招聘工作领导小组研究决定是否根据综合成绩从高到低的顺序依次递补，体检费用先由参检者垫付，体检合格者入职后集团予以报销。
（八）考察或背景调查
1.所有参加体检人员需于体检结束后5个工作日内提交《无犯罪记录证明》至集团人力资源部。
2.对体检合格的候选人，由集团人力资源部组织开展考察或背景调查。
3.拒绝接受考察和背景调查的，或者考察或背景调查不合格的不予录用，并由集团招聘工作领导小组研究决定是否根据综合面试成绩从高到低的顺序依次递补。
（九）确定拟录用人选及公示
对体检合格、考察或背景调查合格的各岗位综合成绩得分最高的应聘人员，经集团党委会议研究后确定拟录用人员名单后并在前程无忧网站昆明频道进行公示，公示时间为5个工作日。
五、录用及入职办理
（一）拟录用人员经公示无异议的，办理其录用手续。凡有关材料信息不实者，一经查实的不予录用，并由集团招聘工作领导小组研究决定是否按招聘程序递补。
（二）集团与录用人员签订劳动合同并约定试用期，岗位职级及薪酬按照云勤集团薪酬管理制度结合学历、工龄、职称及职业资格情况综合评定，其他相关待遇按照云勤集团有关制度执行。
六、其他
（一）本次招聘工作不收取应聘者任何费用。
（二）本次公开招聘由集团纪委全程监督，监督举报电话：0871-64115822
（三）未尽事宜，由集团人力资源部负责解释。
联系人：谭老师、付老师，电话：0871-64111915、64115210。
附件：1.云南云勤服务集团有限责任公司集团本部2021年公开招聘岗位职责及任职条件
| 附件1：云南云勤服务集团有限责任公司集团本部2021年公开招聘岗位职责及任职条件 | |||||
| 序号 | 部门 | 岗位 | 招聘 人数 |
岗位主要职责 | 任职条件 |
| 1 | 纪检监察部 | 纪检监察 | 1名 | 1.负责落实集团党风廉政建设及纪检监察相关工作，依规开展廉政教育、制度建设、监督检查、案件查处等具体工作。 2.负责制定集团党风廉政建设年度工作计划、责任书，按计划落实具体工作。 3.负责定期组织开展集团党员干部和所属单位相关人员党规党纪、廉洁从业知识业务培训，提升党员干部纪法规矩意识。 4.负责监督检查有关上级和集团党委重大工作安排部署事项的贯彻落实，“三重一大”决策制度的落实等。 5.负责开展各项专项治理工作。 6.完成领导交办的其他工作任务。 | 1.年龄35岁（含）以下，大学本科及以上学历，中共党员。 2.具有5年以上党政机关、事业单位、大型国有企业管理工作经验以及2年以上纪检监察工作经验。 3.具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，具有较强的事业心和责任感，坚持原则、作风严谨、廉洁敬业。 4.熟悉党规党纪、纪检监察相关政策法规和党风廉政建设工作方法，具有较强的理论文字功底和语言表达能力，能够独立承担工作。 5.具有良好的心理素质和承压能力。 |
| 2 | 经营管理部 | 安全 管理 | 1名 | 1.负责集团安全生产管理体系的建立和不断完善； 2.对集团所属单位进行安全生产方面的日常督查、检查、考核，并对安全生产相关重点工作的落实情况进行日常跟踪与动态考核，督促集团所属单位安全生产责任制、规章制度、操作规程； 3.负责组织集团及所属单位进行年度安全生产目标责任考核与评价； 4.负责组织开展年度安全生产标准化评比工作，推动集团公司安全生产标准化建设； 5.负责组织制订并适时修订集团及所属单位生产安全事故应急救援预案和环境保护应急处置预案，定期组织应急演练； 6.参与集团所属单位生产安全事故的内部调查和处理工作。 | 1.年龄35岁（含）以下，大学本科及以上学历，安全管理相关专业优先。 2.具有工程类中级及以上职称，取得国家注册安全工程师执业资格证优先。 3.具有5年以上大型国有企业工作经验，2年以上大型国有企业总部或二级公司安全管理及相关工作经验。 4.具有安全生产管理专业技能、实际解决问题能力，良好的沟通能力和较好的文字表达能力。 5.有较强的事业心和责任心，坚持原则，工作严谨、细致，具有较强的风险控制和合规意识。 |
| 3 | 经营管理部 | 品质管理 | 1名 | 1.负责集团及所属单位质量、环境、职业健康安全体系的建立与有效运行，做好预防、纠正和改进工作； 2.负责开展三个体系的内部审核及管理评审，及相关文件发布、修订；组织各部门、各所属单位配合三个体系外部监督审核工作； 3.负责制定品质管理制度、检查标准及考核方法； 4.负责组织开展集团品质管理工作，拟定品质管理年度、季度、月度工作计划，组织开展对集团所属单位服务质量的全面监督检查，持续推进品质控制和纠正预防程序； 5.负责积极收集有价值的企业管理信息，为推动集团品质管理工作的发展出谋划策。 | 1.年龄35岁（含）以下，大学本科及以上学历，工科类相关专业。 2.具有工程类中级及以上职称。 3.具有5年以上大型国有企业工作经验，2年以上大型国有企业总部或二级公司质量管理及相关工作经验。 4.具备品质管理专业技能、实际解决问题能力，良好的沟通能力和较好的文字表达能力。 5.有较强的事业心和责任心，坚持原则，工作严谨、细致，具有较强的风险控制和合规意识。 |
| 4 | 资产运营部 | 资产 管理 | 1名 | 1.负责集团资产运营工作相关制度体系的拟定和建设工作； 2.负责所有划入集团资产的基础管理工作，严格资产清查、产权登记、产权界定、手续完善等基础性工作； 3.负责合理配置和运营集团的实物资产和无形资产，通过经营、管理、租赁、处置、变现、重组等，不断优化企业资产结构、提高资产运营效率，实现既定的经营效益目标。 4.按照相关要求规范产权流转程序，确保国有资产评估、处置依法合规，涉及资产划转、运营、并购、处置等情形，及时向国有资产监管部门报批或报备。 5.负责按月和按季度分析集团资产运营和投资工作开展情况，收集汇总相关报表，定期撰写集团资产运营和投资情况报告。 | 1.年龄在35岁（含）以下，大学本科金融、财务管理、法律等相关专业，硕士研究生学历优先； 2.本科学历需具有3年以上国有企业工作经验，硕士研究生以上学历的不设工作经验要求。 3.具备较强的问题解决能力，良好的沟通协调能力和较好的文字表达能力，较强的客户服务意识； 4.保密观念强，有较强的事业心和责任心，坚持原则，工作严谨、细致，具有较强的风险控制和合规意识。 |
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