2021年昆明滇池水务股份有限公司首批员工招聘公告

昆明滇池水务股份有限公司招30人

报名时间：2021年5月25日至2021年6月10日24:00

报名方式：网络报名

昆明滇池水务股份有限公司

2021年首批员工招聘公告

昆明滇池水务股份有限公司（以下简称“滇池水务公司”）是一家于香港联交所上市的国有控股上市公司（股份代号：03768.HK）。截至2021年4月30日，滇池水务公司在职员工1300余人，设有17个部门、4个直属机构，拥有33家全资子公司，1家控股子公司，3家参股子公司。

滇池水务公司经营业务及投资范围覆盖污水处理、自来水供应、再生水利用、水处理技术研究及应用、污染水体生态保护治理等水环境领域，垃圾处理、污泥资源化利用等固废处置领域，以及清洁能源领域和科研合作、项目孵化领域等。滇池水务公司以“一元为主，相关多元发展”为战略指引，积极拓展全球市场，致力发展成为国际化经营的生态环境保护治理综合服务商，为环境保护治理、生态文明建设、社会经济发展提供基础保障和专业化服务。

滇池水务公司污水处理生产单元共72座，在运处理能力约246万立方米/日；其中，昆明市主城及环湖水质净化厂22座,设计规模203万立方米/日，约占云南省的43%、昆明市的91%，平均出水水质大幅优于国家一级A标准，承担了云南省和昆明市COD、氨氮污染物减排以及昆明市入滇河道生态补水主要任务。公司拥有昆明市主城区唯一的再生水输配系统，水质达到国家再生水水质标准，再生水供应产量逐年快速增长。自来水业务已有8座自来水厂投入运营或在建。

滇池水务公司主动融入并服务于国家“一带一路”倡议，通过TOT、TOO、BOT、BOO等PPP及股权合作模式，积极争取相关政策,拓宽投资渠道。借助香港资本市场平台和资源优势，加速股东资源和市场资源整合，提升业务快速响应能力和资源利用效率，市场范围成功覆盖至云南、贵州、四川、湖南、安徽、浙江、江苏、福建等国内区域及东南亚老挝地区。业务领域延伸至水务产业链上下游，加快拓展水资源保护、流域综合治理、固废处置等产业链延伸，从寻求多元化投资机遇和优化投资结构中实现产业协同高效发展。

面对新时代赋予的新机遇和新挑战，滇池水务公司积极融入国家生态环境战略，抢抓环保产业发展契机，加快实体经营与资本运作相互促进，提升资本市场聚集能力和融资、项目、人才高地作用，利用云南特有区位优势和“一带一路”带来的投资机遇，加快市场业务投资，为守护绿水青山和建设美丽中国贡献滇池水务智慧和方案，以稳健快速发展回报股东、客户和社会。

根据滇池水务公司经营发展和人才队伍建设需要，计划公开招聘一批管理（技术）人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位、人数、报名条件及资格要求

本次共招聘17个岗位、30人，具体招聘单位、岗位、人数、岗位职责、资格要求等信息详见附件1：《昆明滇池水务股份有限公司2021年首批员工招聘计划表》。应聘者除满足附件1中相应岗位的条件外，应具备以下基本条件：

（1）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

（2）诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德；

（3）具有正确鲜明的是非观，认同公司企业文化；

（4）具有正常履行岗位职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

（5）具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排。

具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

（1）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

（2）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

（4）在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

（5）被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

（6）聘用后构成回避关系的人员；

（7）法律法规规定不得招录的其他情形人员。

三、招聘程序

本次招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察（背景调查）与体检、确定拟录用人员及公示等程序开展。为确保招聘过程的客观公正，滇池水务公司委托同道精英(天津)信息技术有限公司（以下简称“猎聘网”）组织实施发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察（背景调查）、公示等环节。

（一）发布招聘公告

本次招聘信息在滇池水公司官网及猎聘网首页统一发布，公告发布期为10个工作日。

公告时间：2021年5月25日至2021年6月7日24:00。

滇池水务公司网址：http://www.kmdcwt.com/

猎聘网网址：https://www.liepin.com/city-kunming/

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2021年5月25日至2021年6月10日24:00。

2.报名方式：采取网络报名方式，应聘者登录猎聘网首页，点击进入昆明滇池水务股份有限公司2021年首批员工招聘公告，按照所需应聘岗位投递简历，每人限报1个岗位。

3.报名材料：应聘人员须将《昆明滇池水务股份有限公司应聘登记表》（详见附件2）《昆明滇池水务股份有限公司2021年员工招聘诚信承诺书》（详见附件3）、近期1寸彩色电子照片、身份证、毕业证（含学信网学历验证报告）、学位证、简历、相应职业、执业资格/职称证书等有效证件的扫描件电子版资料各1份（命名为“报考岗位+姓名”）压缩后直接上传至投递岗位链接中。

4.资格审查：猎聘网对照报名条件进行简历筛选与资格初审，并以电话和短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试。

（三）组织考试

考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，按照笔试和面试各50%权重汇总考试综合成绩。即：综合成绩得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

1.笔试

（1）笔试的时间、地点以猎聘网通知为准，如有变化，将由猎聘网以电话和短信方式通知。

（2）笔试采取线下闭卷统一考试的方式，内容主要分为基础知识测试和专业知识测试，其中：基础知识测试以公共基础知识为主，占笔试成绩权重40%；专业知识测试以岗位所需专业知识为主，占笔试成绩权重60%

（3）笔试开考比例不低于3:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1以上方可开考。若某一岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，滇池水务公司将委托猎聘网进行第二次挂网公告，公告期为10个工作日。若第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，则消减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。消减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘，并由猎聘网通知报考取消岗位的应聘人员，该应聘人员可在调剂报名期（5个工作日，具体时间以猎聘网电话和短信通知为准）内，改报其他符合条件的岗位。

2.面试

（1）笔试结束后，由猎聘网在达到本次笔试最低合格分数（≥60分）的应聘人员中，根据每个岗位笔试成绩排名，从高到低依次确定拟进入面试的人选，并由猎聘网以电话和短信方式通知面试时间、地点，以及资格复审等相关事项。每个岗位面试人数与拟招聘人数的比例不低于2:1，最高不超过3:1，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。本次笔试成绩和拟进入面试的人选将在猎聘网首页及滇池水务公司官网上公示，公示时间为3个工作日，应聘者若未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，因应聘者主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，依次递补后仍达不到面试最低比例的情况，将结合招聘岗位资格要求并征询应聘者本人意愿，进行岗位调剂面试，若应聘者本人不同意调剂的，将取消该岗位的面试。

（2）面试按照招聘岗位的单位隶属关系不同，将分批次进行，具体的时间、地点以猎聘网通知为准，如有变化，将由猎聘网以电话和短信方式通知。

（3）面试开始前，应聘者须提供本人应聘相关岗位所需的证书材料的原件及其他证明材料，由猎聘开展资格复审工作。本次招聘面试将采取结构化面试、公文筐测试等一种或多种面试评价方式开展面试工作。

（四）考察（背景调查）与体检

1.在达到招聘岗位综合成绩最低合格分数（≥60分）的应聘人员中，根据每个岗位的考试综合成绩，按照考察（背景调查）人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察（背景调查）人选，其中投资发展部主管/专员、项目管理主管/专员、企划宣传部主管/专员岗位中主管职级拟定考察（背景调查）人选综合成绩须达到80分及以上。综合成绩和拟进入考察（背景调查）人选将在猎聘网首页及滇池水务公司官网上公示，公示时间为3个工作日。

2.考察（背景调查）主要从拟录用人选的个人工作履历、基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面进行。

3.考察（背景调查）合格的，应聘者须到有资质的县级及以上的医院体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。参加体检的应聘人员申请复检的，须自行到有资质的县级及以上的医院进行复检，复检只有一次机会，并以复检结果为最终体检结果，体检费用由应聘者个人承担。

4.若考察（背景调查）和体检任一环节不合格的，按考试综合成绩从高到低依次递补。

（五）确定拟录用人员

根据应聘者考试综合成绩、考察（背景调查）和体检等情况，经滇池水务公司民主决策后，确定拟录用人员，并在猎聘网首页及滇池水务公司官网上公示，公示期为5个工作日。

四、录用及入职办理

（一）拟录用人员经公示无异议的，办理其录用手续；

（二）滇池水务公司或下属子公司与录用人员签订劳动合同，约定试用期，对拟录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系；

（三）薪酬待遇按录用单位相关薪酬制度执行。

五、注意事项

（一）本次招聘笔试、面试、公示等时间地点以正式通知为准；

（二）请应聘者认真阅读招聘公告和相关附件，因不遵守招聘程序或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由本人承担；

（三）应聘者对个人报名和资格复审中填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，若发现相关信息和材料有误，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审核不合格、取消录用及其他一切后果，将由应聘者本人承担；

（四）应聘者应准确填写及核对有效的手机号码、联系电话、邮箱地址、通讯地址等联系方式，并保证在招聘所有环节中所有联系方式保持畅通，若猎聘网通过电话和短信方式进行相应环节通知过程中应聘者未接通或未回复2次及以上视同自愿放弃。

（五）在招聘组织过程中，滇池水务公司将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，在笔试、面试到场前应聘人员须填写《昆明滇池水务股份有限公司2021年员工招聘健康承诺书》（详见附件4），请应聘者给予理解、支持与配合，若受疫情防控客观因素影响，招聘相关安排发生重大变化，将在滇池水务公司官网或猎聘网首页上进行公告。

（六）选人纪律：报考人员有托人说情、打招呼等干扰选聘工作的，一经发现即取消资格。

（七）考试纪律：对违反考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

六、其他

（一）为确保本次招聘工作的公正、公平、合法，由滇池水务公司纪委对应聘人员的资格审查、笔试考试、面试评分、面试组成员资格审查、考察（背景调查）程序等全过程实施监督。对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。本次招聘工作全程接受社会监督，监督电话：18008806243；

联系人：秦老师、15288490544；全老师、18183518806

董老师、0871-65188069。

附件：

1.《昆明滇池水务股份有限公司2021年首批员工招聘计划表》

2.《昆明滇池水务股份有限公司应聘登记表》

3.《昆明滇池水务股份有限公司2021年员工招聘诚信承诺书》

4.《昆明滇池水务股份有限公司2021年员工招聘健康承诺书》

昆明滇池水务股份有限公司2021年首批员工招聘计划表
序号	招聘单位	招聘岗位	岗位职责	招聘人数	学历要求	专业要求	年龄要求	资格要求	备注
1	昆明滇池水务股份有限公司	投资发展主管/专员	1.负责项目信息收集及初步判断，参与项目前期谈判及对外关系对接、协调，确认商务条件，适时开展项目前期相关工作； 2.负责制定投资项目的投资方案、构建交易模式、制定风险防控方案；配合制定投资项目合同、参与谈判及法律修正； 3.负责制定投资项目推进计划（周、月），确保项目按时按量有序推进；组织开展项目的前期技术尽调、财务尽调、审计、评估、法律尽调、投资可行性分析等工作，协调并解决工作中存在问题； 4.负责配合开展项目的前期测算及资料收集，落实项目收入及成本、配合开展项目的报批工作、协调项目的交割； 5.完成部门日常工作及上级交办的其他工作。	5	大学本科及以上学历	工商管理类、金融学类、环境科学与工程类、经济学类等相关专业	35周岁（含）以下	1.具有会计师或助理工程师职称； 2.熟悉环保行业法律法规和相关市场政策及产业发展趋势；熟悉环保行业投资运作模式、具备相关投资、融资、合同管理等相关知识； 3.二至三年及以上同等岗位从业经验，具有大型国企或上市企业投资项目运作、企业并购等岗位从业经验者优先考虑； 4.具备良好的职业素养，较强的市场分析能力、项目投资规划能力、数据测算能力、投资分析报告撰写能力以及沟通协调能力。	特别优秀人员根据情况可适度放宽年龄至45周岁以下
2	昆明滇池水务股份有限公司	项目管理主管/专员	1.熟悉工程建设相关法律、法规、规范、标准及所负责项目的相关资料； 2.有效把控工程质量、节点工期、重点环节及工程造价； 3.组织协调参建各方工作关系； 4.按照公司“三标一体”要求规范组织项目的实施； 5.熟悉掌握项目审批手续和流程； 6.密切关注行业政策变动信息，及时反馈项目受影响情况及应对建议； 7.完成部门日常工作及上级交办的其他工作。	3	大学本科及以上学历	土木类（给排水、建筑工程）、工程管理等相关专业	35周岁（含）以下	1.具有助理工程师及以上职称或二级建造师及以上职业资格； 2.熟悉工程项目建设管理相关法律、法规，掌握工程招投标、合同管理、施工管理、预结算等工程管理专业知识，能够独立全程负责工程项目管理工作； 3.二年至三年及以上同等岗位从业经验，其中具有大型国企或上市企业工程项目管理经验者优先考虑； 4.具备良好的职业素养，较强的沟通协调能力、应急处理能力、计划执行能力、项目质量、进度、成本、安全、档案等关键节点管控能力及团队协作能力。
3	昆明滇池水务股份有限公司	总经理办公室档案管理专员	1.按照公司档案管理相关规定，开展公司档案的收集、整理、编目、鉴定、统计、保管、调借、查阅、利用、检索、销毁、数据保密、库房管理、档案制度的修订等工作，为公司各项工作的正常运转提供优质的档案信息服务； 2.对各部门、子公司专兼职档案管理员进行有针对性的业务指导，确保公司文件资料按要求完整、安全、准确地移交； 3.负责档案资料的完整性、系统性、准确性，随时为公司领导和各部门提供准确的文件资料。 4.利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作; 5.完成部门日常工作及上级交办的其他工作。	1	大学本科及以上学历	图书情报与档案管理类相关专业	35周岁（含）以下	1.熟悉档案管理的具体流程和方法；能独立完成公司档案规范化整理工作、较为系统的档案管理理论知识，熟悉企业档案管理的相关知识； 2.二年及以上同等岗位档案管理从业经验，其中具有大型国企或上市企业档案管理经验者或具有档案管理专业技术职称优先考虑； 3.具备良好的职业素养，较强的沟通能力、学习能力、保密意识。
4	昆明滇池水务股份有限公司	法务专员	1.根据公司制度，负责对公司合同的程序性、合规性审查，参与公司重大合同谈判； 2.协助公司法律顾问单位，参与处理法律纠纷或诉讼等法律事务； 3.组织公司各部门及其下属子公司业务人员参加法制专业方面的学习培训及教育宣传； 4.负责日常法务咨询与服务，负责部门调研工作； 5.完成部门日常工作及上级交办的其他工作。	1	大学本科及以上学历	法学类相关专业	35周岁（含）以下	1.熟悉合同法、公司法、民商法、民法典等相关法律法规知识，擅长公司经营管理中合同审查、风险控制等法务管理工作，能够将法律风险防范与业务流程相融合，做好经营环节法律风险控制； 2.二年及以上同等岗位从业经验，其中具有大型国企或上市企业、知名律所法务从业经验者或具备法律职业资格证者优先考虑； 3.具备良好的职业素养，较强的法律事务逻辑判断分析能力、问题解决能力、风险控制能力及沟通协调能力。
5	昆明滇池水务股份有限公司	企划宣传主管/专员	1.参与公司宣传策划管理和品牌推广工作，包括对内宣传、对外宣传、宣传信息管理、企业文化建设等； 2.负责公司日常新闻稿件、宣传报告材料的采编撰写工作； 3.参与公司企业文化建设及宣传活动； 4.负责公司官微、官网等宣传平台的运维和推广； 5.负责联系宣传员团队并开展信息报送和宣传工作； 6.完成部门日常工作及上级交办的其他工作。	1	大学本科及以上学历	中国语言文学类、新闻传播学类相关专业	35周岁（含）以下	1.熟悉公文、新闻、方案、报告编写工作； 2.二至三年及以上同等岗位从业经验，具有政府机关、事业单位、大型国企或上市企业公文写作、新闻宣传从业经验者或具备摄影摄像基础、平面设计或视频编辑能力者优先考虑； 3.具备良好的职业素养，较强的文字功底和语言表达能力、组织协调能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力。	特别优秀人员根据情况可适度放宽年龄至45周岁以下
6	昆明滇池水务股份有限公司	财务管理主管岗（财税、总账会计、成本会计、财务分析方向）	1.组织对子公司相关财务管理制度及相关流程的定期修订及完善； 2.负责对子公司财务人员及相关财务工作进行管理及监督、协助、指导子公司进行重大财务事项的管理； 3.统筹公司税务管理工作，制定税务优化方案，指导、防范税务风险； 4.协调推进公司财务信息建设事宜； 5.完成部门日常工作及上级交办的其他工作。	4	大学本科及以上学历	工商管理类（会计学、财务管理）、金融学类相关专业	35周岁（含）以下	1.熟悉财税管理、企业会计准则、财金和税收法律法规，有丰富的财务管控、监督的经验； 2.五年及以上同等岗位从业经验，具有大型国企或上市企业、会计师事务所同等岗位从业经验者或具有会计师及以上职称、注册会计师资格证的优先考虑； 3.具备良好的职业素养，较强的组织协调能力、沟通能力、学习能力、财务核算能力、数据分析能力、逻辑思维能力。
7	昆明滇池水务股份有限公司	人力资源部信息化专员	1.负责公司办公信息化系统、行政信息化系统建设、维护及管理； 2.负责公司网络、信息系统、行政信息的安全管理； 3.负责管理公司机房，定期检查机房各种设备运行情况，定期检查服务器运行情况； 4.负责企业邮箱的维护及管理、更新后台设置和数据； 5.完成部门日常工作及上级交办的其他工作。	1	大学本科及以上学历	计算机类、电子信息类相关专业	35周岁（含）以下	1.熟悉办公信息化系统、能够独立完成相关网络信息化的管理与维护； 2.二至三年及以上同等岗位从业经验，具有大型国企或上市企业办公系统或计算机软、硬件运维相关从业经验者优先考虑； 3.具备良好的职业素养，较强的沟通能力、学习能力、分析判断能力、逻辑思维能力、数据分析能力。
8	昆明滇池水务股份有限公司	人力资源专员	1.负责公司薪酬及绩效统计、发放相关管理工作； 2.协助配合领导结合市场及公司实际情况，对薪酬绩效方案进行制定和修订； 3.人工成本、薪酬水平等数据的分析，市场薪酬福利数据及状况的及时收集和统计； 4.完成部门日常工作及上级交办的其他工作。	1	大学本科及以上学历	工商管理类、公共管理类、经济学类相关专业	35周岁（含）以下	1.二至三年人力资源管理经验，其中大型国企、上市公司同岗位工作经验或持有人力资源方向初级及以上专业职称或职业资格者优先考虑； 2.熟悉国家人力资源相关的政策、法律法规，了解现代企业人力资源管理模式熟悉人力资源管理六大职能模块业务工作，尤其对其中的薪酬管理、绩效管理职能模块有较全面的认识； 3.具备良好的职业素养，较强的亲和力，数据分析与统计能力、沟通协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、计划执行能力及团队协作能力。
9	昆明城市污水处理运营有限责任公司	工艺管理兼统计专员	1.负责指导和调控污水处理厂的工艺运行； 2.负责污水处理厂水质、水量质量控制与分析； 3.汇总污水处理厂生产过程中所有数据，填报各项运行台账及报表； 4.与工作相关的内部及外部的沟通及协调工作； 5.完成部门日常工作及上级交办的其他工作。	4	大学本科及以上学历	环境科学与工程类、土木类、生物科学类、化学类相关专业	35周岁（含）以下	1.了解国内外污水处理工艺现状和技术发展趋势，熟悉污水处理行业标准、相关理论知识以及污水处理常规工艺； 2.二年及以上相关生产运作及设备操作从业经验； 3.具备良好的职业素养，较强的工艺数据统计分析能力、沟通协调能力，计划执行能力及团队协作能力。
10	云南中水工业有限公司	项目管理专员（规划设计方向）	1.负责再生水供水系统的规划、设计、分析、研究； 2.负责再生水庭院管网的审核，对新用水户内部回用管网的设计方案审核、对现状用水户用水量的分析； 3.负责非常规水资源利用项目（雨水资源化、中水处理）的设计及方案的编制、报审。	1	大学本科及以上学历	土木类等相关专业	35周岁（含）以下	1.具备项目管理、施工和规划设计的技能、掌握CAD制图、广联达预算编制、投标方案编制； 2.二年及以上同等岗位从业经验，具有大型国企、上市企业同等岗位从业经验者或具有二级注册建造师证优选考虑； 3.具备良好的职业素养，较强的沟通协调能力、应急处理能力、计划执行能力、项目管理能力及团队协作能力。
11	云南中水工业有限公司	项目管理专员（工程资料方向）	1.负责管道安装工程的项目资料编制、归档，报送工作； 2.非常规水资源利用项目（雨水资源化、中水处理）的项目资料编制、归档； 3.负责施工技术质量资料的归档和监控，监督检查施工是否遵守图纸、验收规范及操作规程。	1	大学本科及以上学历	土木类等相关专业	35周岁（含）以下	1.熟悉施工备案程序，工程资料制作与整理，竣工验收资料归档管理； 2.二年及以上同等岗位从业经验，具有大型国企、上市企业从业经验者或熟练运用CAD等软件者优选考虑； 3.具备良好的职业素养，较强的沟通协调能力、应急处理能力、计划执行能力、项目档案管理能力及团队协作能力。	特别优秀人员根据情况可适度放宽年龄至45周岁以下
12	云南中水工业有限公司	市场开发专员	1.负责调查及分析再生水、市政管道、中水处理、雨水收集利用等的市场信息，形成相关调查、分析报告； 2.负责开拓再生水、市政管道、中水处理、雨水收集利用的业务市场，挖掘潜在客户，整理客户资料并进行后期维护； 3.对市场业务进行调查过程中对项目的风险进行分析管理； 4.保守公司的商业机密； 5.完成部门日常工作及上级交办的其他工作。	2	大学本科及以上学历	工商管理类、土木类等相关专业	35周岁（含）以下	1.熟悉客户管理、市场调研、行业市场状况分析等市场拓展与管理工作，能够独立执行完成市场调查等相关工作； 2.二年及以上市场拓展、市场销售从业经验，其中具有大型国企或上市企业从业经验，并在市场拓展方面取得一定成绩者优先考虑； 3.具备良好的职业素养，敏锐的市场洞察力、较强的市场反应能力、人际交往能力、沟通协调能力及团队协作能力。
13	云南中水工业有限公司	运营管理专员	1.负责电脑、监控、网络等办公设备的管理维护； 2.微信公众号、公司APP、智慧平台等软件的维护； 3.协助客户服务部积极开展各项工作，及时处理各类投诉，不断提升客户满意度； 4.负责组织对公司网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理； 5.完成部门日常工作及上级交办的其他工作。	1	大学本科及以上学历	计算机类相关专业	35周岁（含）以下	1.熟悉办公系统或计算机软、硬件的运维工作； 2.二年及以上同等岗位从业经验，其中具有大型国企或上市企业从业经验者优先考虑； 3.具备良好的职业素养，较强的组织协调能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力、逻辑思维能力、数据分析能力。
14	昆明滇池物流有限责任公司	运输部环保监管专员	1.按照国家、省、市各类环保政策、法律、法规，参与建立健全公司对社会化污泥处置单位的环保管理机制，组织开展公司对各处置点的环保监督管理工作； 2.负责组织、制定、修订社会化处置点管理规章制度、监管方案，并监督、检查落实执行情况； 3.负责指导社会化处置点开展环保相关工作，进行日常、专项合规性监督、巡查； 4.协调、处理部门与各处置点之间的业务关系； 5.完成部门日常工作及上级交办的其他工作。	1	大学本科及以上学历	环境科学与工程类、材料类相关专业	35周岁（含）以下	1.了解《环境保护法》、《土壤污染防治法》、《固废法》等法律法规，熟悉省、市行业地方标准相关规定； 2.二年以上污水处理、污泥处置、土壤修复等环保相关从业经验； 3.具备良好的职业素养，较强的组织协调能力、沟通能力、学习能力、分析判断能力。
15	昆明滇池物流有限责任公司	人力资源专员	1.负责公司招聘工作，组织新员工招聘、试用期满转正考核及入职培训等； 2.组织开展岗位分析，编制岗位说明书，建立健全岗位责任制； 3.负责员工人员异动、劳动合同及五险两金的办理及管理工作； 4.负责员工薪酬福利、绩效的核算及兑现，对相关数据进行统计、分析整理； 5.负责开展公司人事档案、人力资源信息化等相关管理工作 6.完成部门日常工作及上级交办的其他工作。	1	大学本科及以上学历	工商管理类、公共管理类、经济学类相关专业	35周岁（含）以下	1.熟悉国家人力资源管理相关法律法规和政策要求掌握现代企业人力资源管理模式，人力资源六大模块专业知识、制度、体系、流程； 2.二年及以上同等岗位从业经验，具有大型国企、上市公司从业经验者或持有人力资源方向初级及以上专业职称或职业资格者优先考虑； 3.具备良好的职业素养，较强的文字功底和语言表达能力、数据分析与统计能力，沟通协调能力、计划执行能力及团队协作能力。
16	昆明滇池水务集镇污水处理有限公司	出纳（专员）	1.负责银行相关业务的办理，包括开户、取款、转账、结算等； 2.负责登记现金、银行存款日记账，按时编制资金盘点表及银行余额调节表； 3.负责各类发票的领购、审核、保管，正确及时开具各类发票； 4.负责现金、有价证券、印鉴章的保管工作，做好银行支付凭证使用记录和注销； 5.负责收集、整理、粘贴、审核和保管好原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性和准确性； 6.完成部门日常工作及上级交办的其他工作。	1	大学本科及以上学历	工商管理类、金融学类相关专业	35周岁（含）以下	1.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务、出纳事务，熟悉财务系统； 2.二年及以上同等岗位从业经验，具有大型国企或上市企业从业经验者优先考虑； 3.具备良好的职业素养，较强的组织协调能力、沟通能力、学习能力、日常现金管理能力、分析判断能力。	特别优秀人员根据情况可适度放宽年龄至45周岁以下
17	浏阳市宏宇热电有限公司	副总经理	1.认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，遵守法律、法规。执行上级党委和联合党支部的决议； 2.严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，确保公司各项工作任务和计划的完成； 3.协助配合上级领导制定和实施公司总体战略与年度经营计划，完成责任目标和年度计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构，组织开展好公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标； 4.协助上级领导抓好各项工作，对分管部门的工作负全责，经常深入实际，督促，检查，确保计划的落实和任务的完成； 5.参与编制年度计划，并负责检查计划的完成和执行情况，及时了解掌握和解决工作中出现的问题，协调各部门之间的工作，保证各环节正常运转； 6.重视安全教育，参加总经理办公会，讨论研究公司内重大事情，按分工协作的原则，积极主动抓好工作； 7.完成公司日常工作及上级交办的其他工作。	1	大学本科及以上学历	工商管理类、公共管理类、经济学类、电气类、化学类相关专业	35周岁（含）以下	1.熟悉热力生产和供应工艺流程及运营管理工作，熟悉热力生产和供应相关行业法律法规； 2.具备五年及以上公司经营管理经验，具备同行业同岗位从业经验者优先考虑； 3.具备良好的职业素养，较强的组织协调能力、人际交往能力、判断决策能力和计划执行能力，能够团结热电公司经营班子，较好完成年度经营任务。	特别优秀人员根据情况可适度放宽年龄至45周岁以下
合计				30

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