昆明滇池水务环境监测有限公司2021年劳务派遣制员工招聘公告

关键信息

招聘人数：2人

报名及资格审查

1.报名时间：2021年6月4日至2021年6月15日24:00。

2.报名方式：采取网络报名方式，应聘者登录云南人才网

首页，点击进入昆明滇池水务环境监测有限公司2021年员工招聘公告。恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

昆明滇池水务环境监测有限公司

2021年劳务派遣制员工招聘公告

云南众成人才派遣有限责任公司面向社会公开招聘派遣制检测人员2名，并派遣至昆明滇池水务环境监测有限公司工作，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

昆明滇池水务环境监测有限公司（以下简称“监测公司”）位于云南省昆明市官渡区六甲社区福保路2288号（昆明市第二水质净化厂内），监测公司成立于2017年3月31日，是经昆明市人民政府国有资产监督管理委员会批准，由昆明滇池水务股份有限公司（以下简称“滇池水务公司”）出资设立的全资子公司，是专业从事水质、泥质、土壤、植物等检测的第三方环境监测机构。监测公司设有现场采样部、检测一部、检测二部、环湖化验室、综合部、财务部、质控部七个部门，拥有总面积 2500平方米的实验固定场所。截至2021年4月30日，监测公司在职员工44人，研究生学历2人，本科学历27人，大专学历10人，其他5人，其中高级工程师7人，工程师14人，助理工程师10人。监测公司近5年检测数据量连续稳步增长，从2016年125801个增加到2020年的244066个，增幅94%，2020年产值达1020万元。

监测公司主要承担滇池水务公司所属主城和环湖共22个水质净化厂的监督性检测和工艺服务性检测；承担滇池水务公司节能减排、河道补水、尽职调查项目、专题项目的检测工作；为滇池水务公司承担的国家、省、市级科研项目提供科研基础数据；承接社会委托检测服务（市场业务）；承接新建污水处理厂（站）实验室的筹建、人员培训和技术咨询等业务。

滇池水务公司是一家于香港联交所上市的国有控股上市公司（股票代号：03768HK），昆明滇池水务股份有限公司（以下简称“滇池水务公司”）是一家于香港联交所上市的国有控股上市公司（股份代号：03768.HK）。截至2021年4月30日，滇池水务公司在职员工1300余人，设有17个部门、4个直属机构，拥有33家全资子公司，1家控股子公司，3家参股子公司。

滇池水务公司经营业务及投资范围覆盖污水处理、自来水供应、再生水利用、水处理技术研究及应用、污染水体生态保护治理等水环境领域，垃圾处理、污泥资源化利用等固废处置领域，以及清洁能源领域和科研合作、项目孵化领域等。滇池水务公司以“一元为主，相关多元发展”为战略指引，积极拓展全球市场，致力发展成为国际化经营的生态环境保护治理综合服务商，为环境保护治理、生态文明建设、社会经济发展提供基础保障和专业化服务。

滇池水务公司污水处理生产单元共72座，在运处理能力约246万立方米/日；其中，昆明市主城及环湖水质净化厂22座,设计规模203万立方米/日，约占云南省的43%、昆明市的91%，平均出水水质大幅优于国家一级A标准，承担了云南省和昆明市COD、氨氮污染物减排以及昆明市入滇河道生态补水主要任务。公司拥有昆明市主城区唯一的再生水输配系统，水质达到国家再生水水质标准，再生水供应产量逐年快速增长。自来水业务已有8座自来水厂投入运营或在建。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘。

三、招聘岗位、人数、报名条件及资格要求

本次招聘1个岗位、2人，具体招聘单位、岗位、人数、岗位职责、资格要求等信息详见附件1：《昆明滇池水务环境监测有限公司2021年员工招聘计划表》。应聘者除满足附件1中相应岗位的条件外，应具备以下基本条件：

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德；

3.具有正确鲜明的是非观，认同公司企业文化；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;

5.具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排。

具有以下情形之一的不得报名：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

6.聘用后构成回避关系的人员；

7. 法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察（背景调查）与体检、确定拟录用人员及公示等程序开展。为确保招聘过程的客观公正，监测公司委托云南众成人才派遣有限责任公司（以下简称“众成公司”）组织实施发布招聘公告、报名及资格审查、公示环节。

（一）发布招聘公告

本次招聘信息在云南人才网发布，公告发布期为7个工作日。

公告时间：2021年6月4日至2021年6月14日。

云南人才网网址：www.ynhr.com

若应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，将进行第二次挂网公告，第二次公告增加一个网站如下：

云南人力资源开发有限公司官网www.ynhrkf.com

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2021年6月4日至2021年6月15日24:00。

2.报名方式：采取网络报名方式，应聘者登录云南人才网

首页，点击进入昆明滇池水务环境监测有限公司2021年员工招聘公告。恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

3.报名材料：应聘人员须将《昆明滇池水务环境监测有限

公司应聘登记表》（详见附件2）、《昆明滇池水务环境监测有限公司员工招聘诚信承诺书》（详见附件3）、近期1寸彩色电子照片1张，身份证、毕业证（含学信网学历验证报告）、学位证、简历、相应职业、执业资格/职称证书等有效证件的原件扫描件电子版资料各1份。报名材料均为电子文档，报名材料压缩为一个文件，压缩文件及邮件主题均命名为“报考岗位+姓名”，例如“派遣制检测岗+张三”），统一发送至邮箱：ynzchrzp@sina.com。未按照以上所述报名者视为无效简历。

4.资格审查：众成公司对照报名条件进行简历筛选与资格初审，并以电话和短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试。

（三）组织考试

考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，按照笔试40%权重和面试60%权重汇总考试综合成绩。即：综合成绩得分=笔试成绩40%+面试成绩60%。

1.笔试

经过资格初审符合条件后，将统一参加笔试：

（1）笔试采取线下闭卷统一考试的方式，笔试内容为综合知识及专业知识测试，其中：基础知识测试以公共基础知识为主，占笔试成绩-权重30%；专业知识测试以岗位所需专业知识为主，占笔试成绩权重70%。

（2）疫情期间，现场参加笔试的，请按要求做好防护措施，如未能按要求做好防护的，监测公司有权拒绝应聘者入场参加笔试。

（3）具体笔试时间和地点由众成公司以电话或短信通知为准，请应聘者保持通讯畅通，因通讯不畅导致无法联系上的应聘者，视为应聘者主动放弃。

（4）笔试开考比例不得低于3:1，即每个岗位通过资格审核人数与拟招聘人数之比达3:1以上方可开考。若某一岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，将进行第二次挂网公告，且公告范围大于第一次，公告期为5个工作日。若第二次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，则消减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。消减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。

（5）笔试成绩和拟进入面试的人选在云南人力资源开发有限公司网站和监测公司内部进行公示，公示时间为3个工作日。

2. 面试

（1）笔试结束后，由监测公司在达到本次笔试最低合格分数线（≥50）且复审合格的应聘人员中，根据笔试成绩排名，从高到低依次确定拟进入面试的人选。每个岗位面试人数与拟招聘人数的比例不低于2:1，最高不超过3:1。若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。面试时间与地点届时由监测公司通过电话或短信方式另行通知。

（2）面试前需要进行资格复审，复审时间以面试签到时间为准。资格复审需拟面试人员提供本人身份证、毕业证（含学信网学历验证报告）、学位证、简历、相应职业、执业资格/职称证书等有效证件的原件。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。

（3）本次招聘面试将采取结构化面试评价方式开展面试工作。

（四）考察（背景调查）与体检

1. 根据每个岗位的考试综合成绩达到最低合格分数线60分的，按照考察与体检人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察、体检人选。综合成绩和拟进入考察与体检的人选须在云南人力资源开发有限公司网站和监测公司内部进行公示，公示时间为3个工作日。

2.考察（背景调查）主要从拟录用人选的个人工作简历、基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等方面进行，并复核报考资格条件。若背景调查中发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息或存在舞弊、提供虚假材料等影响录用条件的行为，取消录用资格。

3. 考察合格的，由拟录用人员本人到有资质的县级及以上医院体检，体检标准将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，参加体检的应聘人员申请复检的，须自行到有资质的县级及以上的医院进行复检，复检只有一次机会，并以复检结果为最终体检结果，体检费用由拟录用人员个人承担。

4.若考察和体检环节出现不符合要求和标准情况的，按考试综合成绩从高到低依次递补。

（五）确定拟录用人员

按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟录用建议人选，经监测公司民主决策程序通过后，确定拟录用人员，并在云南人力资源开发有限公司网站和监测公司内部进行公示，公示时间为3个工作日。

五、录用及入职办理

（一）拟录用人员经公示无异议的，办理其录用手续；

（二）监测公司与录用人员签订劳动合同，约定试用期，对拟录用人员实行试用期考核，经试用期考核后，不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除

劳动关系；

（三）薪酬待遇按监测公司薪酬制度执行。

六、注意事项

（一）本次招聘笔试、面试、公示等时间地点以正式通知为准；

（二）在招聘组织过程中，监测公司将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，在笔试、面试到场前应聘人员须填写《昆明滇池水务环境监测有限公司员工招聘健康承诺书》（详见附件4），请应聘者给予理解、支持与配合，若受疫情防控客观因素影响，招聘相关安排发生重大变化，将在云南人力资源开发有限公司网站进行公告。

七、其他