安宁工业园区管理委员会遴选人员2人
报名时间：2021年6月15日至6月21日17：00止
报名方式：网络报名
安宁工业园区管理委员会人才管理创新改革
招商服务中心三类人才岗位公开遴选聘用公告
单位简介
安宁工业园区是云南省重点产业园区之一，国家级滇中新区的产业核心发展区。作为全省唯一、全国罕见的集石油、钢铁、磷化工三大产业于一体的园区，先后获评国家级新型工业化（磷化工）产业示范基地、国家级绿色工业园区、中国石油化工（安宁）工业园区、云南省高新技术产业开发区等殊荣。2018年，园区实现规模以上工业主营业务收入1073.06亿元，成为全省首个产能超千亿的省级工业园。2019年，园区实现规模以上工业总产值 968.34亿元 ，首次接近“千亿级”大关。2019年11月，安宁工业园区管委会实施人才管理体制改革，科级以下人员全面实行聘任制，整体上形成了“档案封存、双轨运行、分级绩效”的薪酬制度和“人岗相适、能进能出、能上能下”的用人机制，园区干部职工精气神全面提振、执行力全面提升，被评为安宁市“干事创业好团队”
根据《安宁工业园区管委会人才管理创新改革总体方案》（安办通〔2019〕95号），为进一步充实园区工作力量，提速园区高质量发展进程，安宁工业园区管理委员会决定面向社会公开招聘5名三类人才岗位人员，相关事项公告如下：
公开联系聘用岗位
面向安宁市党政机关和街道机关工勤人员公开遴选聘用1人 （招商服务中心岗位A）立即申请
面向安宁市党政机关和街道事业或事业工勤人员公开遴选聘用1人 （招商服务中心岗位B）立即申请
资格条件和招聘范围
基本资格条件
1. 年龄男性在47周岁以下（1974年1月1日以后出生），女性在45周岁以下（1976年1月1日以后出生）；
2. 具有全日制大学专科及以上学历或国民教育同等学历；
3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4. 具有良好的政治素质和道德品行；
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，志愿投身园区开发建设，吃苦耐劳；
6. 具有符合岗位要求的工作能力。
岗位具体条件
参加本次公开遴选聘用人员除应具备上述基本资格条件外，还应具备以下条件：
具有在安宁市党政机关或街道招商引资、经济发展等部门从事招商引资或相关工作5年以上经历（需提供有效证明）；近3年来年度考核结果为合格及以上等次；懂经济、懂产业、懂招商、懂政策，能够独立负责项目洽谈、招引及服务；适应和愿意经常性出差及驻外招商工作。
不得报考的情形。有下列情形之一者不得报考：
1. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2. 正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查，且未作出结论的；
3. 法律法规及有关规定不得聘用的人员；
招聘程序
发布公告
在安宁市范围内发布《安宁工业园区管理委员会人才管理创新改革招商服务中心三类人才岗位公开遴选聘用公告》。
公告时间为7天：2021年6月15日至6月21日17：00。
报名
1.报名时间：2021年6月15日至6月21日17：00止，逾期不再受理。
2.报名方式：采取网络报名方式，应聘人员在规定的时间内登陆前程无忧官网（https://www.51job.com/kunming/）后，进入公告页面，详细阅读公告流程和要求后选择报考岗位进行简历投递。每人限报一个岗位。
资格审查
1.前程无忧根据岗位要求对应聘人员的简历进行筛选，通过简历筛选的进入资格审查环节。资格审查时间和地点以通知为准，未进入资格审查环节的不再另行通知。所有报名信息一经审查，不允许作任何修改。
现场审核以下原件并提交复印件一份：《安宁工业园区管理委员会人才管理创新改革招商服务中心三类人才岗位公开遴选聘用个人报名及资格审查表》（附件1），报考诚信承诺书（附件2），身份证，学历学位证书、专业技术人员或技能人员资格证书、工作经历证明材料、单位同意报考证明（均需工作单位盖章），近期1寸彩色免冠照片3张，其他本人认为需要展示的突出业绩、表彰奖励等证明材料。
2.资格审查原则上在报名结束后3个工作日内完成，资格审查通过后方可进入笔试、面试等后续招聘环节。
3.凡弄虚作假或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格，一经查实取消聘用资格。
笔试
原则上资格审查通过人数与岗位招聘人数比例达到 1:2的，方组织该招聘岗位笔试环节。如未达1：2，经安宁工业园区管理委员会讨论确认后方可开考。
1.笔试内容：笔试采取闭卷考试方式，笔试内容由公共基础知识和专业知识两部分组成（专业知识部分根据报考岗位进行差异化设置）；题目类型为客观题；笔试满分为100分，按30%计入综合成绩，笔试最低分数控制线为 60分（含）；笔试结果在一定范围内公示。
2.笔试时间及地点：笔试地点暂定为云南省安宁市，具体时间和地点以准考证为准（至少提前1个工作日通知考生领取）。
面试
达到笔试最低分数控制线的考生，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定进入面试环节人选，若出现成绩并列的，则一同进入面试环节；采取抽签方式确定面试顺序；面试过程中由考官小组随机提问，重点测试考生在“适岗应变、组织协调、综合分析以及专业知识”等4个维度方面的素质和能力；面试满分为100分，按70%计入综合成绩；面试结果在一定范围内公示。
体检
面试结束后，按照综合成绩岗位排名和岗位招聘人数，等额确定进入体检人选。如同一个岗位出现综合成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检时，有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，按有关规定处理。体检费用由考生自行承担，具体安排另行通知。
考察和征信调查
由聘用单位组织考察，并由前程无忧组织征信调查。体检或考察阶段出现考生放弃或不合格情形的，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺，可按照本岗位上应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。
公示
体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，并在一定范围内同步公示，接受社会监督。公示期不少于3个工作日。
聘用
公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。
薪酬待遇
按照《安宁工业园区管委会人才管理创新改革总体方案》（安办通〔2019〕95号）执行。后续根据工作需要及个人能力，按程序报批后可进行适当调整。
其他事项
本次公开招聘，不指定任何考试辅导用书，不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
报考人员须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理
招聘过程中，报考人员应保证所留通讯方式24小时畅通，因通讯不畅造成无法联系的，后果由报考人员自行承担。
本公告由安宁工业园区管理委员会负责解释。若有未尽事宜，或必要时对有关工作安排进行适当调整的，将及时告知，请报考人员予以理解、支持和配合。
咨询监督电话
咨询电话：前程无忧李老师0871-68010700-661
安宁市纪委市监委派驻安宁工业园区纪检监察组：0871—64871018
附件：1.安宁工业园区人才管理创新改革三类人才岗位个人报名及资格审查表
2.报考承诺书
来源及报名网址：https://companyads.51job.com/companyads/2021/m/ania02/index.html
