马关县公安消防大队关于公开招聘消防协管员的公告
为进一步提高公安消防部队综合应急能力，构建科学、规范、高效的灭火和抢险救援运行机制，经县委、县人民政府研究同意，县公安消防大队决定面向社会公开招考消防协管员16名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
马关县公安消防大队共招聘消防协管员16名（限男性）。
二、招考原则
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。
三、招考条件
（一）热爱祖国、拥护中国共产党，遵守国家法律法规，具有良好的品行，有事业心和责任感，无违法犯罪记录。
（二）本次招考原则上限招马关县户籍，具有适应岗位要求的综合素质和身体条件。
（三）高中以上学历（退役军人及体能优秀者学历可放宽到初中），年龄在18周岁以上30周岁以下（1996年8月至1984年8月），身高1.65米以上，身体健康。
四、报名
（一）报名时间：2014年10月9日至18日。
（二）报名地点：马关县公安消防大队便民服务大厅（地址：马关县逢春大道）。
（三）报名方式：报名时须本人亲自到场，不得由他人代报，报名时须持以下证件原件及复印件各一份。
1.身份证;
2.毕业证;
3.近期正面免冠红底半寸照4张；
4.退伍军人须携带退伍证。
（四）资格审查
由招考工作领导小组对报名人员进行资格审查，发现报名人员提供虚假资料或有不符合报名条件的，取消其报名资格。
五、体能测试
（一）项目及合格标准
具体测试项目为：3000米、100米、单双杠（引体向上、杠端臂屈伸任选一项）。
合格标准为：3000米（17′51″）、100米（15″75）、单杠引体向上（8次）、双杠杠端臂屈伸（8次）。
优秀标准参照消防部队标准执行。
（二）测试方式
体能测试采取设定考试场地、现场随机抽号、当场公布结果、考生互相监督的方式进行。测试时间、地点另行通知。
（三）结果认定
体能测试结果不计分数，按达标、不达标进行认定，凡有一项不达标者，视为体能测试不合格。体能测试合格者方有资格参加考试，不合格者予以取消招聘资格。
六、考试
考试采取面试方式进行，面试由招考考官小组提出有关与岗位相关知识的问题，主要测试面试人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识和技巧、自我情绪控制能力、举止仪表等能力；面试人员进行当场答辩，考官小组进行现场打分，满分100分，面试成绩低于60分者不予聘用。
七、体检
根据考试成绩与招考计划，确定体检人员，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，体检费用自理；经体检、考核不合格的，产生的空缺名额按面试成绩从高分到低分排序依次递补。
八、考察
由招考工作领导小组对考试、体检合格者列入考察范围进行考察和政审，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等，对考生作出客观、公正的评价。
九、确定拟录用人员
由招考工作领导小组根据考察结果、考试成绩由高分到低分排序，确定拟录用人员（面试成绩低于60分者取消聘用资格）。
十、公告
招考工作领导小组办公室对拟录用人员进行公告。
十一、聘用及用工性质
对拟聘用人员，进行岗前培训，培训结束后，到马关县消防大队办理相关聘用手续，签订聘用合同；本次招聘的协管员为马关县消防大队临时工，实行聘用合同制，一年一聘，队员年满45周岁后，不再续聘，队员自谋职业；县消防大队对聘用人员聘用期内每年按聘用合同规定给予缴纳养老、工伤、失业保险；终止聘用合同的解聘人员马关县消防大队不再为其缴纳养老、工伤、失业保险。
十二、工资待遇
工资待遇为基本工资+绩效工资+加班工资+社会保险（养老、工伤、失业保险），共计约2000元左右。绩效工资由马关县消防大队考核发放，实行按月考核，按月发放。工作特别突出的，给予专项奖励（奖励标准由县消防大队制定）。消防大队提供服装、住宿和意外伤害保险（工作不满半年终止合同的，个人需自行缴纳服装费）。
十三、监督
1.纪检监察人员对招考过程进行全程监督；
2.接受社会各界监督。
十四、其他事项
（一）本《公告》由马关县公安消防大队招聘工作领导小组办公室负责解释；
（二）马关县人社局招聘咨询电话：0876—7122215；
（三）马关县公安消防大队招聘工作领导小组办公室咨询电话：0876—7130415。
马关县消防大队招聘工作领导小组办公室
2014年9月17日
