昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司招聘
报名时间：7月1日-7月14日
招聘人数：70人。
昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司
2021年面向社会公开招募高层次人才和专业人才公告
昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司（以下简称“昆明经投集团”）成立于2006年7月，是昆明经济技术开发区国有资产管理委员会出资组建的国有控股企业、昆明经济技术开发区管委会授权的城建投资项目出资人代表及实施机构，企业主体信用评级为AA+。目前，昆明经投集团下属子公司27家，其中全资子公司12家、控股子公司3家、参股子公司11家、代管区国资实际控制公司1家，员工总数近3000人。
“十四五”期间，昆明经投集团将紧紧围绕区国资委赋予的投、融、建、管、营一体化格局，持续优化产业布局，加快对业务板块整合力度，形成以城市开发与运营、产业发展与服务、产业金融与资管的三大业务板块，推动区域产业高质量发展并实现国有资产价值的保值增值，奋力谱写中国（云南）自由贸易试验区昆明片区（昆明经开区）经济社会高质量跨越发展新华章。
现根据工作需要，昆明经投集团及下属子公司面向社会公开招募高层次人才和专业人才共计70人。应聘人员经招聘录用流程甄选后，由昆明经投集团统筹调配至子公司相应岗位，不服从安排则视为放弃。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实绩的原则。
二、公开招聘的范围和条件
（一）招聘对象
符合招聘基本条件和岗位要求的社会在职、非在职人员。
（二）招聘人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有扎实的专业基础知识和较强的组织协调能力；
3.身体健康，符合体检健康标准；
4.具有高级职称或硕士及以上学历的可适当放宽年龄；
5.符合《昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司2021年度面向社会公开招募高层次人才和专业人才任职要求表》所列条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.受过刑事处罚的；
2.受到党纪、政纪处分，处分期限未满的；
3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的；
4.昆明经投集团及下属子公司签订劳动合同的在职员工；
5.其他不宜参加社会公开招聘情形的。
三、工资待遇及福利
（一）正式聘用人员待遇按照昆明经投集团及下属各子公司相关制度确定的标准发放；
（二）正式聘用人员入职享受“六险二金”待遇，即参加企业职工养老、工伤、失业、生育、医疗保险，补充医疗保险，购买住房公积金、企业年金及制度规定的其他福利待遇，具体福利待遇以昆明经投集团和各子公司相关规定和制度为准；
（三）正式聘用人员按照国家有关规定享受带薪休假。
四、招聘岗位、人数、专业及资格条件
详见《昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司2021年度面向社会公开招聘高层次人才和专业人才任职要求表》。
五、报名时间、地点、方式和所需的材料
（一）报名时间
2021年7月1日起至2021年7月14日17:00时止。
（二）报名方式（网络报名）
1.电脑PC端报名：应聘者请直接登录前程无忧-昆明地区频道首页-昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司招聘页面，注册前程无忧会员，根据个人意向选择岗位直接报名；
2.前程无忧手机APP报名：下载前程无忧APP，搜索昆明经济技术开发区投资开发（集团）有限公司，根据个人意向选择岗位直接报名；
3.微信H5报名：应聘者通过微信H5推广，根据个人意向选择岗位直接报名；
4.本次招聘工作由昆明经投集团负责组织，由第三方机构前程无忧昆明分公司具体执行。
(三)“遇见经投”招聘直播宣讲
公司定于7月9日14:00，在前程无忧视频平台进行“遇见经投”招聘直播宣讲会，届时请关注昆明经投集团网站和前程无忧网站收看。(时间如有调整，请以公告最新通知为准)
注意事项：不接受纸质简历报名，以上报名方式任选一种即可。
请各位考生选择一个岗位投递简历即可，请勿重复投递，每人限报1个岗位。
六、考试安排
（一）笔试
1.应聘者简历投递后，昆明经投集团委托第三方机构进行资格审查，符合应聘要求的求职者会以电话或短信的方式通知参加笔试的时间和地点；
2.笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷的形式进行。主要内容为公共基础知识和相关岗位专业知识；
3. 昆明经投集团副总裁岗位免笔试。
（二）面试
1.面试方式：采取两轮面试的方式进行，第一轮面试方式为团队竞合，第二轮为半结构化面试，每轮面试成绩满分100分。
2.面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数与进入面试人员1:8的比例确定进入第一轮面试人选（报名人数不足1:8的岗位，按实际报名人数组织第一轮面试）；根据第一轮面试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位数与第二轮面试人数1:3的比例确定面试人员（报名人数不足1:3的岗位，按实际报名人数组织第二轮面试）。考生自愿放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。
3.集团副总裁和子公司副总经理报考岗位根据报考情况，第一轮面试采用视频面试或现场面试的形式，考核方式以第三方通知为准。
（三）笔试、面试安排
1.笔试时间半天，定于7月18日上午9:30-11:30（星期日），具体地点定于昆明市区，前程无忧会以电话或短信的方式通知到候选人；
2.第一轮面试和第二轮面试时间在7月中下旬，地点在昆明经投集团，具体时间前程无忧会以电话或短信的方式通知到候选人；
笔试、面试的具体时间、地点及注意事项将通过电话或短信联系的方式告知考生，请考生报名时务必留下正确的联系方式，并保持电话畅通。
注意事项：简历筛选未通过者或未进入笔试、面试环节，不再进行任何通知。
（四）综合成绩计算方式
1.考生综合成绩按：笔试成绩×30%+第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×40%的方式进行计算。未进入第二轮面试的，面试成绩记为0。
2.通过笔试、面试且综合成绩排名靠前的，但本次未被聘用的考生，其资料进入昆明经投集团人才储备库。
七、公示、体检及考核
1.依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位招聘人数1：1的比例确定拟录用人员，并在昆明经投集团网站（http://www.kmeic.com/）进行公示；
2.公示结束后，拟录用人员自行到县级以上医院或指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检不合格者不予聘用；
3.对体检合格人员，由昆明经投集团人力资源部对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考核，对于考核不合格的不予聘用。体检、考核不合格出现职位空缺的，可根据综合成绩从高分到低分依次递补进行体检及考核。
八、办理聘用手续
1.根据体检结果确定拟考核人员，经考核合格的，昆明经投集团统筹调配至各相应岗位，由岗位所在子公司办理聘用手续。
2.有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补：
（1）拟聘人员自愿放弃聘用的；
（2）联系不上拟聘人员本人的；
（3）拟聘人员不服从岗位调配的。
九、放宽条件和加分说明
1、专员岗位取得报考岗位高级及以上职称或国家一级职业资格证书者，可适当放宽条件；
2、有相关政府部门、事业单位和国企工作经验，在同岗位工作两年以上者，根据岗位匹配度和业绩表现，总成绩可酌情加1-5分。
十、纪律与监督
本次公开招聘工作，纪检监察部门实行全程监督，并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员，一经查实，取消其招聘资格，有关人员给予党纪、政纪处分。
监督电话：昆明经投集团纪委 0871-68163313
联系电话：昆明经投集团人力资源部 0871-68163252
十、本公告由昆明经投集团人力资源部负责解释。
附件：昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司2021年度面向社会公开招募高层次人才和专业人才岗位任职要求表
来源： http://companyads.51job.com/companyads/2021/km/KMEIC/liu.html
