云南东源镇雄煤业有限公司2021年校园招聘公告
招聘目的、招聘对象、需求计划及应聘要求
招聘目的：根据我公司发展规划，为形成合理的人才队伍结构模式，储备必要的人才，特面向国内高校招聘愿意致力于煤炭行业的有志学子加入我公司。
招聘对象：本次面向国内高校招聘全日制本科及以上学历的2021年应届毕业生。
招聘需求：
薪酬福利
1.【极具竞争力的薪酬】：职工收入=岗位工资+绩效工资+各类津贴。
2020年公司职工平均工资为10.7万元/年，根据云南省工资增长指导线及集体协商制度，结合利润及人均劳动生产率增长情况合理增长薪酬，年人均薪酬增长率约7%。薪酬分配在实行同岗同酬的基础上，考虑学历、专业技术职称、注册安全工程师及职业资格技能等级等因素；
2.【完善的福利体系】：按照国家规定缴纳“五险两金”（企业年金根据公司生产经营情况缴纳），带薪年休假，实行职工自助餐，有良好的就餐环境，职业健康体检、职工医疗互助、室内篮球场、职工书屋等丰富福利。
3.【晋升通畅】:具有管理和专业技术双重晋升通道，实现员工与企业共发展。
4.【全方位的人才培养、培训机制】：新员工“师带徒”制、结合岗位定期组织专项培训、学历自主提升等培训、不定期组织各类其他培训等。
招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争，体检合格，择优的原则。
招聘流程
（一）招聘报名时间
自公告时间起至2021年7月31日。
（二）应聘报名
1.报名采取网上或现场报名的方式进行。应聘人员填写《云南东源镇雄煤业有限公司应聘人员报名表》（详见附件），并将身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、业绩证明资料等扫描件以压缩文件形式发至指定邮箱。邮件必须以“姓名+应聘岗位”命名，报名资料不全、不规范的，不予接收。
2.应聘人员应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，即取消其应聘资格;如在录用之后查出应聘时存在个人信息造假行为的，取消录用资格。
（三）资格筛选
根据应聘人员简历对照公司招聘条件进行筛选，确定符合条件的人员进入笔试和面试环节。
（四）笔试面试
1.符合条件的人员参加笔试和面试(时间另行通知)。
2.面试时应聘人员需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件，已便资格复查。
3.应聘人员笔试、面试总成绩实行百分制，按笔试成绩折算为百分制后占40%、面试成绩占60%计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（五）确定体检人选
根据笔试、面试情况，确定体检人选。
（六）上岗前体检
体检在公司指定的医院进行，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
（七）确定拟录用人选
根据体检结果确定拟录用人选，报集团审核备案。
（八）录用
1.被录用人员报到时，需提供学籍档案。
2.被录用人员需按规定时间报到。拒不报到者，取消录用资格。
招聘程序
资格审查→组织面试及笔试→上岗前体检合格→确定拟录用人员名单并进行公示→上报集团备案批示 办理录用手续→签订劳动合同
联系我们
联系人：张建
联系方式：15752927773（微信同号）
座机：0870-3133795
电子邮箱：yndyzxhr@163.com
公司地址：云南省镇雄县塘房镇大擢魁村
提示：请保持电话畅通，其他未尽事宜，另行通知。
来源：http://www.ynzxnews.cn/article/show-349267.html
