2021年宁洱县事业单位公开招聘工作人员面试公告
各位考生：
为加强我县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，规范、完善选人用人机制，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》（云人社发〔2016〕405号）《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（普人社发〔2016〕37号）和《普洱市2021年事业单位公开招聘工作人员公告》等有关规定，为做好宁洱县2021年事业单位公开招聘工作人员面试工作，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将有关事项公告如下。
一、面试对象
报考宁洱县2021年事业单位公开招聘工作人员资格复审合格，按照面试人数与招考职位人数 2：1 的比例确定进入面试人员，名单在宁洱县人民政府网（http://www. ne.gov.cn）公告，详见附件下载。
二、面试方式
（一）非教师招聘岗位：无领导小组讨论面试。
（二）音乐美术教师招聘岗位：模拟课堂教学+专业知识测试。
（三）其他教师招聘岗位：模拟课堂教学。
三、面试时间
（一）面试安排总体时间：
1.2021年7月31日，非教师招聘岗位。
2.2021年8月1日，教师招聘岗位。
（具体上午、下午面试时间详见附件）
（二） 每个考场指导时间：
1.无领导小组讨论面试
09:00—10:30 完成本考场上午第一轮面试
10:40—12:10 完成本考场上午第二轮面试
14:00—15:30 完成本考场下午第一轮面试
15:40—17:10 完成本考场下午第二轮面试
2.模拟课堂教学
（1）音乐、美术教师招聘岗位每名考生教学讲授时间20分钟，进行“教学讲授阶段”结束后直接跳转到“专业知识测试”5分钟，共25分钟。
（2）其他教师招聘岗位每名考生教学讲授时间20分钟、知识问答时间5分钟，共25分钟。
3.专业知识测试
详见测试项目时间安排。
四、面试地点
宁洱县直属小学。
五、面试设置
面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场、备用考场、考生休息室。
面试考场设主考官席、考官席、计时计分席、人大监督席、政协监督席、考生席。
面试考官设置7个考官组, 完成全部招聘岗位面试工作。
每个面试考场设 1 个考官组，每个考官组 7 人（其中：主考官 1 人、其他考官 6 人），面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长，安排人大监督员 1 人、政协监督员1 人、计时计分人员 2 人、引导人员 1 人。
面试考官抽调理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密；无领导小组讨论面试考官从普洱市人事考试面试考官库中抽调具有面试考官资格证书和面试考官聘用证书的考官，模拟课堂教学和专业知识测试面试考官从普洱市人事考试面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书的对应教师组考官，抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数应实行差额抽签，面试考官的面试考场如具备考官抽签确定考场情形的，必须抽签确定。
面试监督人员从人大、政协等部门抽调。
面试工作人员根据工作需要抽调安排在考点办公室、考生候考室、题本保管、医务、安保等。
面试考生根据分组确定每场（每轮）人数。
六、面试内容
面试题本的组织命制工作，在宁洱县2021年事业单位公开招聘工作人员面试工作领导小组领导下和人大、政协、保密部门监督下，按照保密部门规定和优质原则，选择政治理论水平高、业务能力强、具有出题经验的人员或专门机构承担等方式，准备面试题本，提供面试使用。
非教师招聘岗位面试主要围绕综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识技巧、应变控制及人岗匹配性、语言表达能力、专业素养、举止仪表等方面进行测评。
教师招聘岗位面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行评价。
面试题本在启用前，按照保密部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一收回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。
七、面试流程
（一）面试准备
1.面试考官。抽调参加当天面试的考官于8:00、13:00之前准时到达考点办抽签，分别抽取当天上午、下午的面试考场，抽签结束后及时入面试考场，做好准备工作。主考官召集本考场全部人员及时就位，安排面试相关事宜。
2.监督人员。抽调参加当天监督工作的人大、政协的监督人员于8:00之前准时到达考点办抽签，抽取当天上午、下午的面试考场，抽签结束后立即进入面试考场，做好准备工作。
3.计时计分人员。抽调参加当天面试的计时计分人员于7: 30之前准时到达考点办抽签，分别抽取当天上午、下午的面试考场，抽签结束后立即进入面试考场，做好准备工作。
面试前检查调试计时器，分发《打分表》、考官题本、草稿纸、笔等工具材料。
4．引导人员。抽调参加当天面试的引导人员于7:30之前准时到达考点办抽签，分别抽取当天上午、下午的面试考场，抽签结束后立即进入引导岗位，做好准备工作。
5.其他工作人员。抽调参加当天面试的考点办公室、考生候考室、题本保管押运、医务、安保等工作人员，须于7:30之前准时就位到岗。
6.面试考生。参加当天上午面试的考生于8:00之前、参加当天下午面试的于13：00之前凭本人有效期内身份证、笔试准考证、面试确认书，通过卫健检查和安全检查准时进入到候考室, 工作人员核对考生的身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项，组织考生抽签，操作方法如下：
一是采取随机原则抽取考生面试考场号。
二是采取随机原则抽取考生面试轮次号。
三是采取随机原则抽取考生面试顺序号。
四是将抽取的面试胸牌号等填入抽签表相应位置并签名。
五是抽签结束后，等引导员按抽签顺序引导进场面试，面试时间到，主考官通知引导员引导考生至面试考场进行面试。
（二）考场面试
1.非教师招聘岗位（无领导小组讨论面试）
每个考场每次引导若干名考生进入考场面试，操作方法如下：
（1）主考官先完成回避程序。
（2）主考官安排计时计分人员分发考生题本、草稿纸、笔等工具材料。
（3）主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
第一阶段是准备发言阶段。小组每位考生各自构思本人的讨论发言提纲准备发言，不准互相商议，不准交头接耳，共10分钟。如果准备发言提前结束或时间到，主考官宣布：进入独立发言阶段，每位考生进行3分钟独立发言。
第二阶段是独立发言阶段。小组每位考生进行发言，阐明观点，陈述理由，每人发言时间3分钟。考生发言过程中，其他考生不得打断发言; 如考生发言时间到，主考官立即中止发言；如考生已进入发言状态，不得要求中止或推后发言，无论考生是否继续发言，计时时间到，视为发言结束；如考生不发言视为自动放弃发言；如出现整个考场无人发言且主考官认为有必要可指定发言。全部考生发言提前结束或时间到，主考官宣布：进入自由讨论阶段，考生进行自由讨论。
第三阶段是自由讨论阶段。小组自由讨论发言，各位成员发表见解，交叉讨论，要求小组在规定时间内达成一致意见或完成讨论任务，小组以6人30分钟为基准，每增加1人讨论时间增加5分钟。
2.教师招聘岗位
(1)模拟课堂教学（注：音乐、美术教师招聘岗位模拟课堂教学进行“第一阶段教学讲授阶段”结束后直接跳转到“专业知识测试”）。
每个考场每次引导 1 名考生进入考场面试，操作方法如下：
①主考官先完成回避程序。
②主考官与考生核对准确教学内容，告知考生教学使用的课本（题本）等工具摆放位置。
③主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
第一阶段是教学讲授阶段。考生进行教学讲授，时间20分钟，教学讲授进行中，考官不得打断考生教学讲授，如时间未到，考官不得提前中断考生教学讲授，如果教学讲授提前结束或时间到，主考官宣布：进入知识问答阶段。
第二阶段是知识问答阶段。考生进行知识问答，时间5分钟。不得提前准备知识问答题目和提问问题，教学讲授结束后，考官可根据考生教学讲授情况现场提问考生，限考生教学讲授学科、教师职业道德、专业知识等相关内容；如考官无提问的考生，此步骤省略。
（2）专业知识测试
可视情况每个考场每次引导 1 名或1批考生进入考场面试，操作方法如下：
音乐教师岗位（组织制作面试题本时任意选择下列其中一种方式命制题本进行测试）
a简谱视唱。根据题本提供的乐谱进行演唱，时间5分钟。
b自弹自唱。根据题本提供的乐谱和考场提供的乐器（电子琴、手风琴、手鼓、沙锤等）进行弹唱，时间5分钟。
c舞蹈表演。根据题本提供情景或考场提供的音乐创作并表演一个舞蹈，时间5分钟。
②美术教师岗位（组织制作面试题本时任意选择下列其中一种方式命制题本进行测试）
a制作素描。根据题本提供的主题和考场提供的工具(纸、铅笔、橡皮、画板等)，现场素描，时间5分钟。
b制作速写。根据题本提供的主题和考场提供的工具(纸、铅笔、橡皮、画板等)，现场速写，时间5分钟。
c制作绘画。根据题本提供的主题和考场提供的工具(纸、铅笔、橡皮、画板、水粉颜料、油画颜料、水粉笔、油画笔等)，制作一幅彩色画，时间5分钟。
本场答题开始前，如果考生对面试程序还有不理解的，可以提问，本场答题开始后，不得再提问。
本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。
面试提前结束界定为：考生主动提出面试提前结束；还有剩余时间但考生已不发言，如主考官认为有必要可提示“如考生还需要发言请继续发言”时考生仍不发言。
面试提前结束，主考官可安排下一场（轮）面试提前开始。
考官打分。
从考生进入考场到离开考场的整个过程中，考官必须集中精力，仔细观察，高度关注每位考生的面试表现，并做好记录，以便根据考生的面试表现实事求是、客观公正、精准科学、迅速准确地给每位考生打分，考官打分为最终结果，不得更改。
（四）面试成绩计算
面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以权重除以10计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩等信息，成绩经人大监督人员、政协监督人员等相关人员签字确认后生效。
面试成绩等信息在面试结束当天张贴公布，上午面试的争取下午张贴公布，下午面试的争取当天张贴公布。
（五）综合成绩计算
综合成绩＝{（笔试总成绩+加分成绩）×100÷笔试总分}×50%＋面试总成绩×50%
各项成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，如出现综合成绩相同情况，按照《普洱市2021年事业单位公开招聘工作人员公告》中具有“同等条件下优先录用”情形的人员优先确定为参加体检考察等后续程序的人员，然后按照笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。
全部面试工作结束后，考生的面试成绩、综合成绩、岗位排名、是否进入面试后续招考程序等信息3个工作日内在宁洱县人民政府网（http://www. ne.gov.cn）等相关网站进行公告。
定向招聘岗位面试成绩最低合格分数线为60分；其他招聘岗位资格复审合格确认参加面试人数与招聘人数比例达到或高于2:1的岗位的面试成绩最低合格分数线为60分，低于2:1的岗位的面试成绩最低合格分数线为70分。面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加体检考察等后续程序，在面试成绩合格分数线人员中，根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招考程序人数1:1的比例确定参加体检考察等后续程序的人员。
八、有关事项
（一）候考室实行全封闭管理，考生进入候考室、面试考场等面试场所，必须遵守纪律，服从管理，考生携带的通讯工具和文字资料等物品按指定位置统一存放保管，待面试结束后再领取，领取后不得再进入面试场所,面试场所内不得吸烟，不得吵闹喧哗,不得擅自离开或随意出入，否则，按规定予以处理。
（二）面试顺序号是考生的唯一标识，考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，否则，考官将按规定酌情扣分。
（三）临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为：当天上午或者下午，如已有面试考生被引导出候考室，此时仍未到达侯考室的考生，视为自动弃权，取消面试资格，按规定予以处理。
（四）面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员之间以及与考生之间构成《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的，考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。
（五）严格保密制度，参与面试的所有人员不得泄露面试内容、评分标准、个人信息等有关内容，离开考场时不准带走试题和草稿纸等资料。
（六）参与面试的所有人员在面试过程中必须讲普通话。
（七）面试工作全程接受纪检监察部门监督，并邀请人大、政协等部门监督，同时也广泛接受社会各界的监督。
（八）考生参加面试穿着打扮得体大方，整洁干净不邋遢即可，提倡厉行节约，反对铺张浪费，应尽量减轻经济负担。
九、疫情防控
（一）面试当天，考生应佩戴一次性医用防护口罩，与他人保持 1 米以上距离，出示“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，配合进行体温测量，按照指引进入候考室。
（二）“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码
的人员，现场测量体温正常（≤37.3℃），可正常参加面试。
（三）“云南健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显
示来自国内有中风险地区的人员，需持考试前 3 天内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃），方可进入考点参加面试，未提供报告（证明）的考生不得进入考点。
（四）近一个月内有境外旅居史的人员，需提供 14 天有效的集中医学隔离观察和 7 天有效居家隔离观察证明、考试前3天内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃），方可进入考点参加面试，未提供报告（证明）的考生不得进入考点。
（五）“云南健康码”为红码的人员不得进入考点。
（六）面试当天有发热（>37.3℃）或有咳嗽等呼吸道异常症状的人员，由疾控人员进行现场研判。对不具备考试条件的考生，一律由 120 负压救护车转运至定点医院就诊；具备继续考试条件的考生按照工作人员指引参加面试；如果有考生须进入备用考场参加面试，考生本人及报考同一招考职位的其余考生面试工作同步进行调整，由同一组面试考官统一采用结构化面试方式进行面试，并依托视频或录像等方式进行面试，确保考试公平公正和相关人员身体健康。
（七）面试工作人员核对考生身份时，考生应摘下口罩；面试过程中，考生不得佩戴口罩。在备用考场的面试考官、监督人员、工作人员必须佩戴口罩。
附件：2021年宁洱县事业单位公开招聘工作人员资格复审合格进入面试人员名单
宁洱哈尼族彝族自治县人力资源和社会保障局
2021年7月26日
来源：http://www.ne.gov.cn/info/1101/56134.htm
