南方电网互联网服务有限公司2021年第一批岗位公开招聘公告
一、基本情况
南方电网互联网服务有限公司（简称“南网互联网公司”）是属于南方电网产业投资集团有限责任公司的全资子公司，于2019年7月注册成立，注册地在广东省广州市，注册资本5亿元。南网互联网公司是南方电网集中建设运营互联网业务的专业公司，现下设有综合部、经营部、技术部、能源服务事业部、电工商城事业部、生活商城事业部、商旅服务事业部、产业金融事业部、智慧工程事业部。
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二、招聘岗位
本次招聘面向南方电网系统内外（南网互联网公司除外）公开招聘，招聘岗位包括综合部副主任、技术总监等10个岗位，具体岗位及相关要求详见《南方电网互联网服务有限公司2021年第一批岗位公开招聘岗位职责及条件表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.坚决执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养，事业心、责任感、使命感强，勤奋敬业，真抓实干，勇于变革，开拓进取，工作业绩突出；
3.具有履行岗位职责所必需的专业思维、专业素养、专业方法，具有较强的创新意识和开拓意识，有较强的综合管理和组织协调能力，有较好的语言和文字表达能力；
4.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无任何不良行为记录；
5.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力；
6.符合规定的任职回避要求。
（二）资格条件
1.报名岗位与现任同职级的人员，可平行任职，不受工作经历、文化程度等条件限制。
2.文化程度和要求
应聘人员应当具有大学本科及以上全日制学历。
3.年龄要求
中层管理人员首次聘用原则上要求在40周岁及以下；普通员工首次聘用原则上要求在35周岁及以下。
4.工作经历要求
（1）南方电网公司系统内劳动合同制应聘人员：应在网公司系统内工作不少于3年，原则上应同时具备中级专业技术资格或技师及以上技能等级，岗级要求不低于15岗，专业对口或具备相关经验人员优先考虑。应聘部门正职岗位的，原则上应在相应层级单位内设机构副职岗位上工作满2年以上（或具有同等经验），不满2年的应在相应层级单位内设机构副职岗位上工作满1年以上（或具有同等经验）且团队业绩优秀（部门考核为优秀）。
（2）南方电网公司系统外应聘人员：需具备过硬的综合管理素质，有3年及以上工作经验，有相关行业2年及以上工作经验且在业内有较好业绩表现，同时符合有关法律法规规定的资格要求。
5.绩效要求
近三年绩效考核结果均为称职及以上。
6.回避要求
夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），不得同时在南网互联网公司任职。
7.其他要求
（1）除以上条件外，参加招聘人员还应满足岗位的具体要求，详见附件1。
（2）没有违反政治纪律和政治规矩的问题，没有受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或期满影响使用的情况.
（3）不存在配偶移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的情况。
（4）具有良好的心理素质，身体健康。
（5）中国大陆居民。
以上资格条件计算截止时间为2021年7月31日。
四、招聘程序
按照公司相关规定，坚持民主、公开、竞争、择优、宁缺勿滥原则，采取发布公告、个人申报、资格审查、综合测评、组织考察/背景调查、决定聘任等程序进行。
五、应聘方式
（一）应聘者请下载填写《南方电网互联网服务有限公司2021年第一批岗位公开招聘报名表》（附件2）、《南方电网互联网服务有限公司2021年第一批岗位公开招聘应聘者信息表》（附件3），并附本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格、职业资格证及其他与应聘岗位所需的相关证明材料扫描件，压缩成一个文档发送至报名邮箱：hlw-info@csg.cn。邮件主题、报名表、信息表及压缩文档名称均统一命名为“应聘单位-应聘部门-应聘岗位-姓名”，请务必按要求认真填写。
（二）报名截止时间
2021年8月20日17:00。
六、其他事项
（一）录用员工薪酬福利待遇按照南网互联网公司相关政策执行。
（二）我公司承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作。
（三）应聘者须对个人填报信息、资料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（四）每位应聘者最多可以申报三个岗位，请明确是否服从南网互联网公司内部调剂。
（五）应聘过程中应聘者的交通、食宿等费用自理。
（六）有关招聘信息将通过短信、邮件或电话等方式向应聘者发送，请保持通讯方式畅通。
（七）咨询电话：020-36623697（工作日，9:00-12:00、14:00-17:00）。
（八）为加强对招聘工作的监督，设立监督电话：020-36623613（工作日，9:00-12:00、14:00-17:00）。
附件
附件1：南方电网互联网服务有限公司2021年第一批岗位公开招聘岗位职责及条件表.xlsx
附件2：南方电网互联网服务有限公司2021年第一批岗位公开招聘报名表.doc
附件3：南方电网互联网服务有限公司2021年第一批岗位公开招聘应聘者信息表.xlsx
| 南方电网互联网服务有限公司2021年第一批岗位公开招聘岗位职责及条件表 | ||||||||
| 所属部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职基本条件要求 | 专业任职条件要求 | 招聘渠道 | ||
| 学历 | 工作经验和经历 | 其他要求 | ||||||
| 综合部 | 副主任（财务金融） | 1 | 1.负责贯彻执行上级有关方针政策、法律法规及制度规定； 2.负责公司财务管理等相关工作； 3.负责公司金融管理等相关工作； 4.负责对拟投资项目进行调研、论证、评估等相关工作； 5.完成领导交办的其他工作。 |
全日制本科及以上学历 | 需有5年及以上工作经验 | 南方电网公司系统内应聘人员： 岗位岗级原则上不低于19岗。 南方电网公司系统外应聘人员： 需有相关行业3年及以上工作经验且在业内有较好业绩表现。 |
1.具有财务、金融等方面工作经验； 2.具备行业所需财务、法律、资本运营等知识，掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法； 3.掌握行业发展状况、行业趋势与竞争趋势，掌握较广泛的项目资源，具有较强的行业人脉资源； 4.能较好的进行项目投资收益率的测算和风险评估； 5.具有较强的文字功底，书面和现场报告能力；有良好的自我学习和知识更新能力、团队协作和沟通协调能力； 6.原则上年龄在40周岁及以下。 |
同时面向南方电网公司系统内外招聘 |
| 考核激励专责 | 1 | 1.负责贯彻执行上级有关方针政策、法律法规及制度规定； 2.负责制定公司薪酬管理等有关制度标准，并组织实施。 3.负责薪酬福利等人工成本的预算、执行、监督、评价和清算工作； 4.负责公司各部门和员工绩效考核管理工作； 5.负责公司工资总额、领导班子等的人员的薪酬管理工作； 6.完成领导交办的其他工作。 |
全日制本科及以上学历 | 需有3年及以上工作经验 | 南方电网公司系统内应聘人员： 岗位岗级原则上不低于15岗。 南方电网公司系统外应聘人员： 需有相关行业2年及以上工作经验且在业内有较好业绩表现。 |
1.熟悉公司薪酬福利、工资分配等相关工作流程，具有扎实的专业能力； 2.熟悉公司组织机构、劳动用工等制度和法律法规，具有相关工作经验； 3.具有公司业绩考核、激励兑现管理等专业知识，了解市场行业相关情况； 4.具有高度的责任感、清晰的逻辑思维能力、较强的团队合作意识、文字表达能力及学习能力； 5.原则上年龄在35周岁及以下。 |
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| 技术部 | 技术总监 | 1 | 1.负责贯彻执行上级有关方针政策、法律法规及制度规定； 2.负责解决后台的关键架构问题和技术难题，推进云平台建设架构演进； 3.负责后台的升级、监控、重构、调优、重难点预研； 4.对开发团队进行技术指导和培训，规范开发流程，提升交付效率； 5.负责技术相关分析，研究及制订技术解决方案，支撑多场景的复杂业务； 6.负责产品性能问题的跟踪解决，优化重构产品提升产品性能； 7.完成领导交办的其他工作。 |
全日制本科及以上学历 | 需有5年及以上工作经验 | 南方电网公司系统内应聘人员： 原则上应在相应层级单位内设机构副职岗位上工作满2年以上（或具有同等经验），不满2年的应在相应层级单位内设机构副职岗位上工作满1年以上（或具有同等经验）且团队业绩优秀（部门考核为优秀）。 南方电网公司系统外应聘人员： 需有相关行业3年及以上工作经验且在业内有较好业绩表现 |
1.具有企业信息化平台运营管理相关工作经验者优先； 2.计算机、数学/统计学、信息技术等相关专业优先； 3.有系统架构经验，独立主导过重大产品架构演化及落地； 4.对技术和业务有前瞻性的思考，能做方向性的决策并推进实施； 5.具有强烈的自我驱动能力和高效学习、把控新技术的能力； 6.具有优秀的组织协调.沟通谈判和团队管理能力； 7.原则上年龄在40周岁及以下。 |
同时面向南方电网公司系统内外招聘 |
| 经营部 | 市场拓展经理 | 1 | 1.负责贯彻执行上级有关方针政策、法律法规及制度规定； 2.根据公司战略，制定公司业务发展策略与市场推广策略； 3.梳理整理合作对象资源信息，拓展及维护合作伙伴关系； 4.制定个性化营销方案，完成商务合作谈判，寻找和拓展新项目； 5.协调公司内部各部门，执行公司的的经营策略及政策； 6.定期进行市场调研与分析，为公司市场策略决策提供依据； 7.完成领导交办的其他工作。 |
全日制本科及以上学历 | 需有3年及以上工作经验 | 南方电网公司系统内应聘人员： 岗位岗级原则上不低于15岗。 南方电网公司系统外应聘人员： 需有相关行业2年及以上工作经验且在业内有较好业绩表现。 |
1.熟悉互联网业务相关产品研发、市场开拓流程，同行业经验者优先； 2.逻辑性强，具有较强的文字表达能力、沟通协调能力及市场拓展和开发能力； 3.具有较强的学习能力，能根据业务需要快速拓展专业知识； 4.有扎实的策划功底、文字功底、创意能力； 5.具有较强的分析能力、良好的商业敏感度和经营意识，熟悉产品和市场状况。 6.原则上年龄在35周岁及以下。 |
同时面向南方电网公司系统内外招聘 |
| 运营管理经理 | 1 | 1.负责贯彻执行上级有关方针政策、法律法规及制度规定； 2.策划推进公司的“南网在线”平台运营战略及用户运营，促进用户活跃，提高用户粘性； 3.制定运营方案.营销策略.年度运营计划并落地执行； 4.负责合作项目的落地执行，保证项目运营，达成业绩目标； 5.持续收集平台数据和行业信息，为平台功能迭代提出计划和发展方向； 6.有效管理并整合内外部资源，充分应用高性价比资源，实现项目的效益最大化； 7.完成领导交办的其他工作。 |
全日制本科及以上学历 | 需有3年及以上工作经验 | 南方电网公司系统内应聘人员： 岗位岗级原则上不低于15岗。 南方电网公司系统外应聘人员： 需有相关行业2年及以上工作经验且在业内有较好业绩表现。 |
1.具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 2.有较强的运营及相关营销活动策划能力； 3.有较强的工作执行力和计划性，逻辑缜密、调理清晰，具有良好的沟通表达能力； 4.分析问题及解决问题能力强，熟悉各类项目的运营方式； 5.具有较强的组织能力，有责任感，抗压能力强，良好团队合作精神； 6.原则上年龄在35周岁及以下。 |
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| 商旅服务事业部 | 部门副总经理 | 1 | 1.负责贯彻执行上级有关方针政策、法律法规及制度规定； 2.负责“商旅通”平台应用推广； 3.负责整合公司渠道资源，进行商旅服务业务的拓展； 4.负责整合各种优势资源，组织线上线下活动的实施； 5.负责搭建匹配业务发展的团队合作机制，运转高效； 6.负责业务制度及合规手册的制定和落实； 7.完成领导交办的其他工作。 |
全日制本科及以上学历 | 需有5年及以上工作经验 | 南方电网公司系统内应聘人员： 岗位岗级原则上不低于19岗。 南方电网公司系统外应聘人员： 需有相关行业3年及以上工作经验且在业内有较好业绩表现。 |
1.具有商旅服务业务相关工作经验者优先； 2.熟悉商旅服务业务流程和应用者优先； 3.具有良好的团队协作精神，沟通能力及优秀的文字表达能力； 4.具有较强的营销数据调研、数据分析能力； 5.具有商旅服务行业的运营、策划及执行能力； 6.拥有敏锐的洞察力和前瞻性，具有竞品分析和研究能力； 7.拥有丰富外部合作资源者优先； 8.原则上年龄在40周岁及以下。 |
同时面向南方电网公司系统内外招聘 |
| 电工商城事业部 | 部门副总经理 | 1 | 1.负责贯彻执行上级有关方针政策、法律法规及制度规定； 2.负责电工产品商城的市场分析、产品设计、商业模式设计等基础管理工作； 3.负责电工产品商城品牌建设、维护及推广，以及自媒体渠道管理、网络危机公关等工作； 4.负责建立健全采购专区运营管理体系，并组织实施运营管理工作； 5.负责搭建匹配业务发展的团队合作机制，运转高效； 6.负责业务制度及合规手册的制定和落实； 7.完成领导交办的其他工作。 |
全日制本科及以上学历 | 需有5年及以上工作经验 | 南方电网公司系统内应聘人员： 岗位岗级原则上不低于19岗。 南方电网公司系统外应聘人员： 需有相关行业3年及以上工作经验且在业内有较好业绩表现。 |
1.具有全渠道多平台团队管理经验者优先； 2.熟悉新媒体主流平台运营管理模式者，具有娴熟的电商渠道规划与运营策划技能； 3.具有电力行业产品、电子、电气类产品电商运营经验者优先； 3.能根据公司经营战略和业务需求，规划电子商务渠道； 4.具有丰富的电商和新媒体专业知识和战略前瞻性； 5.拥有敏锐的洞察力和前瞻性，具有竞品分析和研究能力； 6.具有较强的组织能力，有责任感，抗压能力强，良好团队合作精神； 7.原则上年龄在40周岁及以下。 |
同时面向南方电网公司系统内外招聘 |
| 产业金融事业部 | 部门副总经理 | 1 | 1.负责贯彻执行上级有关方针政策、法律法规及制度规定； 2.负责数据交易、产业金融产品业务等相关工作； 3.负责南网互联网数据相关产品的规划、商业模式设计等管理工作业； 4.负责整合南网内外部数据资源，为企业和个人提供数据交易服务，推进数字资产价值变现； 5.负责搭建匹配业务发展的团队合作机制，运转高效； 6.负责业务制度及合规手册的制定和落实； 7.完成领导交办的其他工作。 |
全日制本科及以上学历 | 需有5年及以上工作经验 | 南方电网公司系统内应聘人员： 岗位岗级原则上不低于19岗。 南方电网公司系统外应聘人员： 需有相关行业3年及以上工作经验且在业内有较好业绩表现。 |
1.具有数据交易、互联网金融等方面工作经验，熟悉相关的法规和政策； 2.具有扎实的数据、经济、金融、投资等领域的相关理论知识； 3.负责过数据产品运作，作为项目负责人或核心骨干成员者优先； 3.有敏感的投资判断能力和很强的谈判能力，能带领团队高质量地完成项目运作； 4.具有良好的沟通和协调能力、责任心强，并具有开拓性、进取心及创新意识； 5.能较好的进行项目投资收益率的测算和风险评估； 6.原则上年龄在40周岁及以下。 |
同时面向南方电网公司系统内外招聘 |
| 数据交易经理 | 1 | 1.负责贯彻执行上级有关方针政策、法律法规及制度规定； 2.参与市场分析与需求调研，挖掘并梳理用户需求； 3.负责公司大数据相关产品的规划； 4.负责数据场景建模流程和数据产品的优化提升； 5.深度挖掘大数据价值，负责数据变现相关项目； 6.完成领导交办的其他工作。 |
全日制本科及以上学历 | 需有3年及以上工作经验 | 南方电网公司系统内应聘人员： 岗位岗级原则上不低于15岗。 南方电网公司系统外应聘人员： 需有相关行业2年及以上工作经验且在业内有较好业绩表现。 |
1.具有在互联网行业的数据产品交易工作经历者优先； 2.精通关系数据库及SQL，熟悉Python/R/Matlab/SAS/SPSS中至少一门语言者优先； 3.对数据敏感，熟悉常见数据分析方法，能高效的假设、验证、回归解决数据问题； 4.能编写高质量的数据分析报告，并能准确清晰的进行汇报和宣讲； 5.具有项目管理经验者优先； 6.有良好的团队合作精神、强大的团队执行力； 7.原则上年龄在35周岁及以下。 |
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| 金融产品经理 | 1 | 1.负责贯彻执行上级有关方针政策、法律法规及制度规定； 2..负责建立互联网业务结算体系，开展结算和各类账款管理； 3.负责拓展创新互联网金融业务及资金渠道开发； 4.负责向客户提供金融增值服务整体方案； 5.负责互联网金融平台及产品的运营推广； 6.完成领导交办的其他工作。 |
全日制本科及以上学历 | 需有3年及以上工作经验 | 南方电网公司系统内应聘人员： 岗位岗级原则上不低于15岗。 南方电网公司系统外应聘人员： 需有相关行业2年及以上工作经验且在业内有较好业绩表现。 |
1.具有经济、金融、投资等方面工作经验； 2.具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识； 3.熟悉理财、融资、结算行业情况，了解相关的监管政策； 4.具有较强的团队协作意识； 5.具有项目管理经验者优先； 6.有良好的团队合作精神、强大的团队执行力； 7.原则上年龄在35周岁及以下。 |
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来源：http://zhaopin.csg.cn/#/maintain/notice/social/social-detail;jobId=88af4316c0484f98a83b8e88f6e264f4
